面試須知技巧

面試，對於許多考生來說是乙個坎，邁過去了就贏得了成功，邁不過去就意味著失敗。其實，面試對於大家來說並不陌生，甚至許多人都經歷過。然而，為什麼到了公務員面試卻成了難事呢？

尤其是許多筆試成績優秀的考生，在面試過程中沒有發揮出好成績，最後與成

功失之交臂。那麼究竟在面試中怎樣才能取得好的成績呢？資深調員認為首要的是面試前做好心理準備，正確調節心理。

一、了解省考面試考察形式及要求

古語有云，「知己知彼方能百戰不殆」，考生若能熟悉省考考察形式及流程可以在某種程度上緩解面試前的緊張心理。因為一旦能夠**到可能出現的問題，那麼考生準備起來就會做到目標明確，有的放矢。江蘇省這幾年省考的面試主要以結構化面試為主，因此2023年面試考查的主要形式也應該會以結構化面試為主。

對於考試的要求，很多考生只注重考試的打分標準，卻忽略了標準背後命題官真正要考查的是什麼。

「不但要知其然，還要知其所以然」，如此多的面試真題究竟要考查什麼，這一問題的答案要回到整個公務員的大背景中。何謂「公務員」？即公務代表人員，他代表的是國家政務，無論內外都應該與一般人有不同的地方。

綜合江蘇省這幾年的真題判斷，省考面試考查

的是考生的綜合分析能力、社會感知能力、資訊獲取能力、公共服務意識、組織策劃能力、溝通協調能力、處理問題的能力、以及角色定位、規則意識之外，還要求具有良好的心理素質等等。其中，心理素質應該是較難以把握的，也是各種能力正常展現的前提條件。因此，

考生應多注意此方面能力的培養。

二、學會自我調節，自我控制

任何將要參加考試的人都會感覺很緊張，無論筆試或者面試，從心理學角度來說這是肯定的，也是必然的。那麼這也從側面告訴考生，當你參加面試時緊張是一種正常現象，不要把這種緊張當成問題，質疑自己。那麼，考生該如何解決這個問題呢？

有無適合自己的辦法呢？我們例舉2個例子：1、部分考生屬於穩重型的，即便是緊張，面部表情是不會改變，也不會被看出來。

如果是這類考生，那麼就大可不必擔心，你要做的是怎樣不讓考官察覺出來你的緊張。建議這類考生進考場前做一次全身呼吸，讓自己輕鬆下來，避免說話時出現顫音。部分考生屬於緊張型的，緊張的表情全部表現在臉上。

這類考生建議平時多聯絡，改善面部表情，比如越緊張就越微笑，但不要太誇張。實際上，當考生說出第一句話的同時，緊張心理已經降至最低了，然後按照考生自己練習過的框架體系說下去即可。考生注意在面試時切忌給考官留下冷冰冰的感覺，這種感覺會給考官留下難以接近的錯誤印象。

三、保持面試前後的正確心態

在面試前，有這樣一些考生，過度的分析考試的規律，以至於將自己陷入誤區不能自拔。

如有些考生從得知進入面試開始到面試結束全過程都會糾結考試的公平性問題，這樣不僅會

增加考生的心理負擔，最後還影響面試的發揮，影響最後的分數。其實連這個問題的思考都是多餘的，江蘇省省考無論從考官的選拔，到考官的安排，再到打分、計分，出分，整個過程都是公開透明的，因此考生無需花心思在這個問題上，輕鬆上戰場才是合理的做法。還有

些考生筆試成績是第一名，但分析了歷年面試錄取情況後得出結論：每年筆試第二名的人都會打敗筆試第一名，順利通過面試。於是乎得出筆試第一名的命運都不好。

其實這樣分析的結果是增加了自身的壓力，即使有再好的能力也不能真實地展示出來，不僅個人的努力付諸東流，考生也會失去了很好的機會。

在面試時，考生有可能遇到不會的題，大腦中突然出現空白狀態，不知該如何做答。遇到這種現象不要著急，考生首先要先穩住自己。因為心理上的緊張會將一些小動作和非正常的表情不自覺地表露出來，展露給考官看。

此時你可以稍做些許停頓，整理思緒，無論這道

題能不能答下去，會不會答完，考生都要給考官留下沉著、冷靜的表現，這樣才能獲得主動權。有完美主義思想過於明顯的考生，連一點小小的差錯都會表現得過於自責，甚至影響了之後的發揮。這樣其實大可不必，沒必要以小失大。

人無完人，沒有人都能保證條理的回答

每道題，出現這樣的問題時考生也不必太過慌張，而應該快速地予以解決後回到能把握的題型中來，迅速掩蓋自己的缺點，把考官的目光聚焦到考生擅長的題目。