公司早操管理制度

恒遠裝飾早操管理制度

為打造公司企業文化，更好的提高公司員工身體素質和工作積極性，公司在2023年4月開始規定並執行了員工室外早操制度。為維持良好的早操秩序，培養員工良好的習慣，進一步推動公司的企業文化建設，特制定早操管理制度。

一、早操要求：

1、每日8：15開始做操，準備**應提前2分鐘響起。

2、各部門人員在固定位置列隊做操（晨會主持人按順序整好隊，以後位置不變），前後左右間隔要均勻，佇列要整齊。

3、部門主要負責人（於廣浩、高玲、閆雨峰、、侯靜、鄭寶琦、霍大為、）要站在隊伍的最後負責總體工作，部門組長或第二負責人（劉俊卿、宋禹默、丁大銳、劉炳赫、唐春雨）站在隊伍的前面帶操。

4、全體員工做操要認真、整齊、規範、精神飽滿，充分達到鍛鍊身體的效果。

二、領操部門主管的職責

1、公司部門主管以上級別領導應以身作則，模範地遵守規章制度，帶頭認真做操並維護早操秩序。

2、部門經理在做操前做好查操工作，了解部門員工出操情況。禁止弄虛作假，對弄虛作假者，第一次批評教育，第二次罰款20元，第三次罰款50元，三次以上者每次罰款100元。

3、早操由各部門輪流主持：每月1號至10號，工程部與綜合部主持早操；11號至20號市場部主持早操；20號至月末最後一天設計部主持早操。各部門經理要督促員工遵守紀律，提高做操質量，並做好每天早操主持人選的安排和內容審查工作。

失職者第一次批評教育，第二次罰款20元，第三次罰款50，三次以上者每次罰款100元。

三、檢查制度

1、公司早操工作由行政部負責。檢查內容是各部門主管領導履行職責的情況及員工出勤、違紀情況。

2、各部門領導負責在點名前報告出勤情況，如有未出操人員，應報告因公未到**，請假**，未知未到**。有特殊情況不能上操者應提前向部門經理請假，經批准後可不上操。

3、檢查結果每天統計一次，每週小結一次並做好相關記錄。

4、早操檢查紀律均由行政部存檔，一年評選兩次早操優秀團體（6月份和12月份），並給予表彰和獎勵。

四、早操內容規定

1、主持人整隊、點名。

2、業績播報。

3、早操舞蹈。

4、整隊集合、晨間分享。（此部分可由主持人自由發揮）

備註：1、由行政部負責每半年更換一次早操的動作和伴奏**。

2、早操時，如果出現雨雪，大風，大霧、沙塵、雪后道路結冰等惡劣天氣，可暫停室外操，改為室內操。

五、本辦法應由總經辦批准後，實施執行。

2023年6月19日