大三實習注意事項

如今的大學生就業難問題讓很多在校大學生格外注重校外實習，有的甚至在大二大三階段就主動尋找實習機會，以便為畢業後的正式求職加碼。這種現象固然說明大學生順應形勢以及不再只顧埋頭象牙塔「死讀書」，但實習也要注意一些誤區，免得得不償失。深圳人才

1、別把自己看太低

大學生到單位實習如果幹的是端茶、倒水、掃地、抹灰的活兒幾個月下來不但不能學到自己想學的東西反而會耽誤寶貴的時間。產生這個問題的根源於國內的一些企業沒有把實習當成一種制度實習生的安排、使用問題沒有乙個制度化的考量。

2、重視實習表現

卡耐基教育網顧問認為儘管是實習崗位應聘者也不要有絲毫懈怠的想法。因為企業對於實習生的錄用與式員工幾乎沒有區別。雖然是短短的幾個月時間卻可以決定乙個人未來的就業「命運」，畢竟這是一條與未來就業相聯的「綠色通道」。

實習生工作中的表現將成為決定未來offer能否順利到手的乙個決定性因素。

3、實習不直接等於找工作

面臨著就業壓力，大學生實習也發生了一些微妙變化――畢業實習本來是檢驗學習效果的過程跟找工作不「搭界」，但越來越多的學生把找實習單位當成找工作。實習過程中學生一旦發現實習結束無法留下後則開始敷衍塞責不願花時間、精力做好工作，客觀上造成了不少用人單位對實習生的印象就是浮躁和勢利。

企業通過實習錄用乙個人的可能性不會大多是為了儲備人才。一般來說企業實習階段不會把新任務交給學生實習，學生只能體會到一些皮毛。想通過大三就某一企業長時間實習而留下的可能性很小，而大四最後階段企業實習的優秀畢業生有可能打動公司，所以大學生實習應擺心態不要把實習當成找工作。

4、防實習黑幕

有一些小公司利用政策法規的不完善以各種名義收取實習生的錢款，這實質是一種非法收取押金的行為。更有甚者個別非法企業利用大學生懵懂心理大搞詐騙活動。企業的好壞沒有絕對的標準，但實習生應以下列因素作為參照物看公司有無合法資質：

有無適當的工作量，避免只做「端茶、倒水、拖地」這樣浪費時間的事;有無專門人員輔導教授實際工作經驗。

5、須知實習有關的法律政策