關於安置學生校外實習(預分配)工作的實施辦法(暫行)
為進一步加強我校學生校外實習(預分配)工作的制度化、規範化建設，保障我校學生校外實習(預分配)工作的順利開展，特制定本辦法。
一、學生進行校外實習(預分配)，根據學校的教學計畫及實習單位的需要進行安排。實施程式為：教務科制定需要進行校外實習的班級名錄，就業指導部聯絡實習單位，提出學生校外實習(預分配)方案，經分管校長同意，報校長辦公會批准後，由就業指導部會同學生科、財務科等部門實施。
學生進行校外實習(預分配)時，必須交清學費，同時須由就業指導部委託保險公司為其辦理人身意外傷害保險。
二、對品學兼優的學生，學校優先推薦安排實習單位。學校對在校外實習期間的優秀學生給予表彰：對在校外實習期間違法違紀
的學生，給予紀律處分。情節嚴重的，予以開除學籍。
三、學生在校外實習期間有下列行為之一的，學校除給予相應的紀律處分外，不再為其提供實習就業機會。
1．未經學校及實習單位同意，擅自脫離實習單位者
2、因違反學校及實習單位的規章制度，被退回學校者；
四、學校鼓勵學生自主擇業或自主創業，自主擇業或創業的學生，須先到就業指導部簽定協議。這些學生在實習期內仍可以回校參加學校安排的校外實習。不簽訂協議、擅自離校者，學校不再負責安排其實習就業。
五、就業指導部要充分發揮職能作用，加強校外實習(預分配)工作的統籌規劃，開拓創新，務求實效，紮實工作。在南、北兩院分別設立招工資訊宣傳專欄，及時公布招工資訊。要以「公開、公平、公正」為原則．努力為每位學生提供就業實習機會。
六、就業指導都要建立健全對校外實習(預分配)學生的跟蹤管理制度，加強對校外實習(預分配)學生的跟蹤管理，及時地到實習單位了解學生的實習情況、徵求實習單位的意見：及時地協調好學生與實習單位的關係：及時地處理好實習過程中出現的各種問題。
做好對學生的教育管理服務工作，組織好對校外實習學生的綜合考核工作。
七、對我校學生的校外實習(預分配)工作，全校教職工要樹立全校「一盤棋」的思想，積極關心和支援學生校外實習(預分配)工作。學校將對在該項工作中做出突出成績的教職工給於表彰。
八、就業指導部是我校學生進行校外實習(預分配)工作的唯一視窗，其它部門或個人聯絡的學生校外實習(預分配)事項必須經就業指導部組織實施。任何部門和個人不得擅自借學校的名義安置學生校外實習及就業。
九、實行「訂單式」招生的部門或個人，須將我校與委託單位簽定的協議送就業指導部，共同組織校外實習(預分配)及就業安置工作。
關於學生推薦實習(就業)工作的暫行規定
為了確保學校分配就業計畫順利實施，嚴肅學校分配就業工作紀律；推進學校管理，按照先擇優後安置的原則。學校對推薦學生實習就業工作特作如下規定：
一、 切實履行學校在新生入學時與其家長或本人簽定的培訓合同。認真做好合格畢業生的實習，就業工作。
二、 優先推薦實習（就業）的學生範圍：
1、在校表現優秀的團委、學生會幹部，工作表現突出的班幹部。
2、德、智、體全面發展的「三好學生」；遵守校紀、期終綜合考核成績前三名及學校各項競賽三次以上的優勝獲獎者。
3、積極參加學校各項管理，要求進步表現良好，得到學校多次表彰的積極分子。
4、學生家境貧寒，本人及家長迫切申請提前實習（就業）的特困生。
5、已安排就業（實習），由於用人單位機構調整等因（非本人原因）而辭退的待崗學生。
三、 暫緩推薦實習（就業）生的範圍：
1、在校受到三次以上校紀處分者，經教育有改進；經本人申請、班主任簽署意見，報校教務處、就業辦審核，校長批准。
2、學生患有傳染性疾病且未痊癒者；年齡不滿十六周歲者。
四、 學生在校期間觸犯刑律或被學校開除者，學校不予推薦就業。
五、 實習（就業）期間，因學生本人責任而被用工企業辭退、開除，學校原則上不再推薦就業。
六、 學生應按培訓合同規定繳清費用，否則校方不予推薦實習、就
業。七、 推薦實習（就業）工作流程：
1、學校就業辦依據用人單位需求，將應聘人員的性別、數量分配到各班；並通報相關企業資料；
2、各班班主任老師按學校制定的學生素質標準；對本人申請並徵得家長同意的學生進行考評；
3、校教務處、就業辦審核；
4、校就業辦組織各班推薦人選參加面試；並將用人企業錄用的學生名單通知教務處各班主任；
5、校就業辦做好實習（就業）學生的檔案管理；
6、校教務處、就業辦負責實習（就業）生的跟蹤服務工作。
八、 實習期是用工企業對實習員工正式錄用前進行的勞動技能的培訓期；也是對員工的考核期。實習生在就業過程中，要合理、現實的自身定位，切實轉變就業觀念，適應社會變革要求，端正就業態度。在工作、生活中學會做人做事，磨砥自己的意志。
實習生要嚴守勞動紀律，以不怕苦、不怕髒、不怕累、勤奮好學、愛崗敬業的勞動態度接受企業的考驗。
九、 因就業學生自身原因，被用工單位開除或自動離崗者。在其有較好認識並決心端正就業態度前提下，由本人申請，班主任簽署意見，校方可繼續推薦就業，但需繳納再次分配費用（第二次100元/人，第三次200元/人）。
頂崗實習流程圖
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