第一章保健
第1節保健科
保健科工作制度
一、堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結合，面向群體，面向基層，預防為主的婦幼衛生工作方針。
二、切實加強對基層婦幼保健工作的指導和檢查，全面貫徹《中國婦女、兒童發展綱要》目標和各項婦幼衛生工作任務。
三、深入調查研究，及時掌握全縣婦女、兒童健康狀況和影響全縣婦女、兒童健康的主要因素，制訂切實可行的干預措施，並組織實施。努力提高全縣婦女、兒童的健康水平。
四、有計畫地開展培訓和科研工作，大力推廣新技術、新專案，提高全縣婦幼保健機構的服務功能。
五、嚴格執行保健人員的崗位職責和工作常規，認真完成每項工作任務。遵守醫院的各項規章制度和勞動紀律，醫德醫風規範。
六、做到每項工作有計畫、有布置、有措施、有檢查、有總結匯報，並在工作中不斷積累總結經驗，努力當好領導的參謀。
七、保健科的資料及時收集、整理、歸檔、保管。
保健與臨床專業醫師輪換制度
一、輪換的物件：從事婦女保健工作的醫生與婦產科醫生輪換；從事兒童保健工作醫生與內、兒科、新生兒科醫生輪換。
二、輪換時間與方式：擔任婦女保健工作的醫生，原則上必須先在婦產科工作3年以上，兒童保健工作的醫生原則上必須先在兒科工作3年以上。在基層保健科和婦女、兒童保健門診主要技術骨幹相對穩定的原則下，原則上每2-3年與相應科室醫生輪換一次。
三、人員輪換由醫務科徵求保健科意見後，統一安排，任何個人和科室必須服從安排。
四、臨床科室對由保健科室輪換到臨床科室工作的人員要熱情接待，充分考慮他們長期從事基層指導、對臨床業務較生疏的實際情況，實事求是地安排她們的工作，為她們創造乙個學習提高和積累臨床經驗的良好環境。
五、保健科室輪換到臨床科室工作的人員必須安心臨床工作，虛心好學，嚴格要求自己，不准藉故放鬆要求標準。
保健科會議和學習制度
一、基層保健科每月召開一次例會，及時總結每月的工作情況，布置近段的工作任務，必要時臨時通知召開各種會議。
二、堅持面上指導工作例會制度：鄉鎮婦幼專幹例會一季一次，孕產婦死亡評審死亡1例評審1例，新生兒死亡評審每半年一次。
三、按時參加院內「三基」培訓及考試考核，科內每月一次組織保健知識及相關法律法規的學習。
四、各種會議按時召開，參加會議的物件必須按時參加，出席會議的情況將納入年終崗位或目標責任考核中。
五、各種會議要認真作好記錄。
保健人員業務考核制度
一、在院考核組的領導下，由保健科負責組織對保健人員進行業務考核。
二、考核內容包括德、能、勤、績四個方面。
三、參加考核的同志工作要嚴肅認真，不能循私情、講面子，必須堅持客觀公正、民主公開的原則。採用理論與技能考核相結合，平時與定期考核相結合的方法。
四、考核結果作為獎懲、培訓、晉公升等的重要依據。
保健科考勤與獎懲制度
為了加強保健科內部管理，提高工作效率。特制訂如下考勤與獎懲制度：
一、按時上、下班，遲到、早退、溜崗、脫崗按醫院制度處罰。保健科外線人員外出時，事先將外出時間、地點、內容告知科主任。科主任外出必須告知保健院長，回院後需將外出工作情況口頭或書面匯報。
二、有事需請假（如婚、喪、產、病、事假等），事先需打請假報告，經科主任同意，逐***手續，才能休假。補休者憑補休證明，經科主任同意，補休三天以上經主管院長批准同意，方能休假，凡**、口頭告之不算（特殊情況除外）。未辦理請假手續擅自休息者按曠工論處。
三、建立考核登記制度，保健外線人員需真實填寫考勤登記手冊，憑「業務指導意見書」及「考勤登記手冊」計算下基層天數，保健門診人員按上、下班考勤記錄，需加班或補休者均向科主任報告，經同意後方能實行。
基層婦幼保健技術指導與管理制度
