兼職工作協議

2021-04-07 02:19:23 字數 1152 閱讀 6321

甲方:乙方:姓名身份證號:

戶籍所在地:

家庭住址:

聯絡**:

甲方因工作需要,且因乙方在其他單位存在勞動關係,故,甲方招用乙方為兼職甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,根據國家相關政策、法規規定簽訂本協議,共同遵守執行。

一、 協議期限

本協議自年月日乙方與甲方簽訂協議之日起,至為止。

二、 工作內容及要求

1、根據甲方工作的需要及任職要求,乙方同意在崗位上工作。乙方必須按甲方工作要求完成工作任務。工作內容見崗位職責。

2、如乙方不能勝任現任崗位工作的,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

3、如乙方因其他原因影響到本崗位的工作職責履行,甲方有權隨時解除本協議,造成損失的,甲方有權追究。

三、乙方因私事、患病及非因工負傷、婚事、喪事、探親等原因需要休息休假時,應按照甲方的規章制度和流程辦理相應的請假手續。乙方未按規定辦理請假手續的,或經批評教育後仍未及時補辦請假手續的,自乙方擅自離崗之日起一律視為曠工,曠工超過三日的視為乙方自動解除本協議,由於曠工給甲方造成經濟損失的由乙方承擔全部責任。

四、工資待遇:

經協商甲方支付乙方的日薪酬中總額為 ,以實際出勤計算工資額,其中包括延時工作工資、加班費、誤餐補、通訊費、交通費、保險補貼、勞動保護費等。

五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的工作環境和安全條件。乙方遵守甲方制定的操作流程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。乙方如故意或重大過失,違反規章制度造成甲方、第三方或其他損失的,乙方應在過錯範圍內承擔相應的賠償責任。

六、乙方有下列情形之一的甲方可隨時通知乙方解除勞動協議:

1、嚴重違反甲方勞動紀律和甲方規章制度的;

2、嚴重失職、瀆職、給甲方造成重大損失的;

七、乙方要求解除本協議的,應當提前30日以書面形式通知甲方。

八、本協議未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度政策和公司相關規定有牴觸的,按國家現行法規政策和公司相關規定執行。

九、甲乙雙方約定的其他事項:

1、乙方保證在本協議中提供的個人資訊均真實有效,如有變動時,乙方有義務在三日內向我公司提供變動後的資訊,逾期未提供的,視為沒有變動。

2、甲方因工作或其他原因直接或郵寄通知乙方時,均以乙方在本協議中提供的所有資訊為準。

3、本協議在執行過程中發生的爭議,雙方應友好協商解決,協商不成按法律規定辦理。

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