如果說前面幾章告訴考生的是有關面試的基本常識和面試應對的一般技巧的話，那麼本章將要告訴讀者的則是獲得面試高分突破的特殊技能，或曰「特技」。比起筆試，在面試中獲得高分會更難一些，這是許多考生深有體會並深表遺憾的事情。困難是現實的，但並不是不可以克服的。
在此，我們志在為想在面試中脫穎而出的考生提供一種思路、訓練某項技能。
第一節常見面試問題的絕妙回答
即便是最普通、最常見的問題，也可以見考生的水平高低。而往往越是對於這些幾乎每個人都可以輕鬆作答的問題，假如你高人一等的話，就越能顯示你的能力不同凡響。尤其是在公務員面試中，一般是以簡單的問題開始提問，如果你能處理好這一環，你已經一鳴驚人了。
良好的開始意味著成功的一半。
一、如何巧談有關自己的情況
這是乙個幾乎所有的面試都會問到的問題，而且通常是面試開始的第乙個問題，回答好這個問題特別重要，因為這個問題出現在面試的開始，是主考官對你形成初步印象的關鍵時刻。如果你留給他的第一印象不佳，那麼接下來他對你的看法就會受到影響。如果出場不成功，你很難通過後面的精彩回答對此作出彌補。
當你開始談及自己的情況時，請把重點放在既能體現你的個人價值，同時又能證明你完全適合該職位的方面。
招聘單位之所以想了解你，原因在於他們想證實你是這樣乙個人：你不僅願意做這份工作，而且還能做好這份工作，並且在工作的同時能夠與他人愉快地相處。
他們想知道你對工作安排的服從程度如何，想知道你是否一心指望工作安逸舒適，他們還想知道，儘管他們對你沒有長期的任命，但你是否會在另一家單位拿更豐厚的薪水**你時，你會很輕意地改變主意。
如何巧妙回答這一最常見、最普通的問題呢?請注意：你一定不要忘記突出你最優秀的一面。
談你最優秀的一面時要永遠保持誠實。說話時你千萬得留神，別一不小心說出不該說的話，以至於讓主考官覺得你對這份工作只能勉強為之。當然，你也不應該對自己的優點誇大其辭，以免最終害慘了自己。
當然，考官想獲知你個人背景資訊所採取的提問形式有許多種，一般情況下，很少有人會如此直白地問：「請談一下你自己。」他們通常會採用以下問題的形式：
1.談談你印象中最為深刻的成就?
【妙答技巧】選擇最近的一次成就：
①用生動、精練的語言描述這次成就。
②解釋這次成就對你很重要。
③講述這次成就帶來的結果。
④將這次成就與你所應聘的工作直接聯絡起來。
⑤回答時必須迅捷、自信。
2.你的長期目標是什麼?
【妙答技巧】
①長期目標在現代社會也許僅意味著三年期限或更短期限的工作。因此可談談你為了在本行工作中終生學習的恆心，以及自強自立的情況。
②講述可以實現的短期目標，說明這些短期目標幫你實現長期目標的原因。
③解釋你想得到的職位將怎樣有助於這些目標的實現。
④盡量顯得躊躇滿志，但也別表現得太離譜。
3.你是如何看待「成功」和「失敗」的?
【妙答技巧】
①用具體的事例闡述你對成功的理解。
②說明你認為的成功應是事業有成和個人生活幸福雙方面的。
③將成功與你應聘的職位聯絡起來。
④如果談失敗，記住，要從正面談。拒絕失敗就是阻礙你的成功。
⑤顯示你是個樂天派，以表現你的心理健康。
4.在壓力面前你怎樣表現?
【妙答技巧】
①舉例說明你是如何化解工作中產生的壓力的。
②說明你是如何放鬆情緒、調整心態振奮精神的。
③用正面的事例說明壓力是如何成為你工作的動力，或是如何使你提高工作效率的。
④用事例說明你解決問題的技巧和決策。
5.你最大的優點是什麼?最大的缺點呢?
【妙答技巧】
①事先準備多個優點。
②所談的優點必須與這個職位相關。
③通過具體的事例展示你的優點。
④可提及你的組織能力、領導才能以及為人處世之道。
⑤指出乙個看似缺點實質上卻是優點的品質。比如，你總是希望別人工作起來與你一樣賣力。
6.你自認為有什麼需要改善的嗎?
【妙答技巧】
①重點談你想改善那些事實上已經表現得不錯的方面。談的時候從正面談。
②說明你想要進行這些改變的原因。
7.你的業餘愛好是什麼?經常參加什麼運動嗎?讀哪些書?
【妙答技巧】
①回答時要表現出對生活的熱愛。
②講明你為什麼喜歡所提及的活動。
③側重談一談那些講求團隊精神、充滿活力的運動專案。
④談談你所閱讀的書籍給你的工作帶來的幫助。
8.你認為什麼樣的工作最適合你?
【妙答技巧】
①表明目前你所面試的工作就是認為最適合你的工作。
②具體說明這份工作適合你的原因。
9.你希望與他人合作還是希望獨當一面?
【妙答技巧】
①強調不論是與他人合作還是獨當一面，你都具有較強的適應性和靈活性，有主見，有能力把工作做好。
②舉例說明你和同事同心協力辦好的事情。
10.你是怎樣決策的?
