1、問：公****面試有哪些特點？與企業面試有哪些不同？
答：公****面試是一種通過精心設計，以交流和觀察為主要手段，來了解考生的綜合素質及相關資訊為目的的測試方式。在面試過程中，考官可以根據考生當場對所提問題的回答，考察他綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應變能力、自我情緒控制能力、計畫組織協調能力、語言表達能力以及舉止儀表和氣質修養。
公務員面試測評與筆試考試共同構成科學、實用的國家公務員錄用人才測評體系。
與企業招聘面試相比，公務員面試以其獨特的職業背景和能力要求。其獨特性集中體現於以下幾點：
（一）弱專業性
（二）強綜合性
（三）含主觀性
（四）重規範性
（五）有重複性
（六）有限互動性
（七）具科學性
2、問：面試要走哪些程式？事先了解下，心裡好有個底。
答：面試的具體流程基本分為以下9個步驟：
一、確定為面試物件
公務員面試是在筆試之後進行，筆試合格者才能進入面試。筆試結束後，由人事****統一劃定筆試專業科目合格分數線和公共科目最低錄用控制分數線，各級組織、人事部門在上線人員中根據各招考職位報考者的筆試成績，從高分到低分按招考職位考錄計畫的面試比例確定面試物件。面試成績滿分為100分，合格分為60分。
面試資格確定方法為：
（一）確定筆試分數線
由人事****按照面試比例，參照調劑因素、資格複核淘汰因素、體檢、政審淘汰因素等，確定乙個基本的分數線。[nextpage]
（二）成績排名
上線考生的筆試成績按照各個職位從高到低的原則排名，總分並列的，比較《行測》和《申論》合計分數，分數高者優先。名次並列情況重複計算。
（三）名單公示
按照規定，進入面試的考生名單和成績排名情況應在**上予以公布，接受考生和社會各界的監督，公示時間一般為5天，公示未結束不得舉行面試考試，在公示期間如有考生被檢舉違紀，經查實後該考生將被取消面試資格，由後續考生順序替補。
二、資格複審
面試前，對進入面試的報考人員須進行資格複核。考生一般會接到**通知，複核地點在當地公布的指定地點。資格複核需要帶齊下列手續：
（一）20××年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司製發的《全國普通高校畢業生就業協議書》、身份證、原戶籍等相關證件（證明）原件及影印件。
（二）社會其他人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、單位同意報考證明等相關證件（證明）原件及影印件，按各級組織人事部門規定的時間、地點接受資格審核。
報考者不參加資格審核或提供的證件不全及所提供的證件（證明）與個人網上填報內容不相符者，不得參加面試，因此出現的空缺，在報考該職位的人員中從高分到低分依次替補。面試前3天，取得面試資格的人員如果放棄參加面試，並向報考機關同級組織、人事部門書面確定的，將在報考該職位未進入面試的人員中從高分到低分依次替補。報考公安警察、森林警察的，在資格複審時，同時進行體能測評。
（三）發放通知
經過以上幾個環節後，人事****將確定最終正式進入面試的考生名單，考生將得到正式的面試通知書或考試證件，並得到面試的地點、時間和注意事項的通知。
三、面試報到抽籤
一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證件和面試通知書等相關證件。之後，考生抽籤確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三（1），表示第三組第1個進場。
個別地區採取事先將考生分組和安排好順序和考場號，這種做法目前多數地區不再採用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況。但**國家機關公****部分部委目前依然採取這種形式進行面試。
四、候考
考生抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。
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五、進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請×××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，考生需要敲門並獲得考場內考官允許後方可以進入。
引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
六、答題
考生進入後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。關於如何走到考生席，如何問好，如何穩定情緒，如何落座，手往**放，坐下後做什麼、怎麼做等，將在後面章節詳細論述。考生落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導語後，考試開始。
特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。考試時間一般是15分鐘，題目一般為4—5道。
七、退場
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數。記分員核算分數後，考生在候分室得到分數通知即可離開考場。
也有個別地區是等待當場分數公布後考生再離開，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，**國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
八、公布成績
