一般來說，會計面試涉及到的專業知識問題有：納稅申報的流程是什麼？一般納稅人可抵扣票證有哪些？
客戶扣款（已開具發票）怎樣進行會計處理？公司購買裝修材料用來裝修辦公用房，怎樣進行會計處理？費用支出如何處理？
公司成本如何核算？
還應該包括盡自己所能忽悠住面試官。面試官問你的專業知識一般不會太強，這時你就可以抓住其他問題的機會，給予適當的反問，聽聽他的意見。但是要注意話題範圍別太偏。
會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。
第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。
第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。
第五，面試結束，他會讓你做乙個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否通過面試。
會計專業面試常見問題
1，會計的6大基本要素是什麼？
2，會計的3大報表是什麼？
3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼？
3，固定資產折舊採用的方法有哪些？
4，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？
5，新會計準則出台後，對企業的影響有哪些？
6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？
7，企業應該如何面對金融危機？
8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪乙個？
9，市場前景，加薪和公升職，你更重視哪乙個？
10，賬務核算系統有哪幾種？
11，對於成本控制你怎麼看待？
12，費用與支出的區別是什麼？
13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？
14，你會做假賬嗎？
15，怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？
16，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？
17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在**？
18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
具體1，會計的6大基本要素是什麼？
資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2，會計的3大報表是什麼？
資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）
3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼？
資本性支出：是用於購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及於兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同於資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，後者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。
如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤
3，固定資產折舊採用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍餘額遞減法和年數總和法
4，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？
什麼情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值並沒有減少，會誤導資訊使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
5，新會計準則出台後，對企業的影響有哪些？
新會計準則實施對企業的影響
(一)新會計準則對企業業績的影響
(二)有利於提高企業的會計資訊質量
(三)有利於提高企業整體管理水平
6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的《中華人民共和國所得稅法》規定一般企業所得稅的稅率為25%, 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯絡的，應當就其**於中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率徵收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率徵收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有乙個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
7，企業應該如何面對金融危機？
企業應該穩住陣腳，在保住原有市場份額的基礎上，用低價策略等營銷策略來擴大消費群體，為市場份額的擴大做好準備。另外也應該努力開發新產品，尋求多元化發展。
一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經營。
三、穩定市場，站穩腳跟。。
四、降低庫存，盤活資產。
8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪乙個？
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是乙個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處於危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關後，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
9，市場前景，加薪和公升職，你更重視哪乙個？
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和公升職的機會只會多不會少。
10，賬務核算系統有哪幾種？
1往來核算處理系統
2出納賬務處理系統
3進銷存處理系統
4固定資產處理系統
5成本核算處理系統
6工資核算處理系統
7賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統
11，對於成本控制你怎麼看待？
對於專業從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對於提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助於向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對於專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不誇張地說，現代企業管理管的就是成本。
12，費用與支出的區別是什麼？
費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特徵是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。
支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。
（另外，費用和成本的區別，成本是按一定物件所歸集的物件化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯絡。）
13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？
新人都這樣，首先對你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會工作減少，工作減少，裁員就會成為考慮的物件。新人在工作時都會受到排擠,因為新手也是以後要代替老手的職場高手,肯定會受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅持住,就會有一片新天地的```!自己就是成功的動力
14，你會做假賬嗎？
「能力上可以做，但是法律和準則不允許我那麼做，所以我不會去做。」
15，怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？
坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用於現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
16，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？
因為我們學習的是用友，我當然傾向於用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。
17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在**？
說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。
18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。
1，賬務處理程式有哪幾種？
主要的賬務處理程式有：記賬憑證賬務處理程式，科目彙總表賬務處理程式，彙總記賬憑證賬務處理程式，日記總賬賬務處理程式，多欄式日記賬賬務處理程式。
2，如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？
乙份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。
3，除了我們公司之外，你還應徵了其它哪些公司呢？
由於我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應徵了××及××公司。
（顯示出應徵者的目標明確，對於自己的下乙個工作應該在**，思考得很清楚。）
針對一般會計人員的專業技能，以下為會計面試可能遇到的十大常見問題：
1、給青海玉樹**災區捐款，相關支出應該記哪個科目？
2、乙個商業企業的利潤總額為300萬元，那麼應該繳多少企業所得稅？
3、用excel做乙份工資表—測試excel的基本技能（格式、公式等）。
4、在電腦上打的一段話- 測試每分鐘打字速度，要求在快的基礎上保證準確性。
5、如果發現科目彙總表借貸不平，你怎麼辦？
6、現金日記賬餘額24800元，銀行對賬單餘額25400。月底：銀行進賬300元而企業未取得進賬單，銀行代扣企業水電託收款200元而企業未收到托收單；企業開出現金支票500元而實際未提現。
請編制銀行存款餘額調節表。企業實際可以動用的銀行存款是多少？如果結果不平，可能的原因有哪些？
7、會計分錄能否只有借方科目及金額？
8、2023年5月份，某小規模納稅人含稅銷售額為23400元，採購材料取得增值稅發票含稅金額11700元，如何做會計分錄，當期應交增值稅金額是多少？
會計面試問題及回答技巧彙總
會計面試常見問題有很多。在會計面試之前也應該做些準備，首先了解會計面試常見問題有什麼，應聘單位的企業性質，然後再看公司需要什麼樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什麼，...
面試問題及回答技巧
1 請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突...
面試問題及回答技巧
一 自我介紹注意 1.簡歷上有的可稍微提下，但不要全部講那些。而是可以講一些與所應聘的專業搭邊，並且表明自己適合這份工作的介紹。也可以介紹取得哪些成績 證書 自我介紹 動手能力以 雖然是女生，多鍛鍊就好了 管理能力 雖然是女生，但只要把握好對學生的嚴和愛程度一樣能管好。教學能力 微格 說課 見習 實...