為了提高基層婦幼保健技術指導與管理工作，不斷提高全縣婦幼保健技術水平，特制定如下制度：
一、縣婦幼保健院是全縣婦幼保健的業務指導中心，分批接受下級婦幼保健機構人員的進修。
二、建立例會制度，每季召開一次鄉鎮婦幼專幹會議，布置工作任務，其它專題工作會議根據具體情況臨時決定。
三、保健科同志全年下基層120天以上，深入到鄉、鎮（社群居委會）、村衛生室及托幼機構指導婦幼保健工作，保證每月下鄉鎮覆蓋面達100%，全年下村覆蓋面＞60%。
四、對基層進行指導要作好記錄，統一使用意見指導書，做到有始有終，把指導情況及時匯報和反映。
五、婦幼保健管理實行目標責任制，層層簽訂目標責任狀，年終進行考核評比。
六、及時向基層婦幼保健機構推廣新技術、新專案，每年至少一次以上。
保健人員分片包乾制度
一、為進一步落實縣級婦幼保健機構對全縣婦幼保健業務技術指導的職責，縣婦幼保健院保健人員對鄉鎮婦幼保健機構採取分片包乾責任制，具體人員安排視每年保健人員配備情況而定。
二、分片包乾責任人全年下鄉120天以上，深入鄉鎮每月至少一次以上，根據鄉鎮工作實際，有重點有計畫的開展業務技術指導，切實幫助解決工作中遇到的業務技術問題，了解分片包乾鄉鎮的婦幼衛生目標任務完成進度，記錄指導事項，注意工作實效，確保婦幼保健各項目標任務有效落實。
三、分片包乾責任人應與鄉鎮公衛辦加強聯絡，互通訊息，協調配合，發現問題及時匯報和整改。
培訓指導工作制度
一、嚴格按照培訓指導計畫實施培訓，不任意延長和縮短培訓時間。
二、培訓前須請示院領導同意，並報請物價局批准後方可辦班。
三、保證培訓質量，要求教師要有備課講義，學員要作好聽課筆記。
四、培訓前後進行評估問卷，及時測驗評估效果。
五、培訓資料要求在乙個月內整理完善。
第2節婦女保健科
婦女保健科工作制度
一、在院長的領導下，堅持以「保健為中心，保健與臨床相結合，面向基層，面向群眾和預防為主」的工作方針。
二、深入基層，現場指導，及時發現和解決問題。開展調查研究，組織培訓和教學，督促基層完成各項婦保工作。
三、落實孕產婦系統管理，加強高危妊娠的監護管理，做好圍產期保健工作。
四、配合有關部門，落實女工勞動保護實施辦法的有關規定。
五、積極開展婦女病普查普治工作，降低婦女病發病率。
六、開展婦女營養、心理、衛生保健指導，普及婦幼保健知識。
七、做好婦女保健工作各項資料保管、統計、分析、評審。
婦女心理衛生諮詢工作制度
一、工作人員必須樹立全心全意為人民服務的高尚思想，對求諮者親切、關心、體貼，取得求諮者的信任。
二、要全面了解求諮者的具體情況，從中找出心理衛生問題，給予具體指導，並為其隱私守密。
三、在工作過程中不要急於求成，遵循循序漸進的原則，反覆多次地進行諮詢和指導，或**、上門、書信進行追訪，最後達到使求諮者認識自己、有信心解決心理衛生問題的目的。
四、作好分類登記、統計、分析，進行科學研究，以提高心理諮詢水平。
婦女營養工作制度
一、婦女營養諮詢、指導有專人負責，採用電腦開展工作。
二、工作人員在諮詢指導時切忌馬虎了事，要全面的詢問，認真計算營養攝入量，根據結果給予正確的指導。
三、做好婦女營養的宣傳教育，使婦女能針對不同的生理時期攝入相適應的營養素，保證營養供給。
四、做好婦女營養諮詢、指導的登記、統計、分析工作。
五、嚴格電腦操作常規，做好保養工作。
青春期保健門診工作制度
一、熱情接待每位患者，態度和藹，解除患者恐懼心理。
二、對月經異常者耐心詢問月經史，積極尋找**，對因**。
三、對性早熟者積極干預，促進生長發育，並定期隨診。
四、嚴格執行消毒隔離制度，杜絕交叉感染。
五、加強宣傳教育，使進入青春期的少女正確認識對待青春期的生理變化，增強自我保健能力，注意營養、個人衛生和體育鍛煉。
