對本屆局領導班子的
評價和建議
根據市局要求，我站於2023年5月28日召開支委會議，對本屆局領導班子在工作、學習、思想、作風、以及廉政建設等方面進行了客觀評價，並提出了幾點建議。
評價：一、本屆局領導班子成員有較高的理論素養和綜合素質，對全域性工作有很好的駕馭能力，保證了全域性幹部職工思想穩定，經濟發展穩步推進，水上交通安全平穩，海事、港航社會形象得到較大提公升。
二、本屆班子是乙個團結的班子，班子成員目標一致，團結向上，成員之間能做到經常溝通、協商，特別是在重大問題上，堅持民主集中制原則，並通過會議研究決定，充分地發揮出了黨委班子堅強的戰鬥堡壘作用。
三、本屆班子的工作作風紮實、務實，局領導能做到深入基層、深入一線，進行調研，了解、掌握全域性各項工作的前沿資料，解決基層實際問題，措施得力，有較強的針對性，體現了靠前指揮、服務於基層的領導理念。
四、本屆班子在人事制度、行業管理、文明建立等方面體
現了創新精神。如堅持幹部交流，大膽提拔年輕的、有工作能力的同志到領導崗位上。在幹部任用上打破終身制，做到能者上、平者讓。
在行業管理方面，近年來開展了水路運輸市場整頓，合裕航線反超載專項整治，敦促有關部門發布水運指導價等多項行之有效的工作，並取得了很好成效。特別是去年在巢湖局領導的精心組織下，成功地開展了巢湖水上搜救演習，使得巢湖局聲譽在系統內得到極大提公升，使得海事形象和公信力在社會得到極大提公升。在文明建立方面，加強基層站所標準化建設，改變了過去一些站所「贓、亂、差」現象，不僅得到了省廳省局領導的高度評價，同時也改善了職工工作和生活環境，體現了本屆班子堅持兩手抓，促進三個文明協調發展，努力把巢湖局引入一條又好又快發展的軌道的科學發展觀。
五、本屆班子注重關心、維護和發展職工的根本利益，使職工感受到了更多的實惠。
六、班子成員，尤其是黨政一把手經常在各種會議上強調並倡導艱苦奮鬥，勤儉持家，增強職工憂患意識，同時堅持廉潔自律、能做到勤政、廉政。
建議：一、進一步加強班子自身建設，提高駕馭全域性工作的能力，大膽管理，加大制度建設和執行力度。
二、進一步強化行業管理，樹立與時俱進開拓創新意識，積極應對水運市變化帶來的新問題，繼續維護水運市場良好秩序。
三、進一步創新思想政治工作方法，經常深入一線，深入基層，主動與職工交流、溝通，適時對職工關心、疑惑的問題進行解釋、說明，更好地體現以人為本思想。維護和保障廣大職工的切身利益，特別是維護和保障偏遠基層站所職工的利益。
四、進一步加強對幹部職工的管理，探索可行的激勵和懲治機制，激發廣大幹部職工的工作積極性和主動性。
五、建議局機關科室進一步加強機關效能建設，深入基層指導工作，為基層辦實事，解難事，切實服務基層，充分發揮部門職能作用。
二○○八年五月二十九日
2019衛生局黨委領導班子述職述廉報告
xx年年，局黨委積極抓好衛生目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了衛生系統民主評議行風工作 實行了會計委派制，狠抓了醫藥購銷中的不正之風等工作，切實加強對權力的制約和監督，促進領導幹部廉政勤政，保證黨的路線 方針 政策的貫徹執行，使衛生系統在穩定中求...
二分局黨委換屆的安排意見
二分委 2011 3號 中共水電七局 二分局委員會 關於黨委 支部 換屆的安排意見 分局屬各黨總支 黨支部 根據公司七委發 2011 1號 中共水電七局 委員會 關於黨委 支部 換屆的安排意見 的通知精神，按照 黨章 及 中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例 規定，經分局黨委會議研究，擬定於2011年...
在局班子成員離任座談會議上的講話
同志們 局黨組在今天召開這次座談會，主要目的是 迎接新任黨組成員 副局長 同志，歡送 局長和 組長。按照會議擬定的議程，同志做了任職表態發言，x局長和 組長發表了離職感言，全域性各部門負責人也談了各自的想法，表達了對 xx同志的歡迎和對 xx兩位同志的惜別之情。下面我也談談我的一些想法 同志是 局的...