崗位說明書
崗位說明書，是表明企業期望員工做些什麼、員工應該做些什麼、應該怎麼做和在什麼樣的情況下履行職責的總匯。崗位工作說明書最好是根據公司的具體情況進行制定，而且在編制時，要注重文字簡單明瞭，並使用淺顯易懂的文字填寫；內容要越具體越好，避免形式化、書面化。另外，在實際工作當中，隨著公司規模的不斷擴大，崗位說明書在制定之後，還要在一定的時間內，有必要給予一定程度的修正和補充，以便與公司的實際發展狀況保持同步。
而且，崗位工作說明書的基本格式，也要因不同的情況而異。
崗位說明書的內容
1、崗位基本資料：包括崗位名稱、崗位工作編號、匯報關係、直屬主管、所屬部門、工資等級、工資標準、所轄人數、工作性質、工作地點、崗位分析日期、崗位分析人等等。
2、職位目的：對職位概述。
3、職責和許可權：分主要職責許可權、相關職責許可權和臨時性工作。
4、工作關係：分內部關係和外部關係，包括聯絡部門、人員。
5、任職資格：包括教育水平、工作經驗、技能和水平、個性和品質等。
6、考核指標，權重，薪資等級，職位發展方向。
7、工作環境。
職位說明書編制要點
1、對職位的描述，不是任職者的現在工作
2、不侷限於現狀，著眼於組織設定崗位需要
3、針對對崗位而不是人
4、歸納而非羅列
注：下面以社工服務社的社群社工崗位說明書為例社群社工崗位說明書（範例）
社工輔導 司法社工如何開展社會工作服務 2
作為社工，服務提供者是首當其衝的必要角色。為案主提供服務是我們義不容辭的責任，當然，這些服務也是分輕重的，並不是要滿足案主所有的願望，服務的前提要分明輕重緩急，好與壞更應明辨，不能為了與案主打好關係，完全按照案主的要求去做，如果處理不恰當，往往會起到相反的作用。那麼作為司法社工我們應該提供的服務有哪...
司法社工如何開展社會工作服務 2
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