開會內容
一、前言：
創業團隊的建立，第一就是給我們乙個鍛鍊的平台，我們是乙個團隊，乙個集體，乙個類似於公司的那樣執行的團隊，而不是乙個人漫無目的地浪費大學四年的很寶貴青春，為了讓每乙個加入團隊的成員都得到鍛鍊，讓我們團隊的成員畢業之後都能成為社會需要公司需要的能力綜合型人才，所以我給我們團隊制定了乙個競公升制度和積分制度。
二、團隊整體框架：
備註：（1) 目前我們只有一支團隊，過段時間等我們團隊穩定了，我們會在附近其他學校組建9支，再慢的擴大我們團隊的規模，我們廣體這一支團隊就是核心的一支
（2）每8個人為一組
三、競公升制度：
（1）表現好、業績好成員，可以提拔為組長，可以培養領導的能力;
（2）組長當得好，繼續提拔為團隊核心人員，不同職位的核心人員裡邊有不同的分工；
(3) 當上團隊核心人員後，如果想要在其他崗位得到鍛鍊的，可以跟隊長說，挑戰其他崗位的工作，前提是有能力、有責任心、業績出眾、，這樣隊長可以考慮給隊員更換崗位的機會...一步一步的提拔，讓有志向的隊員、有想創業的隊員、有想成為高階人才的隊員得到鍛鍊得到提公升。
四、積分制度
首先每乙個正式成員都有自己的會員卡和編號對應
業績=銷售額-成本
銷售產品多對應的積分如下
配件：售價在20元以下的計1個積分 （單件）
售價在20到50以內的計2個積分 （單件）
售價在50到100以內的計3個積分 （單件）
售價在100到200以內的計4個積分 （單件）
每銷售一台手機計 5個積分
每銷售一台筆記本計 10個積分
每銷售一部台式電腦計15個積分
公司積分制度
公司員工積分績效獎勵制度 暫行版 2012 6 20 一 目的 為了提高全體員工工作積極性，激發創造性，優化公司的激勵機制，提公升員工的忠誠度。以加強公司核心競爭力，確保公司持續 穩健發展。特制定本辦法。二 適用範圍 本辦法適用於公司所屬各單位全體員工 三 積分獎勵體系管理 1 本制度規定的積分的發...
公司積分制度
積分獎勵制度 積分制度是本公司推出的一項重要的公司制度，本公司所有的員工因為加班，有利於公司的建議，榮譽，及重大貢獻均可獲得積分獎勵 一 積分獲得方式 1 加班獲得 平時加班 組長 30積分 小時，普通組員 20積分 25積分 由組長評定，總經理批覆 小時，試用期或實習員工15積分 小時。週六加班 ...
積分制度細則
一 減分細則 1 早上和下午遲到者，一次扣一分，課間遲到者，一次扣0.2分，特殊情況除外，如前一節課拖堂。2 沒穿校服者，一次扣兩分。3 無故曠課者，一節課扣兩分。4 無故早退者，一次扣一分。5 輪到值日而沒有完成值日者，一次扣一分。6 拖欠作業者，一次扣一分。7 課間操和眼保健操，沒有到場者或者沒...