面試有技巧：納才網助你成功就業——納才網--無錫人才網（
面試是成功就業的必經之路，相信很多求職者都會有這樣的經歷：想找個好工作，不容易，好不容易擁有了「面試」入場券，但在正式面試時，通常只有幾分鐘就被考官無情地給刷下來了。那麼，要怎樣做才不會在找工作的第一步遭到淘汰呢？
無錫第一招聘品牌----納才網有關專業人士建議你在下面8個方面去努力，說不定，這些求職技巧會助你在職場上輕鬆就業。
1、簡歷應詳略得當
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢展現出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，比如自己的興趣，自己的愛好，自己的特長，自己的工作經歷，在寫自己優勢時，一定要結合自己所感興趣的求職崗位。如果這時，能再聯絡公司談優勢，那是最恰當不過的了。因為，企業需要的就是關注企業發展，並與企業一同成長的人才。
但同時，不能冗長囉嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡。再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中。
2、等候面試時要有耐心
耐性很重要。有時，你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，我最久的曾等過一下午。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。
絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你。而且，好多時候，你應聘的公司人事經理就會在旁邊注意觀察你，如果這樣，往往在沒面試的時候，成敗已經決定。
3、說話、做事要穩重
在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆大學畢業生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎，不予以錄用。畢竟，許多企業認同的和看好的求職者需要說話不急躁，做事要謙虛穩重，動手能力還要強。
4、要有特點，但不宜鋒芒太露
大家都在應聘，如果條件也沒啥突出的，那麼你的談吐及說話內容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太譁眾取寵，這樣反而弄巧成絀。可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的負面作用。我本人的口才太佳，每次應聘都會在這方面有突出表現，但同時相信也帶來負面作用。
許多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來複試通知。
5、面試時不要刻意彰顯個性
個性是要有的，特別是80後、90後漸漸成為當前社會建設的生力軍，但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時，提出如果領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態度變化。
回來後細想，對方曾很不滿地重複了一句我的話，明顯是認為我容易不服從領導，所以印象便打了折扣，果然就沒了下文。
6、單位重視求職者的人品和實際能力
許多應聘經驗的文章裡往往寫著什麼撿了張紙或是注意了什麼細節才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的人品，你的實際動手能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會帶來一些***，從而不利於求職的成功。
7、為明天幸福做好吃苦準備
世上沒有救世主，只有自己救自己。所以，吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮裡，不比那些計畫經濟裡吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。
你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。而且，要強調自己的明天和幸福，全部取決於自己的刻苦和付出程度，內因高於外因，自己的道路主要靠自己走，他人的幫忙最多只能算是錦上添花。
8、回答問題要大膽、自信
對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎麼辦了，或是相關的問題，這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實並不重要(除非太另類或是太離譜)，重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多。
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