海南區婦幼保健站機構編制核查工作實施方案

2021-03-03 20:44:19 字數 1904 閱讀 7234

海南婦幼字[2012]8號

海南區婦幼保健站機構編制核查

工作實施方案

根據海南區編辦《關於開展機構編制核查工作的通知》(海南機編辦發 [2012]3號)精神,按照區委編辦的要求,為進一步加強我站機構編制基礎建設,推進機構編制實名制管理,開展事業單位機構編制及實有人員資訊核查工作,現制定本實施方案。

一、核查目的

摸清我站機構編制、實有人員、財政供養人員、離退休人員底數,發現和解決機構編制管理工作中存在的矛盾和問題,推進編制「實名制」管理;建立健全機構編制管理臺帳和各種薄冊;健全各項編制管理制度,形成科學、規範的機構編制管理機制。通過核查,實現機構編制底數清、人員編制性質清、財政供養人數清、超編人員數目清,進一步挖掘機構編制潛力,夯實機構編制管理基礎,盤活編制資源,把一些配置不合理的編制調整到急需編制的重點領域,為分類推進事業單位改革提供依據,為全區經濟社會更好更快發展提供有力支援和保障。

二、領導重視

加強組織領導,嚴肅工作紀律。開展機構編制核查,是加強機構編制管理的一項重要基礎工作,是推進機構編制科學化、規範化、制度化管理程序的一項重要舉措。認真嚴格按照政策要求和檔案規定,正確處理核查、清理和整改工作之間的關係,認真桌號人員資訊的修正補錄工作,嚴謹弄虛作假。

三、核查範圍

核查的範圍是:本單位所有人員。

四、核查內容

(一)單位機構編制及實有人員情況。重點核查機構規格、編制及實有人員等情況。一是核查單位的機構設定。

收集整理機構審批檔案,掌握機構沿革、變更、職能變化等情況,查詢部門和單位在機構設定、職能確定等方面存在問題;二是核查單位的編制配備及執**況,摸清行政、事業編制和在職人員情況;三是掌握工勤編制和實有人員情況。

(二)領導職數配備情況。核查單位領導職數核定和配備情況。

(三)編外用人情況。在核定的編制外聘用、借用人員情況,包括批准單位、經費**、聘借用時間、人員結構等。

五、方法步驟

(一)單位自查(2023年4月25日—5月20日)

根據核查要求對但聞編制、領導職數、實有在編人員、在編不在崗人員和編外聘(借)用人員等進行自查,為實地核查工作做好準備。並在本單位進行公示,公示時限為5個工作日。公示結果無疑議後,認真梳理分析本單位機構編制管理現狀,通過召開班子會議,對群眾反映的情況和存在的主要問題,提出整改意見和建議,並形成自查報告。

(二)符合審查(5月25日—6月20日)

準備相關材料。在具體核查前,準備好機構設定、領導職數和編制核定檔案,機構編制管理證等相關材料。

(三)整改完善(6月25日—7月20日)

對核查內容進行分析整理,實有人員資訊要與公安等部門的相關資訊比對,剔除虛假資訊、清理吃空餉人員,健全機構編制管理制度,完善實名制資訊和機構編制管理台賬,建立機構編制統計和實名制資料庫,實現編制數、實有人員與財政供養數對應,並通過核查工作逐步建立完善機構編制政務工作資訊管理系統,全面提公升機構編制工作管理水平。

(四)總結上報(7月25日—8月5日)

核查工作結束後,針對本單位編制核查工作的整體情況及發現的問題和不足,進行分析、彙總,提出解決的意見和建議,並形成核查工作報告報區委編辦。同時做好迎接上級單位到我站核查工作評估驗收。

六、工作要求

(一)要組織到位。機構編制核查工作涉及面廣、政策性強,要高度重視,加強組織領導,紮實推進,務求實效。為了保證這次核查工作取得成效,我站成立機構編制核查工作領導小組,站長任組長,書記任副組長,成員:

劉莉、劉丙新。

(二)要落實責任。機構編制核查,重在核「實」查「準」。要嚴肅紀律,落實核查責任,誰核查、誰簽字、誰負責,對敷衍塞責、弄虛作假,造成核查資訊不準確的,按照《機構編制違紀行為適用《中國共產黨紀律處分條例》諾幹問題的解釋》追究相關人員責任。

要邊核查、邊清理、邊整改,認真清理自定編制、解決編外用人等問題,認真整改超編進人、超職數配備領導幹部、超許可權審批機構等違規違紀問題,對邊核查、邊違紀的行為,一經發現,要從嚴處理。

海南區婦幼保健站

2023年5月9日

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