公司新任營銷總監上崗表態演講

2021-05-31 10:22:53 字數 3401 閱讀 5815

各位領導、各位同事:

晚上好!

非常榮幸能加入**公司,更高興能有機會與各位領導和同事共同為**公司這艘

艦艇遠航而獻上乙份力量,我感到無比欣慰,我相信:只要**公司人上下心連心、手拉手、肩並肩、同榮辱、共奮鬥,我們**公司就一定能成為管道行業的

航母。在這裡,我特別感謝c總能給我個搭載航空母艦的機會。

首先,我先談一下入職幾天來的感受:入職時間可能僅僅一周左右,但**公

司給我留下了深刻的印象,一是公司氛圍非常好,上下級間、平行同事間都非常友好、和諧,充滿著濃郁的親情文化,正是這種親情文化讓我感受到,在

**公司除了基本的僱傭關係外,更是一種充滿溫馨、關愛的家人關係;二是**

公司的硬體資源達到相當的水平,這包括公司的廠區、生產車間、生產裝置、

配套設施,硬體資源必將為**公司將來的跨越式發展和騰飛提供強大保證;三

是公司同事工作都非常敬業,我發現門衛以及後勤人員很早就在裁剪草坪以等

綠化樹木,生產員工也都能確保生產線晝夜不停而忘我工作,財務人員工作也

非常敬業,我們晚上打球後一起吃飯,z經理還匆匆吃飯後趕回辦公室處理開

票事宜,公司銷售部、招投標部、售後服務部門在很多公司都是相對繁忙,工作繁瑣的乙個部門,我發現銷售部人員來往於辦公室和車間之間,與生產車間

積極溝通發貨事宜,許多售後服務人員還奮戰在省內外安裝工地,生產部s主

任頻繁來往於車間與銷售部,我都把s主任誤以為是銷售部門員工了。這裡更

不用提公司的各位中高層領導,都表現出很強的責任感,真正體現出了以身作則、身先士卒的領導風範;

四、**公司是乙個真正具備運動精神和氛圍的企業,

全公司大多數員工都崇尚運動,上至高管,下至基層都有相當數量的員工真正

投身到籃球運動中來。運動精神,我的理解就是不畏強敵、全力以赴,也可以

說就是亮劍精神:狹路相逢勇者勝。乙個具有運動精神的企業,是永遠年輕的,永遠充滿朝氣的,永遠充滿鬥志的,是永遠不言敗的,更是永遠具有戰鬥力的

企業。我看到了**公司完全具備這一點。

其次,我想談下,關於**公司營銷管理方面個人初步工作思路,由於時間有限,對公司內外部資源狀況以及資訊了解尚不充分,若有不當或失實之處,請各

位領導和同事海涵!

第一,公司需要進一步完善公司營銷戰略規劃及其戰略執行方案。營銷戰略重

點要解決的是戰略定位和競爭戰略。其中營銷戰略定位要解決的是品牌定位、

產品定位、目標市場定位、區域定位。(1)品牌定位也即我們**公司品牌定位於行業什麼層次,定位於管道技術專家則必須構建**公司公司技術優勢,定位於管道行業領導者,則必須全面構建企業優勢:市場營銷優勢、技術研發優勢、生產運營優勢、財力資源優勢、人力資源優勢、綜合管理優勢等;(2)市場定位,我們**公司根據自身實際狀況,在今後3-5年甚至更長時間主要選擇哪一部分細分市場,是市政領域市場還是民用建築市場,市政領域市場中是選擇給水、燃氣、電力、通訊、礦山流體輸送等領域中一種,還是幾種,或者是全部

選擇。在市政給水領域我們主要選擇的是農村飲用水工程、市政道路輸水工程、工業園區及工廠輸水、專業化工、造紙、飲料食品、冶金行業等流體輸送工程。(3)產品定位,重點解決的是在今後3-5年乃至更長時間段內,主要生產什麼產品,重點考慮產品組合的問題,也即產品品類和產品線長度的問題,**公司

