實驗、檢測機構分類及資質條件
1、 檢測機構
分類：專業檢測機構
見證取樣檢測機構
專業檢測機構：
1、地基基礎工程檢測
2、主體結構工程現場檢測
3、建築幕牆工程檢測
4、鋼結構工程檢測
5、建築智慧型化工程檢測
6、室內環境檢測
7、防雷系統檢測
8、建築節能檢測
見證取樣檢測機構：
1、水泥物理力學效能檢驗
2、鋼筋（含焊接與機械連線）力學效能檢驗
3、砂、石常規檢驗
4、混凝土、砂漿配合比和試塊強度檢驗
5、簡易土工試驗
6、防水材料
8、預應力鋼絞線、錨夾具檢測
7、混凝土摻加劑
9、裝飾、裝修材料的有害物質檢測
10、瀝青、瀝青混合料檢測
（1～6項為必備專案，7～10項為選擇專案）
資質條件：各級工程質量檢測機構必須經過省級（含省級）以上建設行政主管部門的資質認可和技術監督部門的計量認證審查，獲得《工程質量檢測機構資質認可證書》和《計量認證合格證書》，在有效期內開展工作。
試驗室的組成及人員
（一）試驗室的組成
根據所承攬工程的施工內容及規模，試驗室分為以下幾個分室：
1、土工室：主要負責土的物理、水理和力學性質試驗，材料配合比設計試驗，施工現場抽檢等。
2、集料室：負責粗、細集料的物理性質試驗，漿砌工程用石料的技術性質試驗等。
3、水泥室：負責水泥物理力學性質試驗。
4、混凝土室：負責混凝土配合比設計，水泥混凝土技術性質試驗，混凝土工程施工抽檢等。
5、力學室：主要負責金屬材料的機械效能試驗，砂石材料的力學效能試驗，混凝土的強度試驗等。
6、化學室：負責土、砂石材料、石料、粉煤灰、水泥等原材料的化學分析試驗，灰土、合成材料的化學分析試驗等。
7、留樣室：各類樣品的儲存，主要是水泥樣品，鋼材樣品，和一些易其引爭議的材料樣品儲存。
8、養生室：用於強度試件的標準養生。
9、料棚：用於堆放試驗原材料，防止風吹雨淋，棚內應保持通風乾燥。
10、辦公室：日常辦公及資料整理。(再需配三颱電腦及二台雷射印表機）
11、資料室：試驗資料是工程資料的很重要的一部分，應按照檔案管理制度妥善保管，包括各類標準試驗，自檢資料報告，原始記錄，外委報告，上級管理檔案，試驗月報，規範規程，管理檔案資料等
（二）試驗室的人員配置
試驗人員是試驗工作的執行者，因此試驗室必須配備足夠的試驗人員，勤勞踏實，愛崗敬業，堅持原則；熟悉工程試驗檢測的標準、規範、規程及儀器裝置的原理、效能和操作等，並具有一定的工程試驗檢測工作經歷和試驗檢測技術水平。
試驗室應選派一名試驗室主任，並至少選配乙個對試驗工作全面精通的試驗工程師和一名內業資料員，並保證內業資料員本工程中不能輕意換人（內業資料是工程質量的書面體現，內頁資料的規範性是在檢查中佔很大分量）。並按招標檔案要求（或當地質監部門的具體要求）配備試驗人員。
1、試驗室至少應有7人以上組成。其中專業技術人員不少於4人，從事試驗檢測工作8年以上的不少於2人。
2、試驗室設主任一名，持工程師證書。
3、技術負責人二名，持工程師證書，全面了解熟悉工程試驗檢測技術。
4、試驗檢測人員持證上崗率應達到100％。
5、根據工程量大小可以配置２－３名試驗雜工以輔助試驗員進行工作。
6、試驗室主任負責全面工作，其他各室均應配備相應試驗人員。
7、定期或者不定期組織試驗檢測人員業務學習。
試驗室工作要求
（一）日常工作程式化
試驗檢測是一項十分複雜而細緻的工作，也是工程質量控制中很重要的一部分，因此在實際的操作中來不得半點馬虎和疏漏，這就要求試驗人員的日常檢測和試驗工作一定要嚴格按照規程規範的標準，一步一步來，有條不紊，確保試驗的完備與精確，真正從源頭上杜絕主觀因素可能給試驗結果帶來的影響和偏差。
（二）日常管理制度化
試驗室能否正常開展工作在很大程度上取決於管理工作的成效，管理制度化勢在必行。首先建立人員崗位責任制，明確工作範圍、任務和職責；其次，建立儀器裝置保養、試驗室安全衛生責任制，每乙個試驗人員都對儀器裝置的完好性和試驗室的安全衛生負責，也都有義務確保試驗工作秩序的穩定性和連續性；再次，建立工作聯絡和工作匯報制度，因為試驗室的中心任務是為工程提供檢測資料，為工程質量控**務，所以要加強與施工現場和質檢部門的工作聯絡，及時將檢測資料和結果提供給現場和質檢部門，同時定期對試驗資料進行統計和分析，從檢測角度分析工程質量控制情況，輔助質檢部門共同把工程質量控制好；然後就是重大問題集體決策制，試驗室負責人定期召開全體試驗人員參加的以討論重大問題、反映問題和工作匯報為主要內容的例會。
