一、結構化面試的基本形式
結構化面試對整個面試的實施、提問方式、時間、評分標準等過程因素都有嚴格的規定，這些因素在面試前應當經過相當完整的設計，不得隨意變動。結構化面試具有內容確定、程式嚴格、評分統
一、形式活而不亂等特點。一般情況5-9名考官，考生隨機抽籤決定面試順序，按照固定的流程回答固定的3-4道題目，考官現場打分。
二、結構化面試測評要素
綜合分析能力：思路清晰，富有條理;分析問題全面、透徹、客觀;把握問題的實質，抓住問題的主要方面。
言語表達能力：以言語的形式，針對不同的聽眾採用不同的方式、風格，將自己的思想、觀點，清晰明確地表達出來，並試圖讓聽眾接受的過程。
應變能力：在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
計畫、組織、協調能力：對自己、他人、部門的活動做出計畫、安排日程、調配資源，並對衝突各方的利益根據一定的標準進行協調。
人際交往的意識與技巧：建立和維持自己與他人、團體的關係，這些關係是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
自我情緒控制：在受到較強刺激或處於不利的情境中時，能保持自己情緒的穩定，並約束自己行為反應的能力(主要根據面試當時考生對一定問題的反應，**考生在日常生活中的表現)。
求職動機與擬任職位的匹配性：求職動機是指在一定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動;個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個體勝任該職位工作並穩定地從事該工作的可能性較大。
舉止儀表：考生外在的穿著打扮和言行舉止表現。
三、結構化面試基本題型
對於各測評要素的考查，通常採取以下幾種題型：自我認知與擬任職位匹配類、組織管理類、人際溝通類、綜合分析類、以及其他類，主要包括漫畫類、名言警句類、連詞成句類、演講類等題型，此類題型更多地側重於考查考生的臨場反應能力以及語言組織能力。
2023年國考面試備考指導
因此，在備考過程中一定要重視面試真題，充分利用國考 聯考的面試真題，通過閱讀 分析 回答，對自己的答題思路不斷進行總結和優化。在真題演練階段，考生可以採取循序漸進的策略，從一道題到一套題，逐步增加練習。但是，不論是一道題還是套卷練習，每次都要如臨考場一般，嚴格控制思考和答題時間，給自己一定的施加壓力...
2023年國考面試備考
面對自己重視又中意的 晉公升 機會，在面試考場中緊張是難免的。雲職教育專家參加公務員面試培訓多年，曾經有個學員曾參加大大小小的公職類面試不下數十次，甚至還有作為公職類面試考上記分員 計時員的經歷，但最終因為面試中緊張說不出話而一次又一次的與成功擦肩而過。何況是面試經驗寥寥無幾的人呢？其實，面試中一定...
2023年國考面試備考指導 突破面試不再難
一 著裝妝容莊重得體為最佳 服裝打扮是影響第一印象的主要因素，服裝的選擇在面試表現中起到了舉足輕重的作用。服飾不僅反映了你的個性 習慣 愛好 審美情趣和文化修養，而且反映了你的道德和禮儀修養水平。在面試中，你的服飾可以讓主考官了解你諸多方面的情況是否成熟，審美能力如何，鑑賞能力如何，對工作環境的理解...