主要生產pe燃氣、pe給水、pvc給水、通訊及電力管道等市政類產品其中幾種

或全面生產,甚至考慮在適當的機會進入民用建築管道的生產,這需要做出精

準的產品組合選擇(4)區域定位,要解決的是在今後3-5年內,我公司主要開展營銷業務的市場區域,比如是選擇華中區域、還是全國市場,是選擇在華中

區域採用採蘑菇的方法拓展區域市場,也即先拓展利潤豐厚的市場再採摘次豐

厚的市場,還是採用地毯式搜尋等方式進行精耕細作,這需要進行系統和精準

規劃。**公司在營銷戰略上應該有一定程度清晰的規劃,但需要進一步深化、細分,並切實明確自身定位,並綜合企業內外部資源打造出有明確差異化的競

爭戰略,塑造行業優勢地位,並將營銷戰略規劃形成可執行行的戰略執行方案,從而確保**公司將來能以穩健、快速、健康、可持續性的發展。

第二,公司銷售模式有待於進一步完善和細化。由於市政管道產品的特性決定

了我們的銷售模式以工程直銷為主。那我們有個問題需要思考:當前管道銷售

主要銷售模式有兩種:傳統經銷渠道銷售和工程銷售,民品進傳統渠道,市政

產品既可渠道銷售,也可工程專案直銷,**公司的銷售模式中,傳統經銷渠道

和工程直銷渠道如何實現互補,兩種渠道模式各自如何拓展,兩種渠道模式各

占多大比例。結合公司營銷人力資源現狀,如何有計畫、分階段實施渠道組建,這將是以後工作中迫切需要解決的問題。

第三、目標市場細分和區域市場選擇需要更進一步明確。公司選擇拓展的市場

區域需要進一步明確,並嚴格建立計畫管理機制,確保各區域月度、年度計畫

達標;針對各個區域市政市場中,我們是主攻農村飲用水市場、燃氣市場、市

政道路輸水工程、工業園區及工廠輸水、專業化工、造紙、飲料食品、冶金行

業等流體輸送工程中的一種還是全部細分市場,我們的主攻專案規模是選擇1

千萬以上,還是500萬以上,或100萬以上。數量眾多的中小專案由於規模以

及運輸和服務的問題,我們是選擇放棄還是採用全面撒網式拓展,這諸多問題

需要我們進一步研究明確。並嚴格貫徹在銷售人員日常銷售工作中。

第四,公司需要進一步加大營銷團隊建設。營銷團隊的組建是緊緊圍繞公司營

銷戰略而展開,營銷團隊是公司營銷戰略的真正執行者,是公司營銷目標達成

的尖兵。從乙個企業的中長期發展而言,企業的成功靠的是整個團隊整體協同

作戰的成功,同樣,銷售業績的達成也必將靠的是整個營銷團隊整體作戰。營

銷團隊建設的兩個關鍵點,一是數量,建立與企業年度營銷目標相匹配的一定

數量的營銷團隊,第二是質量,銷售人員的戰鬥能力一方面取決於其自我規劃

以及對公司發展遠景的認知度,其二取決於企業的激勵機制,其三取決於企業

的培訓體系。三者缺一不可,但若前兩者都具備,培訓對於提公升營銷團隊戰鬥

力顯得尤為重要。系統、完善、實操性強的培訓我體系打造在營銷團隊管理中

將是非常重要的。在以後工作營銷培訓工作將是非常重要的一環。今後,我將

結合自己建材營銷心得,編撰《管道營銷手冊》等工具書,內容包括:商務禮儀、營銷知識、溝通技能、多元化渠道拓展策略以及技能、大客戶拓展技能、

標準化營銷話術等。

以上是我個人的粗淺認識及看法,希望在以後的工作中,各位同事能對本人多

提寶貴意見和建議,並希望能獲得大家的大力支援和配合,我在這裡表示衷心

感謝。最後,我引用《中國企業家》雜誌社社長劉東華的話與各位同仁共勉:在沙漠裡,在高原上,在繁華的都市,在貧瘠的農村,等著我們的都是困難。我們營

銷團隊的責任就是披荊斬棘,用生命、熱血去鋪築我們**公司未來的發展之路。勝則舉杯相慶,敗則拼死相救。只為成功想辦法,不為失敗找理由,狹路相逢

勇者勝,燒不死的鳥就是鳳凰!當我們的生命點燃成熊熊大火時,我們**公司事業已如日中天。我們可以驕傲地說:我們今生無怨無悔!」

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公司新任銷售經理就職表態發言材料

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公司新任執行總經理就職表態發言

感謝組織對我的信任,感謝董事長 副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我面對組織 面對領導 面對新的領導班子成員以及面對亚细安公司總部全體員工,我心情很激動,同時也很有信心帶領公司新領導班子成員,繼續發揚亚细安人 只爭第 一 不做第二 的亚细安精神和 團結奮進 頑強拼搏 的優良作風,共...