初任公務員實訓工作匯報

根據省局《2023年新錄用公務員、軍轉幹部初任培訓崗位實訓方案》的要求，結合我局2023年以來新錄用公務員的實際情況，認真組織，管理嚴格，圓滿完成了新錄用公務員初任實訓任務，經過所有的培訓任務。現將情況匯報如下：

一、基本情況

2023年我局新錄用公務員人，2023年新錄用公務員人。目前，2023年錄用公務員從2023年11月17日起按計畫參加實訓，已完成90天的實訓；2023年錄用公務員已完成實訓任務42天，現正在辦稅廳實訓。

二、實訓情況

(一)多管齊下，全方位強力保障。為確保實訓工作到位有序，取得實效。實訓前，由主管領導對新任公務員談話，具體安排實訓工作。

在實訓指導老師的選擇上，精心挑選綜合業務素質強的骨幹和業務能手隨崗進行指導，通過隨崗辦稅、言傳身教和傳幫帶等多種方式開展培訓，使新錄用公務員能夠很快提公升實際操作能力。

(二)科學督促，確保取得實效。我局從實際出發，由人教科負責圍繞省局《方案》要求安排實訓課程，制訂計畫，結合實際抓好落實。一是落實實訓責任機制。

按照人隨崗訓，責隨人走的思路，新錄用公務員實訓到什麼崗位，相關科室負責人就負培訓主體責任。指導老師按分工各負其責，深入實崗指導把關、言傳身教，確保實訓內容和效果落到實處。二是落實培訓監督機制。

培訓中，人教科及時依據考勤情況，徵求指導老師意見，對新錄用公務員實訓工作進行督促檢查。三是落實實訓識人機制。通過實訓，全面了解掌握新錄用公務員能力、特長，為下一步崗位分配打好基礎。

(三)學以致用，突出實際操作能力培訓。培訓中，我們堅持「服務中心工作、形式靈活」理念, 在培訓思想上突出乙個「實」字，堅持學以致用、注重實效的原則，採取「結對子」的方式，進行「傳、幫、帶、教」，努力做到貼近實際、靈活教學、操作實用、跟蹤指導，使新錄用公務員很快全面掌握崗位技能，適應工作。

以上匯報如有不妥請批評指正！