一、管理要求：安全保衛人員除必須遵守學校制定的各項規章制度外，還應遵守本管理辦法。
二、考勤制度：安全保衛人員必須按照學校規定的時間上、下班，嚴格遵守交**制度；堅守工作崗位，做到不遲到，不早退；有事堅持請假制度。寒暑假正常上班（休雙休日和國家準休的節假日），特殊時期按上級要求安排，做好值日值宿。
三、管理制度：
（一）發生重大問題必須及時上報領導和有關部門。
（二）上班前、上班時不得飲酒。
（三）上崗必須按規定著裝，保持良好的精神狀態；未按規定著裝的不得上崗。
（四）堅守崗位，不得脫崗、睡覺。
（五）工作時間不許閒聊、大聲說笑、哼唱歌曲、喊叫，不做與本職工作無關的事。
（六）認真填寫來客登記單。
（七）接待來客，應面帶微笑，使用禮貌用語（您好、請、對不起、謝謝、再見等）。
（八）推銷產品等閒雜人員，一律不准進入校園。
（九）非工作人員攜帶公共裝置出校園時，必須由單位負責人簽字後方可放行。
（十）加強對校內機動車輛管理，維護校內交通秩序。進入校園的一切機動車輛要「按規行駛、低速行駛、按位停放、即停即走、不阻不塞、保障暢通」，嚴禁亂停、亂放、亂鳴笛。
四、獎懲辦法：
（一）獎勵
1、凡全年無違犯法紀、無違反工作紀律和以上管理制度的，給予通報表彰，並根據具體情況，給予一定的物質獎勵。
2、因特殊情況需加班的，由學校安排並做好登記，發給加班工資。周
六、週日、法定節假日加班補貼按有關規定辦理。
（二）處罰
1、遲到。未能按要求準時到達工作地點並進行交**的視為遲到。遲到第一次罰款10元， 1年遲到累計達3次給予待崗處理（待崗期間工資停發），累計達到6次給予辭退。
2、早退。未到規定下班時間提前離開工作崗位的視為早退。早退第一次罰款10元，1年早退累計達3次給予待崗處理（待崗期間工資停發），累計達到6次給予辭退。
3、脫崗。當班期間擅離工作崗位的視為脫崗。脫崗第一次罰款10元， 1年脫崗累計達2次給予待崗處理（待崗期間工資停發），累計達到4次給予辭退。
5、曠工。未履行請假手續不到崗或請假未獲批准擅離工作崗位的視為曠工。曠工1個班扣發曠工期間工資並給予待崗處理（待崗期間工資停發）；1年曠工累計2個班，扣發曠工期間工資並給予辭退。
6、不服從工作安排，造成工作延誤，情節嚴重，造成不良後果的，給予辭退。
7、當班期間，因工作失職導致發生重大事故的給予辭退並追究個人責任。
涇陽縣太平中學
2023年4月10日
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