面試形象禮儀之言談篇
在備考事業單位面試期間，同學們一定要內外兼修。面試形象禮儀與知識儲備都是面試通關必不可少的要素。尤其是言談也就是語言的表述能力。
中公教育專家建議參加面試，考生最好是自行前往面試考試。對於心態不好的考生，這時候朋友可能成為心理的一種負擔，因為誰也不願在朋友面前丟醜。從另一方面講，朋友的存在也會限制一些容易害羞的面試者的自我表現，很可能當面對著乙個熟知自己的人，反而會變得無法介紹自己的想法。
自我介紹是展示自我的重要機會。一般面試考試的交談是從面試者的自我介紹開始。中公教育專家指出，如果乙個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去幹好別的事。
雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的乙個環節，考官可以通過它考察你的口才和氣質。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以後的間答，關係到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩定情緒，準確把握自己的特長和優勢，並用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來，主要包括姓名、畢業學校、專業、學習成績、擔任職務、獲獎情況、特長、興趣、愛好。
從禮儀的角度看，考生切莫情緒急躁。在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對於考官的提間應予以重視，聽清楚問什麼再回答，不能答非所間。
如果有好幾個考官，則對於每乙個考官的提問都一視同仁。中公教育專家提醒考生，一般情況下，我們要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔**官提問時，應調整坐姿並面向他，以示認真對待。
如果碰到「錄取後你願意做什麼工作?」這樣的問題，最好不要回答得太具體。有許多面試者都願意從事與所學專業相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應範圍太窄而導致失敗。
回答最好是適宜做什麼性質的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。
對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應變能力，最容易留下的不良印象莫過於你以尷尬的表情無以應對或坐著發呆。應抓住間題的癥結所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現一點小差錯，也關係不大。
總之，希望考生們能夠注意形象與言談，在平時養成良好的表達習慣，避免在事業單位面試時上述問題的發生。
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