2023年XX局領導治安綜合治理工作述職報告

2021-04-13 04:28:28 字數 2080 閱讀 7628

2023年綜合治理工作述職報告

***自2023年11月,我按照縣委的安排,到人勞局工作。作為綜合治理工作第一責任人,我一如既往地把綜治工作擺上重要位置,突出重點,統籌兼顧,圓滿完成了承擔的綜合治理目標任務,現將職責履**況報告如下。

一、明晰思路,求真務實,為綜治工作的有效開展提供組織保障

一是調整了綜合治理工作領導小組。到人勞局後,及時調整綜治領導小組,成立我任領導小組組長,局領導班子為成員的綜合治理領導小組,領導小組下設辦公室,綜治辦負責人為辦公室主任,負責組織、協調、督查各項綜治工作的落實。

二是落實目標責任制。將綜治目標責任分解,與機關事務負責人、三個中心負責人簽訂目標責任書,形成工作有人做、責任有人負的工作格局。

三是建立綜合治理領導班子成員季度排程會制度。每季度初召開班子會議,研究、部署各項綜治工作,對上訪案件集中解決,確保有調查、有反饋。

四是進一步健全組織體系。充實了綜治委員會、綜治辦公室、民調委員會、幫教委員會、依法治理領導小組、保衛科等組織機構,明確了各機構的主要負責人、工作職責和組**員,同時各中心也成立相應的機構,確定專兼職人員,為綜治工作開展提供有力的組織保障。

二、規範制度,強化體系,為綜治工作的有效開展提供保障

一是建立健全制度體系。制定了綜治保衛檢查制度,刑事、治安、災害情況報告制度,機密檔案、資料管理制度,門衛值班,要害部位安全保護制度等,並做到制度上牆。狠抓24小時值班領導帶班制度、車輛出入登記制度、門衛來人來訪登記制度、檢查落實制度、責任追究制度,取得了明顯成效。

二是加強宣傳教育體系。認真落實「五五」普法等相關工作,進行法律法規及社會治安綜合治理的宣傳教育,努力提**部職工依法行政、依法辦事的能力和水平。落實我局「五五」普法規劃,努力營造幹部職工學法用法的良好氛圍。

三是健全矛盾排查調處體系。按照「預防為主,教育疏導,依法處理,防止激化」的原則,認真落實調處領導責任制。加大信訪維穩力度,對工作中遇到的各類不穩定因素全面排查,建立台賬,堅持排查和調處同步進行原則,對要求合理,符合政策的,一次解決到位,對提過高要求的,落實穩控措施,由專人負責做好思想政治工作工作。

每個月局領導班子都召開矛盾糾紛排查調處例會,做到多發性矛盾集中調處,突發性矛盾重點調處,經常性矛盾隨時調處,認真疏導潛在性糾紛,把各種不安定因素解決在萌芽狀態。

四是建立防範體系。在要害部門的管理上,我們確定了檔案室、財務室為重點監控部門,建立部位檔案,制定管理措施,明確具體責任人,加大投入,落實了「三鐵兩器」技術防範措施。並組織安裝閉路電視監控系統。

對局辦公場所的各層樓和院內根據需要安裝攝像監控裝置,保證了辦公場所全部處於24小時監控之下。

同時加強對流動人口的管理,對租賃單位房屋的門店簽訂治安承包責任書,落實「誰經營,誰負責門前治安」責任制,對流動人口,制定管理制度,建立動態人事檔案,做到心中有數,不出紕漏。

三、樹立大局觀念,積極參與「平安***」建立活動

一是預防和妥善處理****件。對企業軍轉幹部做到底子清、思想清,家庭情況清、就業願望清,及時兌現其享受的福利待遇,使企業軍轉幹部情緒穩定,無人越級上訪。對拖欠農民工工資問題,開展專項檢查。

二是開展建立平安單位、平安家庭活動。全域性做到了無刑事案件、無治安案件、無治安災害事故和生產安全事故、無群體性越級上訪、無幹部職工違法犯罪,努力實現整個社會的穩定和諧。

四、立足全域性,認真發揮好綜治成員單位的作用

在認真做好我局綜治工作的同時,作為縣綜治辦成員單位,我們按時參加綜治委員會例會和成員單位聯席會議,並指派專人擔任聯絡員,每月到綜治辦聯絡匯報工作。積極配合全縣開展打擊和防範「兩搶一盜」、「中小學校周邊環境整治」等專項鬥爭活動,認真落實《南陽市機關、團體、企事業單位綜治保衛工作暫行規定》,做到「五個一」防範措施(工作機構、管理制度、防範隊伍、防範設施、工作機制)落實到位,保證了專項鬥爭活動的順利開展。

通過一年來的工作,有以下幾點體會:一是必須以科學發展觀為統領,堅持以人為本。二是必須堅持突出工作重點。

只有把重點工作做好了,才能實現突破,做到與時俱進。三是必須落實目標責任。通過強化責任,增加壓力,從而調動各級工作積極性。

雖然我們的綜治工作取得了一些成績,受到了上級綜治部門的表彰,但與上級制定的工作標準相比還有一定的差距。主要表現在工作的規範化程度不高,一些制度措施的落實有待進一步加強。在下步工作中,要針對存在的問題,突出重點,強化薄弱環節,力推我局的社會治安綜合治理工作再上新台階。

二○一一年十一月

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