晨微 2009-01-02 13:11:33
主要分為4部分
1、公務員的題目
2、移動相關通訊基本知識
3、個人素養傾向（貌似）
4、職業發展傾向（貌似）
晨微 2009-01-02 13:10:15
基本上都是選擇題 （題挺多的但都不難你只要往好了填就行）
2.論述題會問你一些如果你被錄取希望擔任什麼職務或者是你對企業的優勢是什麼之類的
3.排序給你一些 （薪酬工作環境企業信譽……）十幾個這樣的詞讓你排出對於你而言什麼最重要
ce35c8955981.html第乙個題目去百度百科之類的找，記住一些資料，發展歷程，也就是所謂的要記住移動發展中的重大「豐功偉績」。
溝通從心開始，你一定要站在消費者角度想。移動當年採取這個廣告詞，這個廣告詞的發明人就被移動稱讚「是真正了解移動想做什麼，消費者想要什麼」。去網上參考這個廣告詞的由來，還有就是移動的官方**，上面一些移動自己對消費者的闡述也要知道一些。
抓住1，移動的業務特點（相對聯通之類），2，移動的優勢（這個要客觀，千萬別動不動就有拍馬屁的語氣，要有分析的成分），3，移動的發展前景（有點自己的見解，但是千萬別海闊天空，特別是幫消費者說話提及觸及移動利益的言語），4，把你網上看到的那些話用自己的理想重新複述，不要照搬。
行政能力測試比較多。如果你是應屆生的話,還會考些大學的英語和數學題。英語要求較高，比六級稍難一些，主要是詞彙和語法。這些應該是什麼部門都要考的。
其他的不同的地方要求不同的，比如對市場部，有些地區還會有些開放性題，比如案例分析，對中國移動的看法，中國移動該如何創新等；對技術部，會考些比較專業的技術問題~~
祝好運！
你為什麼要選擇移動公司呢？
2 你認為移動公司為什麼要選你，而不去選擇其他人呢？
3 學的專業是否有利於我想要應聘的崗位，為什麼？
4 作為中國移動的客戶或潛在客戶，對中國移動最不滿意的地方是什麼？
5 你對移動公司的了解有多少。
6 你能為移動公司做些什麼？
7 來到移動公司後你近3年的規劃是什麼？
8 你希望再多長時間後做到什麼職位？
9 你需要移動公司為你提供的機會？
1.我選擇移動是因為移動強大的學習環境和發展舞台。
2.我認為移動選擇我是因為在我身上能看到乙個未來5星客服的影子。
3.所學專業不單單是應聘的工具，而是會幫助我服務好每乙個客戶的技能。
4.對中國移動最不滿意的地方在於動感地帶卡的運作方式，如果都是按身份證辦才最好。
5.這點太靈活，建議看下關於移動的諮詢，最新的3g諮詢和市場遠景。以及組織架構。最好說出你面試人的身份以及他在公司的業績。
6.能為移動公司付出我我全部努力，服務好每乙個客戶是我的宗旨。
7.我打算3年內讓自己成為已給5星客服。
8.我打算10年目標，我相信10年磨一劍的道理，不鳴則已，一鳴驚人。
9.我需要移動公司給予我乙個嘗試的機會，我們雙方選擇雙方才是乙個完美的組合。
題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
」問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：
「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：
基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！
」問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
中國移動面試技巧和注意事項
抓住1，移動的業務特點 相對聯通之類 2，移動的優勢 這個要客觀，千萬別動不動就有拍馬屁的語氣，要有分析的成分 3，移動的發展前景 有點自己的見解，但是千萬別海闊天空，特別是幫消費者說話提及觸及移動利益的言語 4，把你網上看到的那些話用自己的理想重新複述，不要照搬。你為什麼要選擇移動公司呢？2 你認...
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晨微 2009 01 02 13 11 33 主要分為4部分 1 公務員的題目 2 移動相關通訊基本知識 3 個人素養傾向 貌似 4 職業發展傾向 貌似 晨微 2009 01 02 13 10 15 基本上都是選擇題 題挺多的但都不難你只要往好了填就行 2.論述題會問你一些如果你被錄取希望擔任什麼職...
中國移動深圳分公司面試
先自我介紹一下 女，小碩，計算機專業。缺點 研究方向比較冷biometrics，基本沒有對口的公司，沒有 沒有認證，沒有實習經驗 優點 本科成績比較好，獎學金一堆，上海市優秀畢業生 hk讀的碩士，全英文教學，可以吹牛說english好 其實比本科還差 在網上看到廣東移動深圳分公司 下稱廣深圳移動 的...