（三）試驗操作規範化
為了保證試驗結果的準確性，試驗操作必須規範化進行，同時這也是對試驗人員最起碼的技能要求。首先，原材料取樣規範化，各種材料取樣方法、數量及相關要求嚴格按照相關規程規範進行；其次，每乙個試驗專案操作規範化，試驗過程中嚴格做好各項記錄，認真核對，確保原始資料的準確，試驗後認真對儀器進行歸整清潔，如果是室內試驗，還要及時關掉水電等，對於剩餘的試樣要妥善處理，要求留存的試樣按規定留存；然後，試驗及檢測資料處理規範化，應用軟體excel對試驗資料進行輔助管理，可以大大提高工作效率，按規定**把試驗報告編製成excel工作表，利用其資料處理功能對試驗檢測資料進行快速處理並用雷射印表機出具試驗報告。
（四）資料管理系統化
試驗資料及檔案是工程實踐的真實記錄和工地試驗室的成果，最後要通過驗收並作為重要檔案資料存入檔案局，所以資料及檔案的管理要規範系統。首先就是試驗資料和檔案歸檔規範化，把試驗資料及檔案的臺帳編製成excel工作表，利用excel的資料查詢和統計功能快而準地完成查詢和統計工作，這樣大大方便了試驗月報、年報等的編制；其次，試驗報告必須有相關試驗人員出具，並實行簽字負責制，一經填好的試驗報告，不得隨意更改表式和塗改檢測資料；然後，對試驗資料和檔案及時歸檔，分門別類，用相同規格的檔案盒集中存放，同一部位或內容相近的資料放於資料櫃的同一位置，方便查詢和翻閱。
（五）人員培訓持續化
人員培訓主要是兩個方面的內容，一是加強試驗人員的業務學習，定期組織學習最新頒布的試驗規程和相關技術標準，或者是對既有規範的溫習和深入研究，牢牢把握重點和操作難點，或者是結合試驗實踐**一些試驗操作上值得改進的地方，總結經驗，優化試驗程式；二是逐一對每乙個試驗專案進行操作培訓，提高試驗人員的實際操作能力，同時糾正一些不規範操作，確保檢測工作質量。
（六）質保體系更新化
為了確保質量體系檔案的科學性、合理性和適用性，體系檔案在編寫完成後，廣泛徵求意見並組織全體試驗人員進行學習，讓每一位試驗人員都能熟悉和把握自己的崗位職責，了解質量活動的各個環節，在其後的質量體系執行階段，及時進行內部審核，對於暴露出的問題，每一位試驗人員都有義務進行收集和分析，並及時在重大問題例會上對體系檔案進行必要的修訂，達到持續改進的目的，也確保了質量體系的持續有效。
結束語：
試驗管理理所當然地要和經濟掛鉤，在實際操作過程中，千萬徵得領導的理解和幫助，強調試驗檢測工作出效益。多匯報工作情況，同領導及各相關部門勤聯絡，處理好各種關係，便於工地上施工隊伍和監理單位相關業務部門之間工作的協調開展，有利於提高工作效率和提高工程進度。要做到工程施工中走在前列，不拖後腿，及時的有效的進行各項試驗檢測工作，並準確及時有效的出具試驗檢測報告，以便及時驗工計價，緩解專案工程費用壓力。
一、認真貫徹執行有關政策、方針、法規、 條例和制度。
二、協助確定本單位的方針和目標，協助決定本單位的發展規劃和工作計畫。
三、對檢測工作計畫完成情況及檢測工作的質量負責。
四、建立健全質量體系和質量保證體系，切實保證能公正 、科學地、準確的進行各類檢測工作。
五、批准檢測報告，主持事故分析會和質量分析會，並督促、檢查其它試驗人員崗位責任的執**況。
六、考核各類試驗人員的工作質量，並制定相應的措施。
七、制定試驗室工作人員的培訓計畫。
八、 完成項公司下達的其他任務。
技術負責人職責(2)
一、在試驗主任領導下，全面負責中心的技術工作；
二、掌握本領域檢測技術的發展方向，制定測試技術的發展計畫；
三、批准測試大綱、檢測施細則、檢測操作規程、非標準裝置和檢測儀器的暫行校驗方法，主持綜合性非標準檢測系統的鑑定工作；
四、深入各試驗測定，隨時了解並檢測過程中存在的技術問題；
五、組織各類人員的培訓、負責各類人員的考核.
