世界經理人文摘訊息：現在什麼都流行「遠端」了，「遠端會議」、「遠端工作」，還有———「遠端面試」：在收到簡歷之後，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打**的形式進行首輪面試。
對於大學畢業生來說，**面試裡用人單位將如何提問，應聘者又該如何應對？讓「5個w」來回答你。
用人單位為什麼要進行**面試？
赫敦職業諮詢的專家connie對記者說，求職者越來越多，用人單位的選擇也越來越多，有時甚至是上百個人在爭取乙個職位。這就有必要在面試前先對求職者做一輪篩選，所以用人單位往往選擇先在**裡和求職者做一次面試，對求職者各方面的情況有乙個初步的掌握，再決定是否給他(她)面試的機會；
另一方面，隨著大學畢業生們在製作簡歷等方面的「求職技巧」越來越豐富，他們簡歷裡的「水分」也開始增大，這使得用人單位無法單單從簡歷和求職信上去了解乙個人。為了「擠」去水分，找到合適的人參加面試，用人單位也樂於先採用**面試的手段。
**裡面試些什麼？
**裡用人單位的人事部門會問些什麼問題？這個可能是畢業生們最關心的問題了。connie說，**面試，用人單位首先要做的是「reconfirm」：
對求職者求職信和簡歷上的內容進行重新的確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。在接聽**的時候，可以把自己的簡歷和求職信放在面前，這樣可以對用人單位的問題有乙個提前的準備。在對簡歷上內容進行了確認以後，用人單位還會在**裡問一些關於工作的問題，比如你的專業技能，你對應聘職位的個人看法，有的時候用人會問得更細節一些，問題會涉及到求職者的人品、閱歷、視野等等。
**那頭的人是誰？
「知己知彼，百戰不殆。」想從容面對**面試，就得先了解**那頭的「對手」是誰。對應屆大學生進行**面試，除非你是特別吸引公司的「牛人」，否則公司的人事主管是不會親自去**面試乙個大學生的。
專家說，公司裡打**給畢業生的一般是hr助理，頂多也就是人事專員。畢業生們要當心的是，打**的人很可能會因為個人的好噁，而決定是否把你推薦給上級。connie說，現在的大學生畢業最大的問題是不懂得基本的禮儀，更不要說什麼親和力了。
接**的時候不知道說「你好」，而是乙個「衝頭衝腦」的「喂」字，很可能就給打**的人事助理乙個先入為主的印象，「印象分」差了，接下來**面試的效果就可想而知了。
接**也要選地方。
安靜是接受**面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應聘者要確保自己處在乙個不被打擾的環境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接**一面上網，避免msn或者qq的提示音響個不停，或者讓「你有未讀郵件」這樣的訊息跳出來影響你們的會談；不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊裡接**，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方**卻不方便回答，那應該及時說明「不好意思，我現在不方便接**，我們是否可以重新約乙個時間」等，用人單位一般都會通情達理地同意你的要求。
但千萬不要橫躺在椅子裡進行**面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態度。
正確的時間做正確的事。
聽到多乙個畢業生這樣的抱怨：「某單位突然打**來要**面試我，**中那邊的沙啞的英語，再加上我緊張的心情，簡直不知道對方在說什麼，結束的時候我連『thanks』都忘了說了！」不少應聘者和用人單位說，可以隨時打**過來面試，結果自己卻沒有準備好，不是太倉促就是不清醒，最後使**面試以失敗而告終。
所以一旦投遞了自己的簡歷，就要隨時做好對方打**來的準備，並把本人的簡歷、筆記本、筆放在**附近。如果要和用人單位商量**面試的時間的話，盡量把時間安排在工作時間以內，你很難要求用人單位的hr在工作時間以外再抽時間去面試乙個應屆畢業生。
**面試成功秘笈：
1、記得微笑，對方會感受到你的笑容。
2、準備一杯水，在面試的過程你肯定會需要它。
3、不要主動把時間拖得太長，對方也有乙個時間表，不可能在乙個人身上花太多時間。
4、不要主動提出薪水報酬方面的問題，但如果被問到這樣的問題，也不要刻意迴避。
5、面試是雙方相互觀察和了解的過程，應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，這樣會顯得你更加關注公司。
外企面試充分準備
一 面試前要準備充分。1 確定三要素3w when 時間 where 地點 who 聯絡人 明確面試前的三要素 when 時間 where 地點 who 聯絡人 一般情況下，招聘單位會採取 通知的方式。您這時可要仔細聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對於一些大公司，您最好記住聯絡人。不要以為只有人...
面試之前的充分準備
太多求職者除了整理出乙份個人簡歷之外，還沒有做充分的準備，就一下子投身於大範圍的工作尋找中去了。這是乙個非常嚴重的錯誤！雖然你的簡歷可能使你獲得面試的機會，去獲取該工作，但是你必須做進一步的準備。運用積極有效的方法把自己和同一職位的競爭者區別開來，這是最重要的。實現這個目標的乙個方法是通過闡述幾個你...
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再次，大學生要做好創業的自我教育。創業是一項艱辛的事業，單憑激情是遠遠不夠的，它需要多方面的能力與素養。建議大學生積極參加各種社會實踐，獲取市場資訊，並從中尋找機會進行簡單的創業體驗以積累經驗 增強能力，為創業打下初步基礎。另外，大學生要善於抓住機會，努力擴大自己的社交圈，多與創業成功人士交流，學習...