勞動合同與日常工作制度
為規範店鋪管理，體現良好的形象，特別制定本管理制度：
【每日上班時間】【夏季】
【周一至周五】【早班】冬季作息時間9:00—15：00 【晚班】 14:30—20:30
【逢週六週日】【早班】冬季作息時間9:00—17：00 【晚班】 14:30—20:30
【逢節假日】 【早班】冬季作息時間9:00—17：00 【晚班】 14:30—21:00
午餐時間為40分鐘
每週無休（春節輪休3天）。
中間重疊的時間為早晚班店員交**時間。需清點貨物交接，若在此過程中發生遺失貨物或營業款等事項，由2人共同承擔，店長承擔連帶責任。店員各佔40%，店長佔20%。
1、導購上班時間必須保持必須的儀容，化淡妝，不能穿拖鞋等。
2、每天兩次掃除，早晚各一次，營業時間內保持店裡、店外乾淨衛生。
3、每星期
二、六架子衣服更換一次，每星期一貨架貨物調換一次。
新貨到以後，仔細對照數目填寫銷售單，並仔細熨燙，修剪線頭，打好價簽按分類上架。新品盡量掛顯眼的位置。若因店員在打價過程中出現的失誤，造成貨物**損失，由直接責任人賠償相應損失。
4、顧客試穿未購買的衣服要及時整理好歸為，衣架和衣服開口要始終保持一致，保持店面和服裝架整潔。
5、請節約用電用水。
6、每天須盤點貨物，若出現貨品及**品缺欠，由導購負擔，貨品按零售價賠償，導購移交貨時需檢查金額及真假，若發現欠缺及假幣，由導購承擔。售出貨物後準確及時填寫銷售單，保持銷售和庫存資料準確。
7、認真做好會員登記表和**會話組，有活動時要及時通知。（電子**和紙質**同時具備）
8、做好完整的常用快遞聯絡方法記錄，在發快遞前要現在網上查詢是否能到達某地，以免不必要的損失和增加快遞費用。（圓通韻達順豐申通 ems 在可以走圓通的情況下盡量不走其他快遞，多出的費用以適當的方式告知顧客加錢）
9、當日盤點必須在工作結束以後進行，禁止工作時間提前盤點的行為。中午交**盤點，請填寫交****簽字核對。
【店長助理】需在此基礎上，協助店長進行店員管理，盤點貨物，在店長不在期間承擔值班店長的職能。
薪金制度（暫行）
試用期期間工資為基本工資，時間為1周。
試用期滿，合格後，轉正式用工期，簽訂勞動合同。
工資為基本工資+提成。
從工作滿第2年開始，每月加固定工齡工資50元。
【預見無錫店】初定店長1名導購2名
共同平分總營業額3%的提成若在今後的工作中需要增加營業員則一同平分該總提成。
工作滿2年以後，即從第3年開始為導購購買社保。
導購需交500元押金，按要求提前一月通知離職，並完善所有手續後，退還。
該押金會開專業財務收據。憑票退款。
若導購違反本店員工管理制度，臨時提出辭職，或者有重大違規，則只返還40%。
（一）請假與薪金
【店長助理】 基本工資為1000元 （每天按作息制度上下班。店員之間要調班，需提前告知店長，不可自行調班或換班。）
日平均工資為1000÷30=33元
請假事項
原則上休息時間應該正常休息如因為特殊原因需要調整休息的要提前3天告知
超過2天的休息需要提前3天提出申請原則上不允許2天以上的連休
事假病假
事假需提前1天告知
事假超過2小時扣除當日平均工資和提成無當日提成
事假最長不超過1天超過1天算曠工自動扣除3倍平均工資*天數（同上）
病假需提出申請病假半天不扣工資無當日提成
超過半天需提供醫院的診療證明有證明的病假2天內不扣工資（同上）
病假從第三天起開始扣當日平均工資 （同上）
其他凡是沒有提前告知或未事前得到批轉的休假都算曠工
曠工需扣除當日平均工資的3倍*天數
節假日執行日常工資制度，無特殊加班費。
請假當日均無提成。
（二）用工期間每月打分標準
1、打掃衛生不乾淨扣1分。
2、無禮貌用語對待客人不認真、不熱情扣1分。
3、記賬書寫不全扣1分。
4、遲到、早退扣1分。
5、擺貨不整齊衣架或服裝開口不統一扣1分。
6、模特三天換一次衣，沒執行扣1分。
7、高櫃貨物一星期調換一次，並做好高櫃清潔，沒執行扣1分。
8、錢幣出現缺欠情況，假幣情況扣1分。
9、不節約用電、用水扣1分。
10、在營業時間談論私事、嘻戲、聊天扣1分。
11、對貨物不熟悉尺碼、顏色、質地扣1分。
12、每月請假次數超過3次扣1分。
13、與顧客發生矛盾時，一定要以顧客為中心，在合理合法的範圍內，面對顧客的要求盡量滿足，處理問題有理有利有節。若與顧客發生爭執，直接扣3分。
注 ：
扣分超過6分為不及格
每月扣分累計超過6分扣款50元
若連續2個月不及格，則當月績效工資為零。
每月底扣分自動清零。
此合同一年一簽
我已經閱讀以上條款並自願遵守
甲方乙方
時間時間
服裝店店員制度
丹詩戈舞蹈專賣店員工管理條例 濟源店 員工上班時間 根據季節和需要制定營業時間上班 早班 8 40 11 30 中餐時間不得超過一小時 下午班 12 30 18 30 員工守則 古人云 沒有規矩，不成方園，乙個國家如果沒有法律也就不稱其為國家，乙個企業如果沒有規章制度也就不稱其是企業。無論法律或規章...
服裝店店員規章制度
員工準則 1.員工應帶妝上崗，工作時間應保持愉快精神，熱情待人。2.在工作時間不得抽菸 喝酒，不得與相鄰櫃檯員工聊天。3.應保持店面整潔，每日應打掃衛生，整理貨品，每日需拖地。4.應妥善保管好櫃檯財物和貨品，謹防小偷。如果盤點庫存發現貨品丟失，按照丟失商品的吊牌價在月結工資中扣除。5.每日應做好店面...
服裝店店員規章制度
1.工作時間保持愉快精神，和氣待人。2.在店內不得抽菸與喝酒。3.保持店面整潔，天天打掃衛生，整理貨品。每日需拖地，每週一進行店內玻璃的清洗。4.注意辨認假幣，如收取假幣將在月結工資中扣除同等數額的貨幣。5.妥善保管好客人財物和店內貨品，謹防小偷。如果盤點存貨發現貨品被盜，按照被盜商品的成本價在月結...