試驗檢測人員崗位職責(3)
一、對各自負責的試驗檢測工作的質量負責；
二、嚴格按照檢測規範、檢測大綱、實施細則進行各項檢測工作，確保檢測資料的準確可靠，上報檢測儀器裝置的檢定、維修計畫，有權拒絕行政或其他方面的干預；
三、有權向上級領導匯報違反檢測規程或對檢測資料弄虛作假的現象；
四、遵守試驗管理制度；
五、按時填寫儀器裝置操作使用記錄；
6、嚴格遵守檢測人員紀律。
試驗室管理制度
一、試驗室是進行檢測、檢定工作的場所，必須保持清潔、整齊、安靜；
二、試驗室內禁止隨地吐痰、吸菸、吃東西。禁止將與檢測工作無關的物品帶入試驗室，工作人員不得在恆溫恆濕室內喝水，禁止用濕布擦地，禁止開啟門窗；
三、要換鞋、換衣的試驗室，不管任何人進入，都要按規定更換工作服、鞋；
四、試驗室應按衛生值日制度，每天有人打掃衛生，每週徹底清掃一次，空調通風管每季度清掃一次；
五、下班後，必須切斷電源、水源、氣源、關好門窗，以保證試驗室的安全；
六、儀器裝置的零部件要妥善保管，連線線、常用工具應排列整齊，說明書、操作手冊和原始記錄表等應有專櫃保管；
七、帶電作業應由兩人以上操作，地面應採取絕緣措施。電烙鐵應放在烙鐵架上，電源線應排列整齊，不得橫跨過道；
八、試驗室內配備消防設施、消火栓和滅火桶。滅火桶應經常檢查，任何人不得私自挪做它用。
公司試驗室（天正公司）目前存在的問題如下：
1、辦公室的辦公電腦還需配備三颱、二台雷射印表機。
2、試驗室的網路到期亦要辦理。
3、現有的人員不能滿足實驗室的工作。如地基基礎檢測因工作性質還需配備3人。建議可以是否從原有實驗室臨時工招聘回來。
4、實驗室技術負責人變更認證授權人的變更資料上報亦要同步進行。
5、張雪韻、武婕、高文科養老保險及醫保前任未交清、另外此三個人的工資1月份前任未結清。
6、辦公樓屋面防水要做。
7實驗室的經營方案要制定。
2014.03.05
實驗室分工
中心各科室：
為加強對檢測質量管理工作的組織領導，
明確人員工作崗位，確保質量管理體系正常有效執行，根據《實驗室資質認定評審準則》的有關規定和要求，經中心主任辦公會研究決定，特成立以下組織機構，具體職責分工如下：
實驗室技術負責人：中心主任張新華
試驗室主任崗位職責
1 試驗室主任在專案部總工領導下，負責試驗室全面工作，並對所屬單位試驗技術管理工作進行指導。2 認真貫徹執行國家試驗技術規範及上級對試驗工作的要求，定期組織試驗人員的技術業務學習和考核工作，根據專案部具體情況制定試驗工作及實施細則。制定儀器購置計畫，並負責對使用的儀器進行管理和計量校正的組織工作。3...
試驗室主任崗位職責
一 認真執行國家 部 省制定的有關 規範 規程 及業主 總監辦中心試驗室下發的試驗規章制度。二 結合工程實際情況，制定本試驗室年 月工作計畫，編制試驗及檢測專案報總監辦駐地工程師。三 負責指導並參與各種試驗檢測工作，並以書面形式報請上級部門審批決策，同時負責提出措施及填寫不合格品書面材料。四 建立健...
試驗室主任崗位職責
1 負責本試驗室的技術 質量 安全等工作，對專案經理和總工負責。2 貫徹國家及交通部下達的各項試驗 檢測方針政策。3 負責本室人員的業務指導工作。4 負責工作計畫的編制和落實，接受專案經理下達的其它工作。5 遵守客觀事實，準確及時的反映工程質量情況，妥善公正的處理各類問題接受社會監督。6 接受專案經...