我會反省自己，分析是什麼原因導致我和該科長關係緊張。對於之前的過節，如果是我自身態度或是工作方式的問題，我會積極地改正;如果是因為我和該科長之間缺乏溝通，導致該科長對我有誤會，我在今後的工作中一定要積極和該科長作好溝通，冰釋前嫌。
在工作之餘，我會找乙個環境安靜的茶室或是咖啡館，主動和該科長進行一次真誠的談話，對於之前的不愉快，向該科長道歉。對於我自身存在的不足，希望他能夠認真指出，在平常的工作中要有意識地改正中公教育版權。
為了能夠順利開展工作，我會服從大局，服從領導的安排，認真完成工作，有問題多向科長請教，聽取領導的意見。
處理問題一定要有針對性，所以，面對人際關係中出現的問題，大家一定要找到問題的癥結，即導致問題出現的最根本原因，只有這樣才能確保問題解決的有效性，否則只能是徒勞無功。所以，答好此題的關鍵就落到對我和該科長產生過節的原因分析上，只要原因分析全面，再針對原因尋找解決辦法即可。
公務員面試人際關係題精講之親朋關係
公務員面試中人際關係題是常考題型，很多涉世尚淺的考生們往往對此類問題愁眉不展。但作為準公務員，這類問題也一定不能避而不見。中公教育專家針對考場上或者生活中經常會遇到的人際關係問題進行系統講解。生活中的人際關係種類是無窮盡的，但具體到公務員，其交往範圍卻有一定的職業側重性。所以，根據公務員人際關係所重...
公務員面試人際關係題精講之群眾關係
因為與村長有矛盾在先，所以，如果我是小王，我會以更加誠懇 寬容的態度處理與村長的關係，真心對待群眾，爭取與村長冰釋前嫌，同時贏得村民的信任和肯定。首先，進行自我反省，看是不是因為自己之前的工作方式方法不對，導致村長對我的不理解，以至於造成誤會 其次，我會登門拜訪村長，對自己之前的做法，表示道歉。同時...
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