關於各部門對新員工培訓的責任制度

2021-04-22 10:13:05 字數 448 閱讀 6202

公司各個部門對新員工入職的培訓都有不可推卸的責任和義務,特此針對各部門對新員工培訓的責任制度作如下規定:

1、 凡新入職員工必須統一學習《公司規章制度彙編》,由人事部進行為期一天的培訓。

2、 部門負責人為新員工培訓考核的直接管理責任人,負責新員工輔導員的確定與考核、新員工考核標準的審定、新員工試用考核評價反饋等工作。

3、 部門必須配合人事部的培訓安排,派一名人員對新員工進行本部門產品以及相關專業知識的講課培訓(部門專業培訓時間為2—5天);

4、 以面談溝通、鼓勵的方式向新員工提供幫助和支援,了解新員工試用期間的思想狀態、工作狀態等。

5、 經過2-5天的部門專業培訓以後,由公司領導根據部門用人情況分配崗位。

6、 各部門配合人事部進行培訓的情況納入績效考核,人事部進行監督實施。

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行政人力資源部

2023年5月18日

各部門安全生產責任制

施工單位 中鐵十四局集團 工程名稱 新疆路高架快速路工程橋梁工程 日期 2012年7月 資料員 章 宋玉祥 一 專案負責人安全生產責任制 1 要認真執行 安全第一,預防為主 的方針 政策,認真學習安全相關法律法規,實現安全生產規範化 制度化 標準化管理。2 要配備專 兼 職安全員,並賦予布置 檢查 ...

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