預提一般是針對沒有明確的標準和計算方法的會計事項而言，不同的人預提的金額可能不一樣，甚至相差很大，如：汽車大修理費等
工資的費用進行工資總額的計提計算是什麼意思?其中計提是什麼意思?
過期。工資和福利費算好之後要做一筆計提的分錄，通常是借方記各種費用，如：「管理費用或銷售費用製造費用等等（哪個部門的工資就計入到那種費用裡去），貸記「應付職工薪酬--工資」
到實際發放的是借：應付職工薪酬--工資貸：現金或銀行存款
做工資的時候，工資表中的「計提工資」是什麼意思？
計提就是計算和提取。
計提工資就是計算工人工資和進行工資的成本費用分配。
福利費和職工教育經費的計提基數，即所謂的工資總額是「實發」還是「應發」？
工資計算公式為：
應發工資 = 工資 + 獎金 + 津貼 + 補貼 + 其他工資專案
實發工資 = 應發工資 + 工資代發款 - 代扣個人所得稅 - 代扣社保費及住房公積金 - 其他各種工資代扣款
其中，應發工資是企業實際承擔的工資費用，構成工資總額，根據企業會計制度的規定計入成本費用。因此，職工福利費、工會經費、職工教育經費的計提依據為工資總額，也就是「應發工資」。
至於計稅工資是企業所得稅清算中的乙個概念。它是指，企業發生的工資費用（一般即是上述的工資總額、應發工資），根據稅法的規定，以計稅工資標準為限，准予在應稅所得中扣除。如果企業實際發生的工資費用低於計稅工資標準的，按照實際發生的工資費用扣除；如果企業實際發生的工資費用超過計稅工資標準的，應當依法進行納稅調整。
另外，根據稅法的規定，企業計提的職工福利費、工會經費、職工教育經費，以准予扣除的工資費用的14%、2%、1.5%為限從應稅所得中扣除。實際提取數低於限額的，按實扣除；如果超過的，則超過部分，應當依法進行納稅調整。
由此可見，工資總額、應發工資、實發工資、工資費用、計稅工資等概念都是規範的概念，關鍵在於正確理解掌握運用這些概念。
工資條應付和實付是什麼意思？計算某單位的年人均收入應該用哪個？
應付工資和實付工資一般是會計用語，其實意思也很簡單。「應付工資」指的是單位應該給你發的錢的數，而且這些錢的卻也是從單位的帳上扣掉了。但並不是單位應該付的錢你都可以拿到。
比如三金， 公司給你代扣代繳了，還有房、醫保、失業保險等都是給你代扣然後代繳了。這些錢你還是有所有權的，等到你要買房的時候，你可以要求將你的住房公積金的錢提取出來，看病的時候，你就可以獲得一定額的療保險金，如果失業了，你還可以要求有失業救濟等。你繳的那個590應該也和這個差不多，具體情況應該問你們單位的財務部門。
如果你不繳這些錢，那麼以後就沒有這些保障，而且一般而言，這個也是應該繳的，國家有這樣的政策。所以扣掉這些錢後，你拿到的錢——「實付工資」就比較少了。但實際上，被扣掉的這些錢你還是擁有一定權利的，只是不是以現金的形式表現，實實在在的發到你的手中。
計提工資會計分錄
預提一般是針對沒有明確的標準和計算方法的會計事項而言，不同的人預提的金額可能不一樣，甚至相差很大，如 汽車大修理費等 工資的費用進行工資總額的計提計算是什麼意思?其中計提是什麼意思?過期。工資和福利費算好之後要做一筆計提的分錄，通常是借方記各種費用，如 管理費用或銷售費用製造費用等等 哪個部門的工資...
會計分錄總結
企業簡單會計分錄歸納 一 籌資活動的會計分錄 債權籌資 1 投入資金作為資本金3 投入實物資產 借 銀行存款借 固定資產 貸 實收資本貸 實收資本 2 投入資金超過所佔股份時4 投入原材料 借 銀行存款 實際收到的資金數 借 原材料 貸 實收資本應交稅費 應交增值稅 進項稅額 資本公積 資本溢價貸 ...
會計分錄總結
企業基本經濟業務的賬務處理 投 1 收到投資者投入的現金 轉賬支票貨幣資金等借 銀行存款 貸 實收資本 或股本 資本公積 2 收到投資者投入的固定資產 借 固定資產 貸 實收資本 3 投資者投入的無形資產 借 無形資產 貸 實收資本 4 投資者投入的原材料 借 原材料 計畫成本 應交稅費 應交增值稅...