一、考勤制度
要求各村衛生室人員每週一至周五全員排班，星期
六、星期天留人值班；要求24小時值班，白班從早上8：30至下午5：00，夜班從下午5：
00至第二天早上8：30以前（夜班如有事外出可留值班人員**）；入社入戶、開會、培訓及其它外出必須在考勤表上做好記錄。由衛生室負責人根據工作需要排出每天的臨床班和公衛班，並按規定的作息時間按時上下班，做到有事先請假，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。
各衛生室自打考勤，每月的考勤表在次月3日前交衛生院公衛辦，各村衛生室考勤情況由公衛辦負責監督檢查。各衛生室必須如實、認真的記錄考勤，不得虛報、瞞報、漏報考勤，若有違返，一經發現，根據情況每次扣個人保證金100至500元。
二、會議制度
按時參加各類會議，遲到30分鐘扣款50元，遲到1小時扣款100元，遲到1小時以上或缺席扣款150元；有關業務培訓、政策學習的會議，培訓後經考試不合格或對提出的問題回答不正確的扣款50元。
三、請銷假的規定：
請假3天以內由衛生室自行調節，但要向衛生院匯報；請假3天以上必須寫請假條，經衛生室同意並簽字後報衛生院批准。凡請假回來後及時向衛生院公衛辦銷假，否則視曠工處理。
三、對遲到、早退、中途脫崗的處理
遲到、早退、中途脫崗一小時內扣款20元，一小時以上按曠工處理。
四、對曠工的處理：
1、曠工在3天以內每天扣100元，並寫書面檢查。
2、曠工在4--7天，每天扣150元，寫書面檢查並在村醫會上通報批評。
3、曠工在7天以上，按自動離職處理。
4、凡不服從領導安排工作，拒不按時到崗上班者，均以曠工論處。
5、各類被扣發的費用，作為村衛生室年終獎發放的資金**。
六、凡因事、因病或曠工未參與衛生室工作的，除上述扣款外，按實際天數扣減個人當月收入分配，作為其他工作人員的勞務補助。。
七、本制度由院辦公室負責解釋，未盡事項由院長辦公會作出處理意見。
八、本制度從二〇一四年一月一日起執行。
鹽津縣廟壩中心衛生院
二〇一四年一月一日
村衛生室醫生例會制度
老廟鄉鄉村醫生例會制度 一 每個月的8日召開一次鄉村醫生工作例會，傳達上級工作精神，安排布置下一階段工作。若有緊急任務將根據情況增加例會次數。二 匯報本村工作情況，存在問題。三 布置本季度工作，解決工作中存在問題。並對存在的有關業務方面的問題進行由針對性的業務培訓。四 按時參加例會，不得遲到 早退和...
村衛生室管理制度
村衛生室門診 急 出診 制度 1 對病人熱情接待，態度和藹，隨到隨診，縮短候診時間。2 急診病人優先就診，門診病人 含急 出診 均要登記簡要病史及 方法，書寫符合要求。危重病員要立即進行搶救 3 對急診病員要盡快作出診斷或印象診斷，及時 須轉診者應及時轉診，轉診途中必須有醫務人員護送。4 對需要出診...
村衛生室督導總結
2013年第三季度 為了轄區內的人民群眾有一安全的就醫環境，消除醫療隱患，健康教育宣傳 講座情況防止醫療事故發生，進一步完善公共衛生服務工作，我院對下屬各村衛生室進行了一次全面的規範化管理督導大檢查。具體督查情況如下 總體情況較好，但還存在一些問題，主要合醫開展 健康教育宣傳 講座情況 慢病管理等。...