教育訓練
第三十九條一般原則
本公司為業務需要而提高職員所任工作的技能，或為增進職員的知識與品德水準，使能擔任較高職務，得隨時指定職員接受必要的教育訓練。
第四十條方式
1.職員教育訓練得以自辦補習班，訓練班，或以委託方式行之。必要時並選派工作成績優良有志進取的職員，赴國內外機構參加訓練或實習。
2.職員在辦公時間內接受本公司指定的教育訓練時，得視同辦公。但受訓時間在假日或在工作時間以外時，不得視為加班。
□ 保健
第四十一條體格檢查
1.職員應在進入本公司時及在每年規定期間接受體格檢查。本公司認為必要時，得對全體或一部分職員實施體格檢查種痘或預防注射。
2.職員不得無故拒絕接受本公司所舉辦的體格檢查，種痘或預防注射，及其他有關保健的必要措施。
第四十二條嚴重疾病
屬於下列情形之一者，其為新進者不予任用為本公司職員，其為現有職員則不得進入本公司工作場所。
1.患有慢性痼疾不能勝任工作者，或可能因工作而惡化者。
2.患有公認的傳染病及疑似傳染病者。
3.曾患傳染病或嚴重疾病，雖經**而尚未復元者。
4.接近公認的傳染病患者而有已受傳染的可能者。
5.患有其他法令禁止患者就業的疾病，或本公司特約醫師認為患有不宜就業疾病者。
四川帝都廚衛加盟員工離職處理原則
一 本公司員工不論何種原因離職，悉依本細則辦理。二 員工離職區分 1.自請辭職。2.職務調動離職。3.退休離職。4.解雇離職。5.其他原因離職。三 自請辭職者，如平時工作成績優良，應由單位高階主管加以疏導挽留，如其去意仍堅，可辦停薪留職，但不發離職證件，目的仍希再返公司效力。四 離職手續 1.員工離...
四川帝都廚衛辦公室職責
產銷計畫設立修訂及產銷績效統計分析。全公司組織系統及單位工作職責 編制人數的規劃 研討 修訂。下列各項管理制度的建立 推行與修訂。生產管理 質量管理 裝置管理制度。技術管理 開發管理制度。物資管理制度。會計賬務 成本管理制度。人事 總務管理制度。防火 安全 文明生產管理制度。其他有關管理制度 管理有...
四川帝都廚衛加盟廠區進出規定
第二十一條一般規定 1.職員進入本公司必須隨身佩帶本公司發給的職員證。2.其他有關出入公司的規定，另行公布。第二十二條攜帶物品 1.職員出入本公司時，非經許可不得攜帶日常用品以外的物品。如有攜帶的必要時應先獲得直屬主管的核准，並在出入時向警衛或總務課長出示證明，並接受檢查。2.職員有攜帶非業務所需的...