2019海南公務員面試十問十答

2021-05-07 03:34:26 字數 3970 閱讀 1252

1、海南公務員面試一般都包括哪幾個環節、步驟?

【答】從大的方面講,可以分為抽籤確定順序、進門鞠躬敬禮、聽主考官指導語、看題思考回答、在規定時間內回答完面試題、最後一分鐘主考官提示、完畢起身告辭等7個基本環節,其中最重要的是看題思考回答這個環節。

2、您能否把這幾道程式詳細介紹一下?

【答】關於這個問題,我們的《海南公務員面試實戰模擬訓練補充講義(2012)》資料裡面介紹的很全面、很具體。海大源海南公務員面試培訓專用資料,請注意認真閱讀。

第一,抽籤確定順序。具體地說,就是考生在規定的時間進入候考室後,一般是先按要求將手機等通訊工具,統一交到工作人員處集中儲存,然後抽籤,確定每個人的面試考場、考號順序。海南實行「雙抽」,即面試開考前一小時,考官按抽籤號編組;考生在開考前半小時,通過抽籤確定面試順序。

第二,進門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進入考場後,一般由引導員送你到考場門口,進門時如果無須敲門,輕輕推開進入即可。進門後,應當向考官鞠躬致意,說一聲「各位考官大家好!

」,隨後在考生桌位前就座。

第三,聽主考官指導語。主考官在面試之前要說一段指導語,大致是這些「你好,首先祝賀你順利通過筆試,歡迎參加今天的面談。請你來,是希望通過交談,增進對你的直接了解。

桌面上有幾道面試問題,希望你不要緊張,在10分鐘內完成所有面試題,這包括3分鐘的思考時間。桌子上有紙和筆,可以簡單列下答題思路。好,現在就讓我們開始。

第四,看題思考回答。這是面試中,最關鍵的環節,它最終決定您的面試成績。這個環節包含閱讀放在桌面上的試題,桌子上有紙和筆,可以簡單列下答題思路;思考時間有限制在3分鐘;然後逐題按順序回答。

第五,在規定時間內回答完問題。首先在考前海南公務員面試評分標準,按評分標準組織答題思路,回答問題時必須要有條理性。一定要認真聽主考官的指導語中規定答題時間,在規定時間內回答完所有的面試題。

第六,最後一分鐘主考官提示。在面試還剩一分種時,主考官會提示「現在還剩一分鐘的答題時間了」。此時,很多沒經驗的考生就以為時間到了,要麼放棄答題,要麼很緊張,亂了陣腳。

第七,完畢起身告辭。全部題目回答結束後,應當說一聲「回答完畢」,主考官示意或者說「你可以離開了」後,即再次鞠躬,道一句「謝謝!」轉身離開考場。

3、面試抽籤的順序對成績有影響嗎?

【答】有的考生對面試順序在先還是在後,考慮過多,有的認為前面的吃虧,有的認為中間的沾光,還有的認為後面的更麻煩。關於這個問題,我認為大可不必過於擔心。以我多年擔任面試考官的體會來看,面試成績與考號順序說一點影響沒有,那是不可能的,因為畢竟考官的精力也是有限的,或者是變化的,一般地說剛開始時,精力比較集中,聽的也很仔細,評分可能嚴一些。

後來相對松一些,這與體操、跳水等比賽,是有相近之處的。

但是,這種影響並不是很大,實際上關鍵是考生臨場發揮的水平如何。具體操作時,一般是前三名考生回答結束後,評委們在一起討論一番,進行綜合平衡,統一評分標準,防止你高我低。

4、我一位去年參加過選調生考試的學兄說,最害怕抽到後面的籤了,大半天在候等著,焦慮不安。如果真的遇到了這種情況,怎麼辦?

【答】到了後來,特別是臨近吃飯的時候,考官往往有些疲勞,這是正常的。在這種情況下,一般地說,考生回答的時候一定要做到乾脆簡練,更不能拖泥帶水。同時,多用目光看一下考官,適當的眼神交流,可以激起考官的情緒,能夠注意力更集中。

任何事情有利有弊。後面的考生,在等候的時候,可以再翻看一下資料,繼續複習。注意,這裡講的是翻看一下,是粗略地看,不是精讀。也可以適當地閉目養神,回憶一下自己複習過的面試題型。

去面試時,最好準備

一、二塊巧克力之類的,以備充飢時用。特別是抽到上午11點、下午4點以後的籤,人容易感到飢餓,精力下降。

5、進入面試考場後,向考官敬禮問候時,要注意哪些事項?

【答】這裡有2個問題需要注意:一是問候語不宜過多。實踐中,有的考生說什麼「各位領導,你們辛苦了!

我是5號考生,希望領導批評指正」甚至「多多關照」等,反而會給考官留下過於世故的印象。同時,聲音要清晰、但是不宜太巨集亮,說一聲「各位考官好!」或者「各位老師好」就可以了。

考生對應為老師,一般不稱之為領導。考場大多為學校、培訓中心的小教室或者單位的小會議室,空間不大,因此問候時不要扯著嗓子太大了。二是鞠躬問候的位置,應與考官有一定距離,不能太近。

一般在一進門或者接近考生桌位時即可進行。有的考生,走到考官前面很近時才致意,讓考官不舒服。

6、考官都是什麼人組成的?乙個考場有多少名?

