演講與口才協會章程

第一章總則

第一條社團名稱：演講與口才協會

第二條社團英文名稱： speech association

第三條社團簡稱：spat

第四條社團性質：學術類

第五條社團口號：以講會友以言求進

以談務實以辯促思

第六條社團宗旨：發揮學生才華，培養鍛鍊大學生社交口才，自我表達能力，使同學們能出色推銷自我，進行良性人際交流，以實現自我價值的增值！弘揚校風、校訓、和雲財精神，豐富校園文化，推動學校良好校園文化環境的形成。

第二章演講與口才協會成員

第七條演講與口才協會成員要求

（一）具有雲南財經大學中華職業學院學籍。

（二）承認本章程。

（三）積極參加協會會議與活動。

（四）所有成員應具有良好的道德修養，強烈的責任感，虛心學習，努力進取。

（五）任何成員不得享有超越協會章程規定的特權。

第八條演講與口才協會成員權利和義務

（一）權利

1所有成員在演講與口才協會裡一律平等，享有章程規定的一切權利。

2所有協會成員有權要求所在部門為其建立個人檔案，已記錄在該部門的活動及其他情況。

3有權監督本社團各項工作和活動，對不合理現象有權向校團委反映。

4 有權參加本協會活動。

5會員對本協會的一切相關情況具有知情權。

6分享演講與口才協會取得的一切成果。

7推介其他優秀人士加入協會

8有權退社，須出示書面申請批准後方可退社。

（二）義務

1嚴格遵守協會章程，服從管理。

2維護演講與口才協會名譽。

3按時參加本協會組織的各項會議和活動，並按時完成自身工作任務。

4虛心學習，努力進取，不斷提高個人綜合素質。

5對本協會提出意見和建議

第三章演講與口才協會的活動

第九條演講與口才協會應在不予國家法令、學校校規校紀、社團管理條例相牴觸的條件下，開展豐富新穎的活動，滿足會員的需要。

第十條協會活動應以自身建設為基礎，在滿足成員的需要後，在面向全校同學進行活動。

第十一條協會阻止的活動盡量在課餘時間進行，不得影響正常的教學秩序。

第十二條服從有關部門管理，開展活動前須通過審批，不得損壞公物。

第十三條每學年定期開展日常活動，一年至少有一次比較有影響的活動。

第四章財務制度

第十四條協會經費**。

（一）會費

（二）接受捐贈和社會資助等。

（三）上級部門表彰獎勵經費。

第十五條每學年收取20元會費用於協會基礎建設和活動。

第十六條若需加收會費須出示相關書面材料，取得全部會員的同意並經上級部門比準才可收取。

第十七條本協會經費必須用於章程規定的活動，任何人不可侵占、私分或挪用，也不得在協會成員中分配。

第十八條協會經費試用本著「節約，高效」的原則，減少不合理開支，杜絕鋪張浪費。

第十九條各部門使用經費需事先向協會負責人提出申請，經審核批准後方能使用。

第二十條協會原則上不得購置固定資產，如確需購置，必須經指導老師或管理部門批准並負責管理。

第二十一條設立財務管理部門，建立嚴格的財政管理制度。

（一）經費使用嚴格按照程式予以審批和報銷。

（二）有明確的收支結餘報表，協會財務定期向全體會員公開，並報管理部門被查，如有舞弊違紀情況，社團負責人應承擔責任並負責賠償。

（三）賬款分離，各項支出證明材料齊全。

（四）每次活動有明確的經費預算和結算。

（五）財務人員變動時，必須與接管人辦清交接手續。

（六）協會換屆或更換社團負責人之前必須向全部會員報告財務親狂，並由管理部門對其進行財務檢查。

第五章組織機構

第二十二條組織機構

演講與口才協會由主席團，財務部，宣傳部，活動部，學習部組成。

（一）主席團由一名會長和兩名副會長組成。負責協會各項事務的管理和工作安排。

會長負責本會宗旨的全面實施，協調本會與學校、各社團的關係；統籌規劃日常事務，並在各項工作中對各個部門進行協調和指導。對各部提出批評和建議。有權對社員的工作進行考察、審批，在徵求黨、團組織同意後，有權調整委員和幹部。

有權任免各部門理事以上的幹部；負責召開主席團會議及各部門主要負責人會議；有權簽發有關社團的各項制度、檔案。

副會長協助主席開展工作，處理日常事務，參與重大決議與策劃活動；在主席因故不在時，代替主席行使主席之權利；協調各個部門間的關係，促進各個部門間的合作；召開社團管理委員會全體會議、制定學年工作計畫草案；代表委員會執行全委會作出的決定，監督檢查各部門的工作情況

（二）財務部有一名部長和一至兩名副部長組成，管理協會資金（嚴格遵守本章程財務制度），收取支出的記錄，編制活動預算報告和結算報告，以及賬務資料的保管。

（三）宣傳部下設辦公室，宣傳處，外聯處。設一名部長，副部長三名，管理調配宣傳部各部門工作。三名副部長分別負責辦公室，宣傳處，外聯處的具體工作。

辦公室負責制定協會章程及各項制度的修改及解釋工作，指定工作計畫，審議活動方案，整理並儲存協會檔案記錄、理事會會議記錄以及協會日常的管理工作，輔助主席及副主席進行各項工作的統籌安排，並對協會的各項工作做書面計畫及最後的總結報告，並將每份計畫與報告作好備案；輔助主席及副主席進行內部各項制度起草，制訂與實施；負責各項活動的外賓邀請及接待工作；做好每次會議的會前通知工作，會前簽到工作，會議記錄及會後備案。

