成都帝都廚衛加班及請假程式處理

2021-04-23 08:45:10 字數 747 閱讀 8367

第二十四條加班

職員在規定工作時間以外工作者,包括提前上班工作及下班後繼續工作,得支給加班津貼。有關支給辦法見「職員任用及待遇規則」第十條。

第二十五條值勤

職員由於業務上的需要,在例假日工作者,得支給假日津貼,或於事後申請補休。有關辦法見「職員任用及待遇規則」第十一條。

□ 考勤及請假

第二十六條遲到早退

1.逾上下午上班時間到班在半小時以內的,即視為遲到一次。

2.到班時間在上下午上班時間後半小時以上的,即視為請事假半天,應即補辦請假手續,並照常上班工作。

3.在工作時間內因業務上的需要而離開工作場所或早退外出時,應事先報請直屬主管核准。如是因私事而離開工作場所,或早退外出時,應辦理請假手續。

4.因天災、人禍或其他人力不可抗拒的情況而遲到,經提出報告而查明確實者,或報經核准後而早退的,得免按遲到早退計算。

第二十七條請假

1.職員因私事或疾病而請假時,應依規定覓妥經辦事務**人並填寫請假單,於事先報請主管核准。

2.病假及3日以下的事假得由各部門經理核准,3日以上事假應由各部門經理核轉總經理室核准。

3.病假逾3日以上時,應隨同請假單檢附醫師診斷書。診斷書逾期時應即補具新診斷書。公司認為必要時,並得指定醫師重新開具診斷書。

4.職員請假,除因病及遇有人力不可抗拒情形,不能先行報准的,得於事後補辦請假手續外,其餘非經核准不得先行離職,否則以曠職論。雖經請假而假滿不到班且未續假的,亦以曠職論。

5.職員請假期間內如遇有公休日或休假日不得扣除計算。

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