【答】海南公務員面試考官由取得面試考官資格的人員擔任 ,包括組織人事部門、用人單位和高校專家,由7人或9人或11人組成,其中1名為主考官,主要負責指導語、提示等事項。其他考官是不發言的。考官坐在考生正前方,旁邊坐的是秘書和書記員,負責面試記錄的。

7、面試的分數是如何計算的?我看網上有個帖子,裡面講面試時,考官是分7個方面進行評分的。現實中,是這種情況嗎?

【答】關於分數的計算方法,大多按100分制計算,且分配到綜合分析、組織協調、反應應變、言語表達、舉止儀表等幾個專案要素中。實際計算時,大都按去掉乙個最高分、乙個最低分的方式,相加後進行平均就是你的成績。 關於具體的評分專案等問題,這個帖子上說的部分正確,但與實際情況有所差距。

考官面前確實有個結構化的評分表,要求按照5項,也有的是6項、7項為考生評分。如職業匹配、綜合分析、語言表達、舉止儀表、反應應變等。

但是,實際上,很少有考官是這樣評分的。道理很簡單,考生回答問題時,你無法或者根本不可能說他這句話是屬於綜合分析方面的,那句話是屬於反應應變方面的。考官感受的是對你的綜合評價、整體的評價,是定性而非定量的,只不過他最後要通過百分形式將這個定性評價表達出來而已。

我當考官時,基本是聽完你的回答後,先確定準備給你多少分?80分?還是85分?甚至更高一些?然後,將分數分配到有關專案裡面。

比如,我計畫給你評85分,我可能在語言表達欄裡扣你3分,在綜合分析欄裡扣你6分,最後各項加起來,共扣你15分,與85分一致起來、吻合起來就行了。

8、關於面試的流程方面經驗之談?

【答】我們的新感受有四點:第一,候考的時候,別太興奮了。與曹平成一起參加面試的一位老兄,筆試成績很好,據說在進入面試的30個人中是第3名。

可以就因為這個緣故,在候考室裡,他最活躍,話最多,一直不停,讓人感到其絕對是胸有成竹了。到了4點多輪到他面試的時候了,看到其明顯有些疲勞了,話多費神啊。曹平成是當天下午的倒數第二個面試的。

最後,公布成績時,那位老兄居然只得了75多,徹底淘汰了。教訓深刻!

第二,宋偉東不僅向考官鞠躬了,也向一側的工作人員鞠躬了,當時大家都露出了讚賞的神態。考慮周到,照顧各方。

第三,張梅姝的經驗是進考場之前,要微笑一下,算是預熱一下面部肌肉,進考場之後才不會表情僵硬。

第四,在候考的時候,要與你的競爭對手們有適當的交談。但要注意幾點:不要打聽筆試成績,影響氣氛;不要講太多關於考試的事情,起不到放鬆的作用;要相互鼓勵,這也是在給自己加油。

在等待的過程中,可以和朋友聊天,可以閉目養神,可以站起來溜達,最好不要再看新資料,也不要看一大摞的舊資料,可以回憶一下自己答題的套路和思路,回想一下自己面試從一進門就要注意的事項。尤其是還有一兩個人就要到自己的時候,自己是非常緊張的,每個人都會或多或少的緊張!這時候就要調整自己的情緒和心態。

實踐出真知,公務員面試是藝術,而不是科學;是實踐,而不是理論

9、面試確實很公正嗎?或者說,不用託關係找人嗎?

【答】千萬別琢磨歪門邪道,去找關係給考官打招呼之類,沒有用。考生抽籤,考官也抽籤,根本無法對上。海大源鄭教授介紹:

上級通知讓我當本次面試考官,只是讓我周二即22日下午到某個地方報到,究竟幹什麼概不清楚,人家也不說。我都不知道,你們琢磨有何用?這樣做,對廣大考生是非常有利的,真正體現了公平、公開、公正、競爭、擇優的原則。

考試前乙個小時考官抽籤, 你提前根本不知道你在哪個考場當考官,也不知道是什麼職位的考生面試。

10、考官對著裝有特殊偏好麼?是否必須穿正裝?不穿正裝會扣分麼?

【答】不穿正裝不會扣分,但會影響整體印象分。因為考官打分是考生答辯後先根據整體給總分,然後分解到每個給分點。我建議盡量穿比較正式點的著裝。

但如果平時基本沒穿正裝,就把握一條原則:穿著得體。面試有儀表舉止分,一定要顯得朝氣蓬勃,青春挺拔,舉止得體,端莊。

可以參考下移動、聯通公司員工的著裝。女生要打扮亮麗,可化淡妝,但不能戴首飾。男孩子還有注意髮型,要顯的很精幹,這樣會給考官留下很好的印象,加上答題好,就肯定過關了。

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