1、總則
第一條：為了加強俱樂部幹部的管理，樹立陽光體育5+5俱樂部幹部的良好形象，特制定本條例。
第二條:俱樂部幹部應樹立模範，掌握部門職能與技能，熱心為學員服務，不得以權謀私。
第三條：在學習、思想、生活等方面幹部們應嚴格要求自己，做出表率。
2、幹部的選拔與任免
第一條：幹部選拔原則
1、幹部的選拔須在公平、公正、公開的前提下採取推薦自薦等不同形式，產生預備人員，通過面試選舉產生。
2、根據工作需要，由組織以指定、任命或招聘等形式產生。
3、幹部聘期均為一年，表現突出者可續聘。
第2條：幹部的任職條件
1、有良好的道德品質和精神風貌。
2、有一定的工作能力，熱心部門工作。
3、在俱樂部學習滿一年，具有較強的奉獻精神和服務意識。
第3條：幹部的錄用採取試用制，試用期為乙個月。試用期內在俱樂部進行公示，接受監督及主席團的考核，試用期合格者方可正式聘用。
第4條：幹部在任職期間，須遵守以下條款
1、按時參加俱樂部舉行的會議。如有事不能到場應事先請假，且每學期請假累計不得超過三次。
2、按時上交上級要求的各種名單、檔案、資料等。
3、按時參加俱樂部組織的各種活動，無正當理由不得請假。
4、積極、認真地負責建設好本部門的人員組織、活動開展等各項日常工作。
5、規範俱樂部工作，使其朝著積極、健康、文明的方向發展。
第五條：幹部有下列情況之一者，應予以免職
1、因自身原因不能繼續擔任俱樂部工作者。
2、無故不參加幹部例會三次者。
3、工作無實效或是嚴重瀆職行為者。
4、群眾基礎不好，學員意見大者。
5、有其他特殊原因不能繼續擔任俱樂部工作者。
第六條：幹部瀆職程式
1、召開幹部會議。
、 2、提出離職原由。
3、選出預備人員名單（不少於兩人）
3、幹部的權利與義務
第一條：幹部的權利
1、根據有關規定開展部門活動。
2、組織並開展好部們會議，及時向主席團反映情況。
3、在職幹部均可參加年度評優。
4、如有工作方面的意見或有關於俱樂部的管理方案，可直接向主席團反映。
第2條：幹部的義務
1、牢固樹立面向在校學生，熱心服務學員的工作意識。
2、一絲不苟的工作態度，注重協調各部門工作、各幹部之間的關係。
3、密切聯絡會員和在校學生，及時反映學員的意見。
4、接受監督和工作指導，注重工作配合。
4、幹部的評優
第一條：俱樂部幹部的評優按照《科院優秀俱樂部幹部評選細則實行。
第二條：根據平時表現，由主席團推舉產生。
5、幹部的獎懲
第一條：對表現優秀的幹部，給予通報表揚或物質獎勵。
第二條：對表現突出者，進行俱樂部內部評優及學院年度評優。
第三條：俱樂部對違紀的幹部視情節輕重進行批評教育和紀律處分。
第四條：幹部有下列之一應予以撤職
1、因工作失職造成重大失誤者。
2、違反工作紀律經批評教育屢教不改者。
3、年度工作考核不合格者。
6、附則
第一條：本條例由陽光體育5+5俱樂部主席團負責解釋。
第二條：本條例自公布之日起實施。
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