2023年組織部辦公室工作總結

2023年組織部辦公室工作總結及2023年

工作思路

2023年，辦公室全體工作人員在部領導的正確領導下，在同志們的大力支援下，以「政治強、業務精、作風實、紀律嚴、服務優」為目標，深入貫徹年初組織工作會議精神，講黨性、重品行、作表率，較好地完成了年初制定的各項工作目標任務，現將各項工作匯報如下：

一、主要工作完成情況

1、完成了縣、鄉兩級換屆的後勤保障工作。

2、對2023年重點工作任務目標進行了分解。

3、按照省、市委組織部部署，我們在全縣組織系統開展了進一步深化「三項教育，」開展奪旗爭星活動和深入開展向李林森同志學習活動。開展專題學習測試兩次，同時向省上報優秀書畫作品四部。

4、建立健全了督查落實機制，狠抓各項工作落實，確保各項工作落到實處。對部內各科室的重點工作目標任務完成情況的督查實行半月一排程，一月一督查。

5、修訂完善了部機關《工作規範》，進一步推進組織工作科學化、規範化和制度化，使崗位職責更加明確，工作標準更加清晰，業務流程更加優化，形成按程式辦事、按制度辦事、按規矩辦事的長效機制。

6、建立健全了學習制度，制定部機關學習計畫，嚴格執行周五集中學習制度，不斷改進學習方式，努力提高全體幹部職工的理論水平和業務水平。

7、對2023年的文書檔案進行了歸檔整理。

8、組織部機關幹部和各鄉鎮組織員到經濟建設一線進行了參觀學習，進一步增強了機關幹部服務經濟，服務基層，服務發展的意識。

9、組織部機關幹部外出考察學習兩次，健康檢查一次。

10、高標準做好了內部管理和後勤服務等日常工作

一是受理上級來文來電488份，下發各類檔案55件，及時傳閱各類檔案和領導決策，做到了及時、準確、快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是較好地完成了各類大型會議的參與組織和接待任務。三是做好了機關、責任區的清掃保潔工作。

11、認真做好了信訪工作。

12、完成了領導交辦的其他工作任務。

二、存在問題

2023年辦公室在克服人員少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：

一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；

二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。

三、下一步工作思路

在今後的工作中除了做好正常的公文運轉、檔案印發、印章管理、會議籌備、後勤保障、督查落實等工作外，還要重點做好以下兩方面的工作。

一、進一步深化學習李林森同志先進事蹟。大力弘揚李林森同志的崇高品質和時代精神，不斷履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，為隆堯科學發展、富民強縣作出新貢獻。進一步加強組工幹部的黨性教育、形勢教育、和警示教育。

二、切實加強自身建設，著力建設模範部門，打造過硬隊伍，不斷鞏固擴大「講黨性、重品行、作表率」的活動成果，樹立良好的工作形象。

1、注重和諧組工文化建設。強化人本意識，在組織部門內部形成尊重人、理解人、關心人、愛護人的良好氛圍。落實部領導與組工幹部定期談心談話制度，形成組織部門內部親情關懷、情感管理的人文環境。

加強健康活潑的文化環境建設，關心組工幹部身心健康，使組工幹部健康發展。

2、注重學習型機關建設。突出新知識、新技能的培訓，加大對組工幹部經濟知識、管理知識、法律知識等的培訓力度。開展「薦書讀書」和「日讀一文、周讀一刊、月讀一書」活動，落實好周五集中學習制度，辦好「組工幹部大講堂」，建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的組工幹部隊伍。

3、注重組織部門效能建設。完善公文處理制度、檔案閱辦制度、首問責任制、督辦查辦制度等制度，努力形成科學完善、規範合理、運轉高效的工作機制。

4、注重整合組織工作力量。以建立開放的組織工作新機制為目標，聚合各方面力量，實行全社會聯動，調動各方面積極性，形成推動組織工作發展的整體合力。在組織工作的各領域，充分發揮人事、紀檢等相關職能部門的作用和潛力，確保工作的高效率、高質量。

5、注重機關作風建設。增強服務意識，提高服務質量，努力使組工幹部在作風上有新轉變，形象上有新面貌，工作上有新成效，努力建設服務型機關。