宣傳處負責完成協會內部各項活動的宣傳工作及宣傳環境布置，協調各部門宣傳工作。宣傳各部門風采及工作成果，建立協會定時宣傳欄目設計、更新、維護協會論壇, 負責bbs上協會資訊的發布，建立和完善協會網上工作平台，進行網路宣傳，負責各部門所需要的相片資料及**製作，建設文稿庫和**庫。

外聯處主要負責對外聯絡，加強與兄弟社團及兄弟學校有關法律協會社團的交流合作。與校內外兄弟社團建立聯絡，促進彼此的交流合作；與社會各界，尤其是企業單位聯絡贊助，為協會增加資金，爭取更多的支援

（四）活動部：設部長一名副部長兩名。對協會的各項活動進行組織策劃工作，是協會開活動的主要策劃者，負責協會各項活動的開展，並保證活動的正常進行；負責戶外活動的組織、活動地點的選擇；與校外機構，新聞**及各項活動相關單位的聯絡，保證日常工作及活動的正常進行；每次大型活動前，活動負責人須擬定乙份詳細計畫書和資金預算，經會員代表大會審議批准後，該活動方能開展。

活動結束後三天內，活動負責人上交活動總結

（五）學習部：設兩名部長管理播音主持朗誦，一名管理演講辯論實用口才。

主要負責協會平時學習，活動管理，學習收集和調查整理學生關注的焦點，及時反映會員或非會員學生對本協會的意見和建議，傳達學生對有關演講與口才的知識技能的需求，組織形式豐富的各種相關活動。

第二十三條演講與口才協會負責人的產生和罷免程式。

（一）協會所有職務任期一年，可連選連任，最長不超過兩屆。管理人員首屆成員由發起人中產生；從第二屆開始，主席團成員在協會會員中選舉產生。

（二）換屆按照學校規定進行、管理幹部按公平、公正、公開的原則，在協會範圍內產生，經團委批准後生效。

（三）所有幹部以報名、面試、審核和試用複查的程式嚴格篩選。

（四）所有幹部必須遵守學校規定及本章程，以社團發展為己任，盡心為會員服務。對待工作熱情，認真，負責。

第二十四條所有幹部如出現下列情況可視其情況對其罷免

（一）管理工作中違反學校規定及本章程並造成不良影響者，罷免其所在職。

（二）管理工作中獨斷，不聽勸告下達不利於社團發展命令並造成不良影響者。

（三）在管理工作中出現明顯失職並造成不良影響。

（四）能力不足

（五）因個人行為破壞協會名聲和影響相關活動的開展。

（六）管理部門的幹部因涉及上述情況者，可由會長直接罷免其職位。若協會負責人涉及上述情況時，可召開會員大會，通過表決可上報上級管理部門罷免負責人職位。

第六章管理制度

第二十五條協會嚴格執行量化考核制度，對全體會員平時表現進行評定。總積分將作為各種評先、評優、選拔團員和德育考核的主要依據。

第二十六條每位會員基礎分為60分，每學期進行一次總結，對表現優異者進行表彰獎勵，對低於60分的會員視情況進行處罰。第二十七條協會開展的各種活動，所有會員必須提前5分鐘到場，實行簽到制度，無故遲到、早退扣1分，缺席扣2分。第二十八條有特殊情況無法參加活動者，必須提前向秘書處請假備案。

第二十九條連續缺席活動3次者扣5分，一學期缺席活動達5次者扣5分。第三十條未按時完成協會交給任務者，按情況扣分（1~10分）。第三十一條幹部違反以上規定者，扣分加倍。

第三十二條給部門幹部必須定時召開會議，進行工作總結和安排。未完成者該部部長扣2分。

第三十三條因個人原因工作失職，造成重大影響者，視其情況扣分（1~5分）。第三十四條平時活動有優異表現者如受到輔導老師表揚等，使其情況加分（1~5分）。第三十五條協會開展的活動中獲得前三名者，分別加5，3，1分。

第三十六條一學期無請假，早退，遲到，缺席者加3分。

第三十七條在學校比賽活動中有優秀表現者視情況進行加分（1~10分）。

第三十八條在社團工作中有優秀表現者，可視其情況加分（1~5分）。

第七章附則

第三十九條若需修改章程或協會的登記、備案事項或經會員大會同意要終止社團，按照《雲南財經大學學生社團管理制度》進行具體操作。

第四十條本章程適用於雲南財經大學中華職業學院演講與口才協會所有成員。

第四十一條本章程有宣傳部辦公室負責解釋。

第四十二條本章程的制定參照《雲南財經大學社團管理條例》，若有不足之處，以《雲南財經大學社團管理條例》為準。

第四十三條本章程有下發之日起執行。

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