##幼兒園招聘應屆畢業生面試考核總結
我園根據#教發（2008）26號檔案《###招聘中小學、幼兒園教師實施方案》檔案精神，結合《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求以及上報教育局已審批的考核面試方案，於2023年8月9日至8月14日期間對應聘報名的考生進行筆試、面試考核。在上級領導的關心支援和考核小組成員的共同努力下，圓滿完成了此次對應屆畢業生的面試（招聘）工作，全體考核小組成員從幼兒園實際情況出發，在公開、公平、公正的原則要求下，認真部署，精心組織，認真執行「###招聘中小學、幼兒園教師實施方案」的檔案精神，設立了休息室、準備室、應考室及隔離室，分別對9名同學進行了一系列的考核，考核中幼兒園能嚴格執行相關的紀律和政策，堅持選拔道德修養、理論知識和專業技術兼備的人才，現將考核總結如下：
考核分為兩個階段：
第一階段是筆試，由教育局綜合考核題目，筆試有10名考生合格，進入下一階段考核。
第二階段是面試，有9名考生參加了考核，考核分三大塊：第一塊是專業知識的考核，具體是抽題演講和專業知識提問；第二塊是特長展示，有技能技巧的考核（簡筆畫、即興彈唱、即興創編韻律、舞蹈動作）及個人才藝展示；第三塊是教育教學活動組織及教學反思：分為教學計畫制定、活動實施和活動反思三部分。
每塊內容考核都由考生抽出自己的考核順序，按順序進行考核，每塊考核內容都制定了相應的評價標準，嚴格根據考核情況進行評價。
考核的時間及步驟為：
8月9日上午： 1、考生在幼兒園進行筆試；
8月10日公示筆試成績，公布進入面試考生名單。
8月11日上午： 1、抽題演講和專業知識提問；
2、公示本環節考核成績。
8月11日下午： 1、考生才藝展示和繪畫；
2、公示本環節考核成績。
8月12日上午： 1、考生技能技巧考核；
2、公示本環節考核成績。
下午：考生準備教育活動
8月13日全天： 教學活動考核
8月14日上午： 教學活動考核
下午：1、教學反思考核；
2、公示本環節考核成績；
3、彙總成績，確定錄取人員；
4、上報考生考核結果。
考核小組成員發揚團隊精神，統一思想、統一步驟、達成共識，嚴格按照我園制定的考核方案，堅持原則，認真完成每乙個考核步驟。經過嚴格、細緻的考評，總成績排名表附後。
以上是我園2023年招聘教師的情況，應考的同學在考核中認真準備、充分發揮，從專業知識考核：彈唱、跳、畫等方面充分展示了自己的專業技能，從個人才藝展示方面，以自己優美的舞姿、嫻熟的琴技等表現了個人的才華；在教育教學活動組織及反思中，能根據幼兒的年齡特點設計教育教學活動，並能較好地組織完成。
按照考生成績，從高到低，我園錄取的考生有兩名：
陳##、高##
以上是我園招聘教師考核（面試）總結，望領導給予指正為感！
（考核成績附後）
###幼兒園
2023年8月14日
應屆畢業生幼兒園實習報告
在教學工作中，我很努力的去完成我的工作，認真寫好教案，做好教學工作計畫，教具都一一準備好 虛心接受 給我提出的問題，將好的意見吸收過來，重新修改 制定。教學活動中，抓住幼兒感興趣的事物為出發點，在活動中發揚孩子們的長處，讓孩子自由的去說他們想說的，給每一位孩子一種暢所欲言的環境。在保育工作中，我積極...
工作 實習 小結 應屆畢業生
時間過的真快，轉眼間，我在 公司的實習馬上要接近尾聲了。通過這四個月的實習，我接觸到了真正的規模 工作，親手進行了完成了實驗專案的測定，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細緻地了解了實驗處理的流程，從純理性的上公升到實踐，從實踐中的感性認識上公升到了更深刻的理性認識。在學校...
招聘錄用應屆畢業生制度
第一條目的 為招聘錄用應屆畢業生並保證這一工作及時 順利地進行，特制定本制度。第二條範圍 本制度適用於從學校推薦到正式錄用的全過程。第三條制度定期錄用計畫 定期錄用原則上每年7月進行一次，人事部必須在6月前制度計畫。第四條計畫內容 錄用計畫主要是確定錄用人數及學歷 專業和年齡分布，以及各部門人員分配...