考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員審核。計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。
九、面試結束
考生得到分數後被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，**將公布入圍和體檢名單。
3、問：何時進行面試？
答：面試並非像公共科目筆試那樣，全國統一在某兩天中集中進行。而是根據各個部門的情況，按需定製。
具體的時間要參照所報考職位的部門單位的具體規定，這就需要考生時時關注相關部門的通知。[nextpage]
4、問：公務員面試就是簡單的問答嗎？
答：您所說的問答形式的考試只是公****面試中的結構化面試。**國家機關公****的面試主要分為結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
結構化面試，也稱為標準化面試，是根據設定的評價標準，運用特定的問題，評價方法和評價標準，並嚴格遵循特定的程式，通過考官與應聘者面對面的語言交流，從而對應聘者進行評價的標準化過程。
無領導小組討論是評價技術中經常使用的一種測評技術，採用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過給一組考生(一般是5—7人)乙個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論，來檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關係的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質是否達到擬任崗位的綜合要求，由此來綜合評價考生素質的優劣。
另外還有情景模擬和檔案筐測驗等面試形式。
5、問：完全不了解公務員面試的人在備考時應該從何處入手？
答：公****面試是通過交流和觀察這樣一種形式來對應試者的口頭表達能力、應變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表和氣質修養等進行全面測查。通過多年對公務員面試的研究總結，我們發現面試的形式是要重於內容的。
所以全面了解面試的形式，著重細節方面的訓練，是最好的開始。
具體可以從舉止儀表來入手。舉止儀表中又包括站姿、坐姿、行姿、表情及服裝準備、儀容準備等。
6、問：積累掌握時事熱點知識對於通過面試有多大好處？
答：主動的了解關注時事熱點知識，可以提高對社會的認識程度，豐富社會閱歷，進一步達到公務員的要求。在面試作答過程中，如能展現對熱點時事的了解掌握，並博採眾家提出個性觀點，將會給考官留下非常好的印象。
7、問：在面試過程中最需要注意的細節有哪些？
答：在面試過程中應注意必要的禮節和清晰完整的思路。以下15點可供參考：[nextpage]
1．聽到考官對自己筆試通過的祝福後用微笑加謝謝應對。
2．當考官導語讀完，下達考試答題指令後，對考官說「謝謝」，然後說：「請讓我考慮一下」或「請讓我考慮幾分鐘」，「好的，我準備一下」。
3．說普通話：語速要中等偏慢。
4．四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說「回答完畢」。
5．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如「關於」之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重複一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6．盡量用「
一、二、三……」、「第一，第二，第三……」等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。
7．沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。
8．怎麼想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時後立刻結束。
10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11．始終保持高度注意力，無論遇到什麼情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
公務員錄用考試面試最常見問題及其解答
1 問 公 面試有哪些特點？與企業面試有哪些不同？答 公 面試是一種通過精心設計，以交流和觀察為主要手段，來了解考生的綜合素質及相關資訊為目的的測試方式。在面試過程中，考官可以根據考生當場對所提問題的回答，考察他綜合分析問題的能力 求職動機 人際交往能力 應變能力 自我情緒控制能力 計畫組織協調能力...
公務員面試禮儀常見問題及備考策略
要求考生對面試考場的基本流程進行了解，主要包括進場時的敲門 關門，問好 致謝，移凳 入座，開始答題，離場等方面。具體操作為 1 進場 如果門是處於關閉狀態，工作人員未開門，考生應敲門，敲門的動作自然 聲音清楚就好，敲門聲太大或太小都不合適。得到考官 請進 的允許後，考生進入考場 2 問好 考生抬頭挺...
公務員面試指導 禮儀常見問題及備考策略
2013 01 29 國家公 網 字型 大中小 曾有面試考官坦言，兩個人來面試，如果一位打扮不合時宜或是比較邋遢，另外一位則是衣著穿戴都比較得體，那我肯定會比較多考慮後者，前者落選的可能性就很大。公務員作為國家政策的執行者，形象應該是端莊樸素 大方得體的。國家公 網 主要從面試中靜態和動態兩個方面的...