【妙答技巧】
①列舉你在決策前對相關資訊的收集、篩選以及組織的重視。
②說明你在決策的過程中對每乙個步驟的認真。
③用事例說明你面對始料不及的問題或實施有關步驟時表現出來的靈活性。
④事先調查清楚該單位是欣賞大膽的決策還是深思熟慮的決策；所舉的例子應與單位的價值取向一致。
11.你有哪些地方吸引我們錄用你而不錄用其他人?
【妙答技巧】
①即使面試者沒問到這個問題，你也得找時機說一說。
②至少準備三個主要理由證明你比別人更加優秀。
③用具體事例說明你的學識、能力、經驗能勝任。
④談談自己的特點，加深主考官對你的印象。
12.還有什麼要講的嗎?
【妙答技巧】
①把前面沒有問到的、有利於你進行自我推銷的任何方面，與你想得到的工作聯絡起來。
②重述你在前面已經講述過的推銷自我的要點，再次提醒面試者你是這份工作的最佳人選。
從上面的問題中也許你已經注意到了，回答任何問題時若借助於具體的事例，也就是講述親身經歷，會使你受益匪淺。參加面試就像是在進行一場不易博得喝彩的表演，而生動具體地講述你的經歷在這裡起著重要作用，必不可少。還有一點要注意的是，不論談什麼都得從正面談。
二、如何巧答關於能力問題的提問
個人能力是任何一家單位都非常關注的問題。如果你的能力很強，那麼你就會被單位看重，因為他們想通過你的能力為單位創造更多的成績。
當然，這裡的能力指的是學習新知識的能力，精通創新的能力，預見力等綜合能力。
精明的主考官想知道的就是你靠什麼能力取得成就的，也就是說他想探明你的能力所在。主考官也許會直截了當地問你一些具體的工作經歷來判定你的能力。
在以生動具體的陳述談能力的問題的同時，請記住，你是否有社交能力，這對於你能否被錄用起著相當重要的作用。你要設法讓主考官相信，你是乙個容易與人相處、令人愉快的人物。
另外，主考官為探測你的反應會隨意地提問，你如何與挑剔的老闆相處?
對這個問題你盡量回答得幽默風趣一些，當然也不要忘記表現你的誠實與豁達。
下面是關於考查你的能力的一些問題。
1.你是怎樣合理安排自己的時間的?
【妙答技巧】
①把要做的事列出來，用具體的事例說明你過去是怎樣準時完成多項任務的。
②談你具有代表性的一天，具體說明你是怎樣度過這一天的。
③切忌說你一般不同時處理多項任務，或者說你對工作時間確實進行了安排，但是並沒有對可能出現的緊急情況加以考慮。
2.你的口頭表達能力如何?與你的口頭表達能力相比，你自認為書面表達能力如何?
【妙答技巧】講述你做準備工作的過程，同時指出表達的技巧。列舉出幾個你獲得成功的具體例子。並且說明在工作中口頭表達能力與書面表達能力同等重要，並進一步說明，儘管二者中也許有一項是你的強項，但你仍然在不懈地努力，以使自己在說寫兩方面都完全合格。
3.講一下你從事集體專案的經歷。
【妙答技巧】
①用具體專案說明這個集體專案目標和你個人承擔的具體任務。
②描述你與專案主管的良好關係，同時讚美同事的團隊精神強。
4.如果你是個管理者，你通常會怎樣安排任務?
【妙答技巧】
①描述你是怎樣讓每個員工成為工作中的一部分。
②舉例說明你曾經因為全體員工的同心協力而出色完成任務。
5.你是如何處理工作中的突發事件的?
【妙答技巧】
①說明在這種情況下，你快速重新安排工作的主次急緩的情況。
②用具體事例說明，儘管工作中出現了突如其來的複雜情況，但你還是把工作及時完成了。
6.你遇到過的最棘手的問題是什麼?
【妙答技巧】
①用過去的成就說明你對付這一問題的辦法和最後成功的結果。
②闡述這些辦法對將來的工作同樣適用。
7.我們為什麼要僱你?
【妙答技巧】
①闡述你對該單位或該行業以及該職位的調查結果。
②綜述你具備的符合該工作要求的能力和極強的競爭力。
③說明你所取得的成就，使你獲得這些成就的能力以及相關的工作經驗和培訓。
④回答時要信心十足，充滿熱情。
三、關於工作經驗的絕妙回答
幾乎所有的單位都希望聘到有工作經驗的人，他們一來就能在工作舞台上找到自己所扮演的角色的感覺。因為在單位看來，僱到有經驗的人比什麼都重要。因此，如果你熟悉自己所幹的行業，就比別人多了乙份優勢。
簡單地將自己的經驗和成功之處背誦一遍是沒有用的。你應該把它與眼前的工作聯絡起來，向考官說明你是如何獲得那些成就，以及你的經驗和成就會怎樣使你成為眼前這份工作的最佳人選。
可是，並不是所有的應考者都有工作經驗，尤其是對於剛畢業的大學生，他們不可能有太多工作經驗。遇有這種情況，該怎麼辦呢?
①盡量使單位相信你的領悟力極強，你決心並願意辛勤工作，而所有的這一切足以彌補你缺少經驗的不足。
②表明你的確有這份工作要求的經驗。經驗可以來自兼職、實習、協作性的教育、校園團體或其他非營利性組織的活動，或者是學校組織的實踐活動。
不論你的經驗多少，單位想用的是願意在它的環境裡繼續學習成長的人。因此，當你在回答有關經驗的問題時，既要把重點放在你的經驗上，又要強調你過去是如何讓你的經驗適應你以前服務過的單位的需要。
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