社群工作總結

環東2023年社群工作總結

建立充分就業社群是構建和諧社會的基本需要,為了貫徹落實科學發展觀的根本體現，環東社群在興園中心正確領導下，在高新區人事勞動局的指導下，堅持以社群為依託，以建立和完善社群就業服務體系為手段，以建立充分就業社群為目標，完善機構、夯實基礎、創新服務，推動職業指導、崗位開發、政策扶持等工作全面向社群延伸，基礎建設初具規模，日常管理逐步規範，建立工作取得了初步成效。現將工作匯報如下：

一、轄區基本情況

環東社群轄區有18棟居民樓，常住人口293戶，583人。目前環東社群持就失業登記證的13人，換發新證5人，4050就業援助物件7人，其中2023年認定就業援助物件的有1人，就業困難人員12人，目前已全部就業，就業率100%，公益性崗位乙個，領取靈活就業社保補貼的共15人。退休人員共9人，環東轄區居民都是回遷人員，學歷低、就業技能少、素質相對較差是造成社群居民中失業人員多的重要原因。

為進一步做好社群就業工作，根據合肥市和高新區關於建立充分就業社群的宗旨，環東社群開展了一系列的建立活動，取得了良好的工作效果。

二、強化領導、落實責任、為建立充分就業社群提供組織保證健全組織機構。

成立了由社群書記，勞動保障協理員、社群2名網格員的建立充分就業社群工作小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社群黨支部把建立充分就業社群建設工作列入社群工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社群的重要專案來抓，真正做到有計畫、有目標、有措施。

三、深入走訪、建立臺帳、為建立充分就業社群夯實基礎

為了全面掌握社群失業人員的基本情況，社群網格員深入居民家庭走訪了解每戶，全面掌握各項基礎資訊，建立了《4050人員臺帳》、《下崗失業人員臺帳》、《就業困難人員》、《就業援助物件》、《靈活就業社保補貼臺帳》等等，達18餘種臺帳，詳細記錄社群內勞動力狀況。2023年高新區金保工程開展使我們更詳細的了解社群居民家庭狀況、失業原因、擇業願望、技能水平、培訓意願、就業去向等基本情況，並錄入金保系統，實現動態管理，有針對性的開展工作，建立並完善了臺帳，隨時掌握需要的各種資訊，從而為開展建立充分就業社群工作夯實了基礎。

四、廣泛宣傳、提供服務、努力建立充分就業社群

1、社群利用轄區宣傳欄、電子顯示屏，廣泛宣傳就業再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民身邊，為失業人員和困難居民宣傳就業政策和技能培訓。

2、為失業人員推薦用工資訊。通過宣傳欄發布企業用工資訊，發放各種宣傳材料，針對本社群失業人員文化水平低，沒有技術特長就業難的實際，積極宣傳技能培訓政策，讓失業人員參加職業技能培訓、創業培訓，提高失業人員就業技能，為失業人員再就業創造條件。

3、鼓勵和引導失業人員自謀職業、自主創業、靈活就業。逐項落實再就業扶持政策。加強落實社保補貼、就業援助等政策，

五、立足社群優勢，拓寬就業渠道

為了更好的使轄區居民就業，建立和諧充分就業社群，我社群通過每月的企業用工統計全面了解轄區用人單位的基本情況，搭建求職與招工資訊互動平台,及時發布企業用工資訊，加強對轄區內就業困難人員的隨訪和安置工作，加強與企業聯絡，建立專項服務，大力宣傳吸收失業人員、就業困難人員，應享受的優惠政策。同時社群開發公益性崗位1個；積極宣傳失業人員參加高新區人事局組織的招聘會，及時為社群靈活就業人員申報社保補貼。

六、加強民生工程，建立和諧社群

隨著高新區管委會的對的民生工程不斷宣傳，不斷投入，改善了社群基礎設施，使居民充分感受到民生工程帶來的實惠，環東社居委在中心的領導下，加強宣傳民生工程的同時也開展了相應活動今年我們開展了一次勞動保障民生工程宣傳月活動，開展了一次「居民醫保進社群活動」。讓居民更加深入了解參加城鎮居民醫療保險的好處；開展了一次老年人健康體檢活動受到居民歡迎。

七、下步工作計畫

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