諮詢公司面試經驗談，乙個面試官的三言兩語 （於2004-11-4 2056發表) zz
很多朋友撰寫了豐富的「諮詢公司鬥爭經驗"，描述了如何與面試官「鬥志鬥勇」，很有
趣。本人不才，曾經也面試過不少想進諮詢公司的朋友，我想從乙個「面試官」的角度來談
談如何面試，與大家共享。（嚴重宣告，僅代表個人觀點，不代表公司立場。此外，嚴
禁向公司投訴我的「不規範」行為。）
前提：您已經通過hr的resume screening，獲得了面試機會。至於如何通過簡歷篩選，
本人沒有多少見解，見諒！這些是「命」。
其實很多文章也都說過，進門的一剎那，可能你的命運就決定了，這是真的嗎？我要說
，70－80％是真的。儘管公司給出一大堆的**，但是在面試的過程中，特別是第一輪
小組面試的時候，哪個面試官有那麼好的耐心和精力去一一填寫那麼多**呢，我可以
坦白說，我只是憑印象，決定誰應該進入下一輪後，填上總分，然後倒推分項的分數的
（別拍我，是實話）。
那很多ddmm們要問，如何獲得好印象呢，
我的建議一：做回自己，不要太多偽裝。我一年到頭都是跟客戶的董事長和總經理級別
的人打交道，還有數不清的各管理層人員的訪談，這些「人精」我都能對付，還對付不
了「您」的偽裝？不懂就是不懂，沒有關係的，我不希望招入乙個號稱什麼都懂，放手
讓他做但是關鍵時候告訴我，頭，我做不了的「定時炸彈」。這樣的心情想必大家也能
理解。建議二：踏實肯幹，不過分張揚。其實諮詢是個體力活，圈內的朋友都知道，只要你大
學或研究生畢業，智商基本是足夠應付了。如果有兩者讓我選：乙個聰明但是不踏實，
乙個踏實不特別聰明，我選後者。其實能通過簡歷篩選進入面試的，智商沒有什麼差別
。專案進行中，還是有個踏實肯幹的人讓我省心、放心。因此在團隊面試的時候，不要
太過張揚，當然也不能過於沉默，否則我怎麼知道你的能力呢，我畢竟不是伯樂，只是
乙個小小的面試官而已。
建議三：注重細節. 乙個復旦的mm被拒絕之後給我**，詢問原因。我只有乙個回答，
美女，你的簡歷上有兩個錯別字，如果你給客戶的報告中，把客戶老總的姓都給寫錯了
，我怎麼向客戶交待。
建議四：職業套裝。我很不習慣職業套裝，能休閒，我肯定休閒，但是我們是做這一行
的，不是微軟和intel，我們的客戶物件是公司的總裁，你又不是和他打高爾夫，穿得那
麼休閒幹嗎？另外，告訴你朋友，我知道你身上的羊絨大衣很昂貴，但是能不能麻煩你
脫下來，穿上三粒扣的西服，這樣人多精神，也沒那麼臃腫，多好啊。我曾經遇到乙個
「面霸」，面試很老練，很出色，氣質也很好，但是我堅持把她否了，因為她穿著牛仔
就來了，這是對我們面試的不尊重，加上我個人覺得，她的表現更多是面試鍛鍊出來的
，還是缺少商業直覺，所以我否了。後來了解到，她拿到了業內許多家的offer，所以面
試我們只是玩票而已。所以我想否得還是對的，不要浪費資源。
建議五：老氣橫秋。宣告一下，這是我的個人觀點。因為我們是跟比我們有豐富行業經
驗的客戶打交道，如果長相太娃娃相，客戶從見你的第一面就懷疑，那你的話他能有多
大的接受度？我個人偏好那些25歲，可是長得象35、40的面試者。至少見客戶的第一面
，客戶不會問你大學有沒有畢業？
建議六：個人愛好。如果你有個人體育方面的愛好，水平如何，最好實事求是，不要過
分誇大，也許面試你的本身就是乙個運動高手。（呵呵，諮詢公司裡面運動高手其實不
少，這畢竟是個體力活嘛！），如果你撒謊了，以後肯定會檢驗的，如果你不想以後難
過的話，最好說實話，因為可能他就是你進公司以後的mentor。別讓那麼尷尬的事情發
生。 我個人喜歡那些有體育特長的人，否則會覺得他很沒趣味，招進來的人，如果不能
成為玩伴，多沒勁頭啊
諮詢公司面試經驗談
諮詢公司面試經驗談，乙個面試官的三言兩語 很多朋友撰寫了豐富的 諮詢公司鬥爭經驗 描述了如何與面試官 鬥志鬥勇 很有 趣。本人不才，曾經也面試過不少想進諮詢公司的朋友，我想從乙個 面試官 的角度來談 談如何面試，與大家共享。嚴重宣告，僅代表個人觀點，不代表公司立場。此外，嚴 禁向公司投訴我的 不規範...
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