工作展望
內容概要：一年裡我們從無知到熟練、從膽怯到承擔、從陌生到不捨及現在從幹事到幹部，體育部各位都付出了很多。如今我們選擇留下我們就會堅持做到底，那麼對本部門接下來一學期工作展望大致如下幾點：
部門建設：內外並行，切合學生；密切體委，培養幹事；活動籌備：基礎為主，特色為輔；營造氣氛，避免衝突；獎懲制度：
多勞多得，不勞不獲；公平公正，保持激情。
正文：在幹事的一年裡，部長及副部從開始的做給我們看，到漸漸的讓我們親自負責一些事情，到最後換屆前一兩個月裡完全放手我們去做，責任隨著做的事增加而增加。時光荏茬，如今我們做了部門的負責人，越發感到責任的沉重，部門該如何才能更好的發展呢？
如何才能最大化同學們的運動激情呢？對接下來一年的工作，我們計畫如下。
1、部門建設：內外並行，切合學生；密切體委，培養幹事。內部以「一家人」思想為大方向，以親力親為為目標，以共同發展為原則；與其他部門之間，我們要保持體育部的個性，同時要學習別部的優點，學以致用，發現別部的不足，有則改之無則加勉。
同時明確我們學生會的宗旨，則不難想到學生利益是我們一切活動必須考慮的，因此我麼應該多聯絡學生，了解其想法，這一過程就需要我們與體委的關係保持緊密，這樣我們的工作將會更順利的進行。對2012級新幹事，這些新鮮血液讓體育部更加充滿活力，但缺少工作經驗是他們的短板，對工作的認真負責程度也需要再觀察。作為學長的我們，應該多為他們創造鍛鍊機會，讓他們從基礎做起，盡快熟悉學生會體育部的工作，並且著重培養他們負責任的工作態度。
希望在這學期裡體育部能夠成為學生會中最活躍的部門，最亮麗的風景線。
2、活動籌備：基礎為主，特色為輔；營造氣氛，避免衝突。根據本學院實際情況而言，我們力求做好學院安排的體育活動，如下學期會舉辦的軍訓期間的「分隊交流籃球賽」、接下來的「新生杯」籃球賽、之後的第二屆「應科杯」足球賽、第二屆「應科杯」排球賽、第四十屆運動會等，這些是我們的基礎活動，這些與今年不同的是根據各自情況加上開幕式和頒獎典禮。
此外本部門商議後決定可舉辦下列特色活動：拔河比賽、趣味運動會、小型橄欖球賽、還有女性點的毽子比賽、呼拉圈等，還有教職工、學生共同參於的灌籃大賽等，以上列舉會根據時間選擇一至兩項舉行。在每次活動中始終堅持以為同學們服務為宗旨、以豐富校園氣氛為目的，不擾亂正常教學、不與學生老師衝突的情況下，辦好每次活動。
3、獎懲制度：多勞多得，不勞不獲；公平公正，保持激情。正所謂：
在其位，謀其職。幹事的一年裡我發現學生會裡有個別部門的人總是做的沒有說得多，獲得的卻不比誰少，在我看來，在其位不謀其職，一是對不起自己，白白浪費機會，二是對不起真正做事的人，不做事反而可以「立功」這樣很打擊踏實做事的人的積極性，所以為保持我們這樣乙個需要充足積極性的部門的活力我們必須對每個人做的事進行量化獎懲，做到多勞多得，不勞不獲，公平公正、嚴肅對待，這樣我們才能留住真正的人才。
社會發展的日新月異，學校發展的大潮推動著我們闊步向前。顯然，我們已取得了一定的成績，但還要看到自己的不足。困難與機遇並存，挑戰與成功同在。
如今站在新的成長舞台上，體育部正處在發展的關鍵期，這就需要我們處理好各種矛盾關係，抓住務實和開拓不放手，不斷優化和建立服務新機制，站在校園文化的高度思考問題，長遠的謀劃體育部發展，把同學們的主動發展作為體育部發展的核心思想，我們相信，在主席團的傾情關懷下，在老師的悉心指導下，在全校師生的大力支援下，在體育部全體成員的共同努力下，我們一定會不斷創造出輝煌，不斷書寫自己的成功歷史。
團委學生會體育部
二零一二年五月二十七日
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