六、正確診斷處理青春期的常見疾病，作好登記、統計和分析反饋。
圍絕經期保健門診工作制度
一、在科主任的領導下，開展婦女圍絕經期保健諮詢和指導工作。
二、由有經驗的醫師擔任門診工作，諮詢過程中遇到疑難病例或有合併症患者及時會診或轉診。
三、嚴格掌握激素替代**的適應症、禁忌症。
四、熱情耐心的接待和指導圍絕經期婦女，主動向她們宣傳圍絕經期生理、心理變化知識，提高自我保健意識。
五、按規定書寫病歷和有關資料，做好資料的整理、管理工作。
婦女病查治工作制度
一、在上級主管部門領導下，開展婦女病查治工作，做到每位婦女1-2年檢查一次。
二、根據本地區婦女病發病情況，制定防治措施。
三、定期進行婦女病普查、婦女死亡調查，掌握危害婦女健康的主要疾病的發病規律和死亡規律，及時採取干預措施，降低婦女病的發生率及死亡率。
四、婦女病防治工作結束後，要進行工作總結，及時將檢查結果反饋受檢單位，提出防治意見。
五、及時向主管部門匯報當地婦女病防治情況，取得上級主管部門支援。
六、做好婦女病查治工作各項資料保管、統計、分析、評審。
婚前保健門診工作制度
一、在科主任的領導下，承擔男、女婚前健康檢查、衛生保健指導工作。
二、嚴格執行婚前體檢常規，詳細詢問病史，並逐項進行檢查、登記。
三、檢查發現男女雙方有疾病不能婚配或暫時不宜婚配者，要有兩個主治醫師會診、簽字，才能發出報告，並要細緻解釋，做好受檢者的思想工作，使患者能主動配合，注意做好追訪工作。
四、指導婚後計畫生育及優生優育，解答婚姻保健諮詢工作。
五、婚檢醫生要做到「嚴肅、親切、認真、守密」，嚴防走過場、開後門的現象。
六、做好資料的收集、統計、分析，每月上報院統計室。
七、完成科主任交辦的其它任務。
圍產期保健工作制度
一、在縣衛生行政部門統一領導下，建立縣、鄉、村級協調組織。
二、推廣科學接生，實行孕產婦系統管理，根據圍產各期保健特點要求，採取不同監護措施。
三、定期組織篩查高危孕產婦，進行高危監護、管理，做好高危妊娠轉診和應急搶救。
四、正確處理分娩各產程，減少併發症發生。
五、堅持孕產婦死亡和圍產兒死亡報告制度，死亡報告由接產單位於當月填報縣婦幼保健院，由縣婦幼保健院核定後，填報市婦幼保健院。
六、堅持孕產婦死亡和新生兒死亡評審制度，孕產婦死亡評審縣級每死亡1例評審1例，新生兒死亡評審每半年組織1次。
七、規範孕產婦保健手冊的發放，及時**孕產婦保健手冊，做好圍產期保健各種資料的收集、整理、分析。
孕產婦系統管理制度
一、在上級主管部門領導下，搞好孕產婦系統管理工作。
村級婦幼保健計畫
居委會2008年婦幼保健 工作計畫 為進一步提高我村婦幼保健工作,使我村婦女兒童達到健康水平,鞏固降消專案 第三週期 工作，具體工作安排如下 一 定期參加培訓學習。二 按時到孕產婦家中做產前檢查與產後訪視。三 爭取把計畫內的新法接生率提高到100 在家產前檢查率達100 其中每人必查五次，高危孕產婦...
婦幼保健工作例會制度通知
關於建立全縣婦幼衛生服務專案工作例會制度的通知 各醫療衛生單位 為加強我縣婦幼保健管理工作，提高孕產婦保健 0 6歲兒童保健服務質量，經研究定於自今年1月份起，每月27日召開工作例會，通過例會制度，討論 評價工作 培訓業務知識 交流相關資訊。現將有關事宜通知如下 一 例會要求 一 參加人員 縣人民醫...
村級婦幼保健制度 職責 2
盧氏縣村級婦幼健康服務工作制度與職責 鄉 鎮 村 2017年8月 村級婦幼健康服務工作制度 1 根據縣婦幼保健院 鄉鎮衛生院婦幼健康服務工作總體部署，做好本村 居委會 婦女 兒童健康服務各項工作，年初制定工作計畫，年終要做好工作總結。2 加強業務知識學習，按時參加衛生院鄉村醫生例會和業務培訓，提高技...