申請書一、 申請獎項：優秀幹部獎、突出貢獻獎
二、 申請陳訴：
2023年11月，我肩負著領導的厚愛和期望，被正式任命為人力資源部部長，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是領導對我工作能力的肯定。作為一名主管，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經歷、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說一說那麼簡單的事情。三年來我通過相關專業理論知識的學習與實際工作中的應用，在人員管理上下了很大功夫。
遵循了嚴格與關愛並用的方法。通過三年的管理實踐，我不僅明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理能力，也鑽研了一套屬於自己的管理方法。在工作上，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容。
1、 四年工作中我從無遲到早退現象，做好了模範和帶頭做用；
2、 服從工作安排，對領導交辦的工作第一時間完成；
3、 工作中嚴格按照公司管理質度來執行，2023年共扣員工 65 分，其中質量分 15 分；
4、 工作中從不摻雜私人情感在內，切實做到了公平公正和公開，針對員工表現也切實做到獎罰分明；
5、 主動制定人力資源部業務培訓課件，服務禮儀培訓課件等；並組織人力資源部員工一同學習；
6、 在公司開展的各項活動，總是積極組織並動員其它員工參與；
7、 2023年公司團拜會文藝演出再一次圓滿完成並受到各級領導一致表揚。
申請以上獎項不僅是我的理想和信念也是我對自己工作的肯定和挑戰，在此希望得到各位領導各位同事的認可，我相信在今後的工作中我會做得更好！
申請人：
二〇一二年一月十二日
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