宿管部工作計畫

2021-03-04 09:59:28 字數 1891 閱讀 3600

2011~2012學年度第一學期學生會宿管部工作計畫

在學生工作處和學院團委的指導下,學生會宿管部將繼續發揚全心全意為同學們服務的宗旨,把優質服務和嚴格管理結合起來,努力加強校園文化建設,為同學們營造更舒適的學習和生活環境,認真完成學院交辦的各項任務。綜合學生會宿管部的實際情況,現將上學期的工作計畫如下:

一、本學期的工作目標與要求

認真落實本學期的招新工作,嚴格篩選,為院宿管部提供高素質的後備力量,更有效的開展學生會工作,培養和壯大學生會幹部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。通過組織培訓、交流會和聯誼,提高本部門內部的凝聚力,提高成員的積極性與自覺性,加強成員的溝通協調能力,促進成員之間的工作默契度。認真完成本部門的工作安排,以公平公正為原則,以耐心積極的工作態度協助學院和老師交代的各項工作任務。

努力維護學院正常的教學和生活秩序,加強和規範學生的住宿管理,為同學們營造和諧、文明、整潔、優美、安全的學習和生活環境。努力做好本職工作,加強本部門建設,盡力改善本部門的不足之處。並在做好本職工作之餘,為同學們開展一些適合全院學生,蘊含宿管部特色的活動。

二、院宿管部任職會議(9月中、下旬)

召開本部門第一次會議,宣讀就職宣言和工作計畫,確認今後的工作方向和工作目標。

與會人員:正副部長,各棟樓長。

三、院系宿管部聯合會議(9月下旬)

召開院和五大系宿管部會議,商討宿管部各宿舍樓的管理規劃和招新規劃,指出往屆宿管部存在的不足之處,徵求有利於宿管部發展的建議。

與會人員:院宿管部正副部長,各棟樓長,五大系宿管部各正副部長。

四、招新工作(9月下旬~10月下旬)

開展學院宿管部2011~2012學年第一學期招新工作,擬定招新計畫,確認招新負責人員、招新細則和具體流程。

五、院宿管部幹事會議(10月下旬)

召開第一次幹事會議,讓新幹事相互認識並融入宿管部,為新幹事安排具體工作。

與會人員:正副部長,各棟樓長及新幹事。

六、院系宿管部幹事培訓(10月下旬~11月上旬)

舉辦第一次大型部門內部活動,對幹事進行宿管部工作的培訓,讓其了解具體的工作目的、方法及特殊情況的處理技巧,同時讓院系宿管部幹事相互認識,相互了解,提高院系宿管部的凝聚力。

負責人:院宿管部正副部長,各棟樓長,五大系宿管部各正副部長。

培訓人員:院系宿管部全體新幹事。

七、院系宿管部聯誼暨交流會(11月下旬~12月上旬)

舉辦第二次大型部門內部活動,增強院系宿管部的交流合作和成員的凝聚力、歸屬感以及積極性,交流乙個月來的工作心得及設想,促進宿管部的建設發展。

參加人員:院系宿管部全體成員。

八、「生活知識闖關隊隊碰」知識問答比賽(12月中、下旬)

為了加強同學們對宿舍防火、防盜、拒絕推銷的認識與了解,提高自身的防範意識,在日常生活中注意「兩防一拒」工作,採取有效措施,做好預防宿舍事故的工作,構建安全、衛生、和諧的宿舍環境。面向全院,舉辦第二屆「生活知識闖關隊隊碰」知識問答比賽。

九、年末總結大會(次年一月)

院系宿管部年末總結大會,總結半年來的工作成果,為下半年工作奠定基礎。

與會人員:院系宿管部全體成員。

十、學生宿舍管理日常工作

1、宿舍例檢及抽檢工作:認真組織相關人員,堅持開展每月一次的衛生例檢和衛生抽檢工作,確保學生宿舍有良好的衛生環境。

2、紀律檢查工作:在各棟樓長的帶領下,組織宿管部成員及捨長進行夜巡工作,保證宿舍的安靜和學生的睡眠質量。

3、安全檢查工作:組織人員對宿舍區域進行巡查,做好防火、防盜和拒絕推銷的相關工作。在學生中不斷宣傳,共同做好安全保衛工作。

4、文明宿舍的評比工作:嚴格、公正的做好評比資料的統計工作,及時回饋出現問題的宿舍。

5、加強學生幹部的交流和工作的協調,堅持每週的部門例會和評估幹事每月的工作總結。

6、認真聽取學生對宿管部的意見,帶領宿管部不斷改進,不斷發展。

學院學生會宿管部

二〇一一年九月九日

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