一、培訓人員
臨床醫生、護理人員、醫技人員及後勤、保潔人員、進修實習人員，院感科專職人員參加上級培訓。
二、培訓形式
邀請上級專家來院講課，多部門聯合（醫務科、護理部、藥劑科、檢驗科）進行統一組織的全員培訓；科室自學；院感科下重點科室進行個別培訓以及現場指導等形式（集中授課由科教科按計畫組織各級各類人員參加並統一考試）。專職人員外出學習培訓。
三、培訓內容及學時要求
（1）醫院感染管理科專職人員參加有關國家級、省級衛生部門的醫院感染管理知識培訓，及時掌握醫院感染防控的最新資訊動態，培訓時間不少於15學時。
（2）醫務人員手衛生、消毒隔離相關知識、目標性監測、醫院感染暴發報告、醫療廢物分類處置、抗菌藥物應用、多重耐藥菌感染控制、職業暴露防護培訓，培訓時間不少於6學時。
（3）後勤保潔人員重點進行手衛生、醫院環境清潔消毒、醫療廢物分類處置運送方法，個人防護方法、多耐菌感染防控等的培訓，培訓時間不少於3學時。
（4）新上崗人員，包括實習生、進修生進行醫院感染管理基本知識的崗前培訓，重點為消毒隔離制度、手衛生、醫院感染定義及診斷標準、個人職業防護的培訓，培訓時間不少於3學時。
（5）各科醫院感染管理小組人員參加醫院感染相關知識培訓，提高感控小組共同參與感控管理的責任和意識，培訓時間不少於3學時。
四、考核、考試納入績效考核：
理論考試每季度一次、結合平時下科室檢查過程中的現場提問；各科室參加培訓人員每次不能少於80%，無故少於80%者一次扣除科室績效分1分；季度考試，中級及中級以下人員全部參加閉卷考試，副高人員參加開卷考試，外出學習，休長假人員不能參加考試者，科室要給院感科請假，如無故不參加者，視為考試不合格，納入季度績效考核每人次扣0.5分；考試作弊者，發現後每人次扣除績效考核分1分；全院培訓有科室和個人記錄，月考核下科室檢查，科室無學習記錄一次扣1分；無個人學習記錄者每人次扣0.5分，並納入季度績效考核之中，與醫院獎金掛鉤。
五、具體培訓安排（見附表）
2023年醫院感染培訓計畫
培訓目標 全院醫務人員掌握預防和控制醫院感染基礎知識和技能，將醫院感染控制意識貫穿於全部診療活動中，將醫院的感染管理工作變為自覺行動，最大限度的保障患者及自身的健康。為此特制定今年的院感學習培訓計畫。培訓的物件 內容及時間 針對臨床 醫技 後勤 行政等各個方面制定培訓計畫，在醫院感染管理學教育的基礎...
2023年醫院感染培訓計畫
附件12016年醫院感染管理和傳染病 管理培訓計畫 一 培訓人員 臨床醫生 護理人員 醫技人員及後勤 保潔人員 進修實習人員。二 培訓形式 由感控科制定培訓計畫，根據本所工作實際需要和人員管理知識掌握情況及傳染病管理需要及存在的問題安排培訓內容，開展所 科兩級培訓，所內集中授課由感控科聯合醫教科 護...
2023年醫院感染管理培訓計畫
一 培訓目的 開展醫院感染防控和傳染病防治知識的培訓與教育，定期對工作人員進行傳染病技能培訓。從而提高全體工作人員對醫院感染的防範意識，預防 控制和消除傳染病的發生與流行。二 培訓的物件 內容及時間 1 培訓的物件包括專職院感管理人員 臨床醫生 護理人員 醫技藥劑人員 實習 進修 新上崗人員及行政工...