如何巧妙的通過面試？
問題一：「請你自我介紹一下」該怎麼回答？
思路：1.介紹內容要與個人簡歷相一致
2.表述方式上盡量口語化
3.要切中要害，不談無關、無用的內容
4. 條理要清晰，層次要分明
5.事先最好以文字的形式寫好背熟
問題二：「你有什麼業餘愛好？」
思路：1. 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。
2. 最好不要說自己沒有業餘愛好
3. 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4. 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5. 最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題三：「你最崇拜誰？」
1. 不宜說自己誰都不崇拜。
2. 不宜說崇拜自己。
3. 不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
4. 最好說自己崇拜的人中與所應聘的工作能「搭」上關係的那乙個。
5. 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
.問題四：「談談你的缺點」
1. 不宜說自己沒缺點。
2. 坦誠，不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3. 有採取措施來彌補自己的不足。
4. 表現鎮定從容，這個問題在考查你的情商和膽商。抓耳撓腮，滿臉通紅，侷促不安，這些都反映出來你的不成熟和準備的不充分。
問題五：「談談你的優勢」
思路：1. 找出自己的三至五個優點。
2. 每個優點找出n多個例子，舉例最好親自學習、工作和生活等三個方面，而不是僅來自乙個方面。
3. 在這三到五個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
問題六：「你為什麼選擇我們公司？」
思路：1. 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2. 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
問題七：「我們為什麼要錄用你？」
思路：1. 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2. 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
問題八：「談一談你的一次失敗經歷」
思路：1. 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2. 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3. 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。
4. 所談經歷的結果應是失敗的。
5. 還要說明失敗後自己是如何振作起來的。
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