3、關於分配制度方面。
有幾位代表提出，獎懲制度要體現幹好幹壞不一樣，干多幹少不一樣，幹與不幹不一樣，希望學校能夠改革分配制度。對代表的建議，學校高度關注。的確，隨著人事制度改革的不斷深入，原有考評辦法確實已經難以勝任形勢的需要，有必要出台乙個既能體現公平又要體現業績的考評方案。
經過反覆醞釀，廣泛徵求教師意見，集中大家智慧型《績效考核獎勵方案》即將請代表們審議通過，代表們的意願將在這個考核方案中得到充分體現。
各位代表，提案工作是教代會的一項重要工作，代表和教職工積極參與提案，是主人翁意識的體現，是發揮教職工民主管理、民主監督作用的重要前提。從提案的內容上看質量也不夠高，主要表面在：
一、是提案過於簡單，有的提案只有乙個提案人，沒有附議人；有的案由表達不清，有的是建議籠統，缺乏可操作性；還有的提案把不同的問題羅列在乙份提案中，不符合一事一案的要求，給分類和處理落實帶來困難；此外，提案涉及的內容過於集中在教職工的待遇和收入分配方面，而事關學校的發展與建設方面甚至沒有。我們希望教職工特別是代表們今後能規範提案，提高提案的質量，認真履行好代表的神聖職責，真正發揮出提案對促進學校發展的作用。
提案工作小組將以高度的工作責任心，認真履行好職能，全程跟進處理，做到件件有交代，案案有落實。我們相信在學校總支和行政的領導下，通過各職能部門共同努力，一定會將本屆大會的提案工作圓滿完成。
以上是我的匯報。、，不當之處，請批評指正，謝謝大家！
2023年8月20日
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