專案部基層黨組織書記難的原因分析

2021-04-20 05:41:25 字數 1169 閱讀 1233

一、作用力不強的原因分析;

1、以經濟建設為中心,施工生產任務重,學習時間沒保證。中心和核心的關係理不清楚;2、工作中得不到專案經理的支援和配合,有思路難以落實,抓黨建和思想政治工作心有餘而力不足;

3、對現有領導體制產生不滿情緒和無所作為的惰性,有「不是我不幹,而是沒有條件讓我幹,我樂得清閒」的消極思想,導致黨的組織活動和思想教育開展不經常,工作較為被動;4、自身素質低、工作能力差,應該抓的工作抓不好,上級的方針政策貫徹不好,自覺不自覺地放棄了黨支部書記的工作陣地,導致黨組織建設軟弱渙散,黨員群眾思想不穩定,對黨基層組織作用喪失了信心、對企業的發展失去了希望。5、想為黨員群眾辦好事沒心力,開展活動沒經費,組織學習沒有時間。

二、目前黨員隊伍形象不佳、作用不強、腐敗墮落的原因分析;

1、主要問題;既有社會因素,也有黨的組織原因,從社會因素看,我們國家正處在社會發展轉型期,轉型不僅給黨員的社會活動帶來了巨大而深刻的衝擊,也給黨員的思想觀念帶來劇烈的振盪,導致一些黨員,理想信念動搖,價值取向異化,社會行為失範,模範作用弱化。

2、主要原因;是放鬆了政治理論學習,放鬆了自我要求,思想觀念不能與時俱進,辨別是非能力退化,抵禦腐蝕能力弱化,尤其在個人利益受到衝擊時,便心裡失衡,抱怨領導,抱怨組織, 抱怨社會,有權不用過期作廢的想法占領思想陣地。

三、目前黨員思想的表現;

1、理想信念動搖;權力異化、腐敗嚴重、脫離群眾。2、為人民服務的意識淡化;講奉獻的少了、講實惠的多了、講服務的少了、講回報的多了、黨員與群眾沒有明顯區別。3、組織紀律淡化;行為不規範、組織紀律不遵守、自我約束不給力。

4、關係庸俗化;任人唯親普遍、官官相護嚴重、利益相互糾葛。5、情緒低落,思想消極;缺乏榮譽感,自豪感、開會想逃避,工作要遛邊、入黨動機不純,私慾溝壑難填、用權主觀主義,沒權說三道四。6、政績觀念扭曲變形,面子工程難符其實;匯報成績夸夸奇談,談到問題輕靈點水、各種檢查資料齊全,實際操作另行一套。

基層黨支部書記的作用

把黨的關懷和溫暖帶到職工群眾中去把職工群眾的訴求帶上來,這就是基層黨組織的橋梁和紐帶作用,

看問題要有科學觀念,把握問題要有人文方法,處理問題要客觀公正。這是基層黨支部書記必須具備的基本條件。

作為基層黨組織書記,必須在琢磨人、關心人上下功夫。三心換一心:解決疾苦要熱心,批評錯誤要誠心,做思想工作要知心,用這「三心」換來職工對企業的鐵心。

要想員工心裡有企業,領導心裡就必須時刻惦記著員工;要讓員工愛企業,企業首先要愛員工。

關於做合格基層黨組織書記的思考

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機關基層黨組織的職責

5 抓好支部委員的學習,按時召開支部民主生活會,搞好領導班子的自身建設,充分發揮支部委員會的集體領導作用。黨支部副書記協助支部書記進行工作,書記不在時,由副書記主持支部的日常工作。2 組織委員的職責 黨支部的組織委員在支部委員會的集體領導下,負責黨支部的組織工作。其主要職責是 1 了解和掌握支部的組...