從辦公桌上看到的世界是可怕。
做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運，氣量影響格局－－余世維
溝通、協作、勤理；利潤第一。
管理就是先管好自己。
管理的最高境界就是利潤的最大化!
管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話:不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧!
任何事情處於順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無……
夫為治有體，上下不可相侵！
一切從溝通開始…
管理的最高目標是社會價值最大化。
謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是乙個人無往不勝的要訣。－－日本松下幸之助
賞識導致成功，抱怨導致失敗。
無論乙個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！
人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子彷彿都是為得到賞識而來到人間的。
管理沒有真理！
管理是科學，領導是藝術！
管理是其實就是共享乙份團隊的融洽的感情。
溝通是一切成功的源泉！
發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略
管理就是溝通溝通再溝通。
先管住，再理順！主要是管人-給人以足夠的認可(面子)，自主發揮潛力。
用做人的準則做事，用做事的結果看人。
先做文化，再做管理。
做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。
管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
千里之堤潰於蟻穴。
小孔裡看大千世界。
選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。
辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
任何改正都是進步。
管理無定式，事事皆學問！
給你一百萬，一百個人，你能創造資產和效益，你就算有能力
管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍。
兵隨將轉，無不可用之才。作為乙個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
管理就是用合適的方法管人管事。
管理是藝術的一種表現形式而已。
作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好噁和興趣的基礎上。
關鍵在於你是用人成事，還是自己為之！
管理的關鍵：要有良好的執行力！
一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
我愛你們，但不要以為真的一樣。
管理就是讓一句話變成一百萬!
一切皆隨緣！
革命領袖說：存在就是合理！
管理在於充分而有效的利用資源。
搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習。
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