□ 總則
第一條目的
為啟發全體員工的想象力，集結個人的智慧型與經驗，提出有利於本公司生產的改善及業務的發展，以便達到降低成本、提高質量、增進公司經營、激勵同仁士氣，特制定本辦法。
第二條範圍
提案內容針對本公司生產、經營範圍，具有建設性及具體可行的改善方法。
(一)各種操作方法、製造方法、生產程式、銷售方法、行政效率等的改善。
(二)有關機器裝置、維護保養的改善。
(三)有關提高原料的使用效率，改用替代品原料，節約能源等。
(四)新產品的設計、製造、包裝及新市場的開發等。
(五)廢料、廢棄能源的**利用。
(六)促進作業安全，預防災害發生等。
第三條提案內容如屬於下列各項範圍，為不適當的提案不予受理：
(一)攻擊團體或個人的提案。
(二)訴苦或要求改善待遇者。
(三)與曾被提出或被採用過的提案內容相同者。
(四)與專利法牴觸者。
□ 提案提交
第四條提案人或單位，應填寫規定的提案表，必要時另加書面或圖表說明，投入提案箱，每週六開箱一次。
□ 審查
第五條審查組織
(一)各廠成立「提案審查小組」，由有關主管組成。
(二)公司成立「提案審查委員會」，由各廠長及公司有關部門主管組成並設執行秘書。
第六條審查程式
(一)各提案表均須先經各廠提案「審查小組」初審並經評分通過後，始可匯報「提案審查委員會」(公司各部門提案經送委員會)。
(二)「提案審查委員會」每月視提案需要，以召開1～2次委員會，審查核定各小組彙送的提案表及評分表，必要時並請提案人或有關人員列席說明。
第七條審查準則
(一)提案審查專案及配合
1．動機20%
2．創造性15%
3．可行性25%
4．**期投資30%
5．應用範圍10%
(二)成果審查專案及配合
1． 動機15%
2． 創造性20%
3． 努力程度15%
4．投資收回期25%
5．同效益25%
□ 處理
第八條採用的提案，交由有關部門實施，除通知原提案人外，並予列管及實施成效檢查。
第九條不採用的提案，將原件發還原提案人。
第十條保留的提案，須經較長時間考慮者，先將保留理由通知原提案人(一般系每期限以三個月為限，但經委員會同意可延長至六個月)。
第十一條成果檢查
(一)實施的提案，各實施部門應認真執行，每月應填具成果報告表呈直屬主管核定後，轉呈各廠「提案審查小組」，經三個月的考核並予評分後，再呈提案審查委員會。
(二)「提案審查委員會」依「審查小組」所報的成果報告表及評分表詳作審查核定。
□ 獎勵
第十二條提案獎勵：凡採用者發給1200～6000元的提案獎金，未採用者發給50元的獎金。
第十三條成果獎勵：「審查委員會」依提案改善成果評分表，可核給500～1萬元的獎金。
第十四條特殊獎勵：提案採用實施後，經定期追蹤效益，成果顯著績效卓越者，由委員會核計實際效益後，報請核發2萬～10萬元的獎金。
第十五條團體特別獎
以科為單位，六個月內，每人平均有採用四件提案以上，發給前三名特別獎：
第一名：錦旗及獎金5000元
第二名：錦旗及獎金3000元
第三名：錦旗及獎金2000元
□ 附則
第十六條提案內容如涉及國家專利法者，其權益屬本公司所有。
第十七條本辦法經呈董事長核定後公布實施，修訂時亦同。
創意提案改善制度
目的第一條為啟發全體員工的想象力，集結個人的智慧型與經驗，提出有利於本公司生產的改善及業務的發展，以便達到降低成本 提高質量 增進公司經營 激勵同仁士氣，特制定本辦法。範圍第二條提案內容針對本公司生產 經營範圍 具有建設性 及具體可行的改善方法。一 各種操作方法 製造方法 生產程式 銷售方法 行政效...
創意提案改善制度
目的 第一條為啟發全體員工的想像力，集結個人的智慧型與經驗，提出有利於本公司生產的改善及業務的發展，以便達到降低成本 提高質量 增進公司經營 激勵同仁士氣，特制定本辦法。範圍 第二條提案內容針對本公司生產 經營範圍 具有建設性 及具體可行的改善方法。一 各種操作方法 製造方法 生產程式 銷售方法 行...
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目的 第一條為啟發全體員工的想像力，集結個人的智慧型與經驗，提出有利於本公司生產的改善及業務的發展，以便達到降低成本 提高質量 增進公司經營 激勵同仁士氣，特制定本辦法。範圍 第二條提案內容針對本公司生產 經營範圍 具有建設性 及具體可行的改善方法。一 各種操作方法 製造方法 生產程式 銷售方法 行...