駕駛員月度工作總結

2021-03-03 23:46:24 字數 2191 閱讀 7405

行政司機月工作總結

本人2023年10月份進入公司擔任行政司機一職,在經理的正確指導和同事們的熱心幫助和支援下,我深刻認識到作為一名司機工作責任的重要性。通過努力學習企業文化、積極參加部門培訓課程,兩個月來,無論在本職工作的執行上還是企業文化的學習上都已經進入狀態。現將這兩個月來的工作總結如下

在工作中,堅持服從公司安排。在公司有需要或臨時安排工作的情況下,不論安排什麼工作,也無論早晚,我都認真的去做好,做到立足本職,努力工作

第一,保證公司用車,隨叫隨到,時刻保持一種待命狀態,從未耽誤過任何一件事情

第二,服從公司的調動,堅決不私自出車,聽從公司指揮,按規定時間返回單位

第三,加強學習專業技術,保持車輛整潔美觀,車況良好。每週至少清洗兩次車輛,做一次車輛維護。對於車輛的維修,小的毛病盡量自己處理,對於大的問題及時向經理匯報,並盡快到指定的修理廠進行維修

第四,在職業道德方面,遵守交通法規,安全行車。 行車中不急加速、不急剎車、不強行超車,避免不必要的高速行車,不開情緒車,不開英雄車,絕對不酒後駕車;另外,出車前搞清楚行車路線,避免走冤枉路

兩個月來,我接受公司下派的出車任務64次,機場接送站21次,車輛清洗18次,車輛檢修8次。本著每齣一次車要為公司負責的態度,做到認真、安全、圓滿完成每次出車任務。做到無論什麼惡劣天氣,只要有任務,都能隨叫隨到,隨時做好出車的準備。

同時,虛心接受經理和同事們提出的意見和建議,認真改正

但是,這兩個月來,我也總結出自身存在的很多問題需要在今後的工作中不斷提高和加強

第一,作為一名司機,服務效率有待進一步提高

第二,有些工作做的還夠細緻,有待於加強

我會繼續努力做好本職工作,繼續堅持安全行車,不開情緒車、不開故障車,不酒後駕車;做到勤檢查、勤維修,不讓公司車輛帶病上路,同時能自己維修的不進汽修廠,決不讓小毛病變成大故障,做到防患於未然

今後的工作中,我將進一步改進工作方法,更加努力地做好行政司機一職,期待自己的工作能夠有乙個新局面

行政司機

2023年×月×日篇二:司機工作小結

工作總結

在領導的關懷支援下,在其他同志的配合與幫助下,我紮實工作,對照既定的工作計畫,積極主動,強化落實,順利地完成了自己所承擔的工作任務,現將5月工作情況匯報如下

做為一名駕駛員,為領導和同志們服務,促進著單位工作的正常開展,在後勤工作中起著重要作用

1、遵循職業道德規範,保持強烈的工作責任感。在工作中,認真學習公司及小車班的各項規章制度,服從領導的工作安排,嚴格做到派車必應、行車必穩,努力做好自己的本職工作

2、恪守「安全第一」的原則,確保行車存車安全。為了保證車輛行駛中的安全,嚴格遵守處裡的《駕駛員管理制度》,不開快車,不酒後駕車,不私自出車等。下車後上好方向盤鎖,鎖好車門,開啟防盜報警等。

認真做好安全防範措施,消除安全隱患,時刻提高警惕,嚴格遵守規章制度,杜絕了任何安全事故的發生

3、愛車如己,注意保養,定期檢查,及時維修。定期對汽車進行保養。嚴格按照保養日程表的專案,對車輛進行正規的定期檢查和維修,以確保車輛在行駛中不出現故障,增強安全性。

在行車中發現異常,盡量找出故障並及時排除

今後,我將更加嚴格要求自己,全心全意完成好每一項工作任務,在確保行車安全、加強節約、注意防盜的基礎上,進一步做到熱情服

務、禮貌待人,文明行車。在領導的關心和支援下,在同志們的幫助下,相信通過不懈的努力,我的工作一定能夠再上新台階。篇三:綜合辦公室7月份工作總結

綜合辦公室7月份工作總結

綜合辦公室緊緊圍繞「辦文、辦事、辦公」三大工作職責,在專案部領導正確領導下,在兄弟科室的大力支援配合下,經過辦公室全體人員的共同努力,較好的完成了各項工作任務,現將工作情況總結如下

一、主要工作開展情況

1、組織開展各類會議、活動工作。辦公室按照專案部工作部署,認真做好各類會議材料準備及後勤保障工作,認真完成了組織召開的各類工作會議

2、努力提高辦事水平。一是加強檔案資料的管理工作,及時將各類收文送有關領導批閱,沒有造成延誤和遺失,並將一季度檔案進行了統一歸檔,方便查閱。二是做好後勤管理,辦公用品及時購置發放,確保了各區隊、部門工作的正常運作

3、加強管理,提高服務質量。一是宿舍管理。以各區隊員工人數為準分配宿舍房間,由辦公室統一管理。

二是食堂管理。不定期食品衛生抽查,每週一次衛生大檢查,以確保食品安全。三是做好招待及安全保障工作。

接待安排細緻,並嚴格執行財務制度、流程,及時辦理各類費用報批手續;加強車輛排程管理,對車輛出行、回位進行檢查,時刻提醒駕駛員安全意識不放鬆。7月份共招待來客***位,車輛總行駛***公里

二、工作中的不足

駕駛員月度績效考評細則

本細則適用於貴陽海信車隊駕駛員 本細則的目的在於規範駕駛員月度業績考評流程,促使公司車隊高效開展工作。一 考評原則 1 以月為單位,每月10日前由總經辦車隊月度績效考評組組織車隊所有駕駛員進行上月度績效考評,考評實行業績分值,業績考評對應業績工資為駕駛員上月出車補貼總經額的70 2 業績考評實行百分...

駕駛員技師工作總結

駕駛是乙個腦力和體力並用的職業,同時又是乙個充滿挑戰和風險的職業。我作為一名駕駛員,每次出車都有一種憂患意識,即安全意識,做到 高高興興上班去,平平安安回家來 我深知操縱機動車的行為不僅僅是個人安危之所繫,而且直接關係到公私財產及無數人的生命安全。如果說駕駛員必須 戰戰兢兢,步履薄冰 是一點也不過分...

駕駛員技師工作總結

回顧二十多年來的駕駛工作,我主要取得了兩方面的成績 一 始終堅持學習駕駛技術和車輛維修 維護以及現代化汽車管理方面的知識,幾十年如一日,不斷學習和充電,克服了自己文化基礎差的弱點,靠著自己的鑽研精神,為單位解決了眾多的車輛故障和疑難問題,節省了單位的開支,保證了行車的安全。1991年參加市勞動局組織...