甲方公司以下簡稱甲方)
乙方: ( 骨幹員)，身份證號碼以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨幹員工, 將會對甲方的運作及經營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務,共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:
第一條: 分紅比例。乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅後可分配利潤的 %作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
第二條：分紅條件
1、乙方需與甲方簽訂競業禁止協議，完成規定的目標方案，每年度規定的目標方案詳見甲方每年度的年度規劃；
2、公司稅後有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。
第三條：分紅與股權。
甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據的，即乙方按 %比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應 %的股權。
第四條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第五條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。
甲方乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:甲方公司內
二0一二年月日
員工分紅協議書1
員工股權激勵協議書 甲方 原始股東姓名或名稱 乙方 員工姓名身份證件號碼 甲 乙雙方本著自願 公平 平等互利 誠實信用的原則，根據 中華人民共和國協議法 中華人民共和國公司法 章程 股權期權激勵規定 甲乙雙方就 股權期權購買 持有 行權等有關事項達成如下協議 第一條甲方及公司基本狀況 甲方為 以下簡...
分紅協議範本
c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。5.合同期限。5.1.本合同期限為年，於年月日開始，並於年月日屆滿...
2019員工分紅協議書範本
甲方 法人代表 位址聯絡 乙方身份證號碼 聯絡 乙方系甲方的骨幹員工，為鼓勵乙方充分發揮自身才智，積極為甲方服務,共同開拓互利共贏的良好局面，經甲 乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，達成如下協議 第一條 分紅比例 1.乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅後可分配利潤的 作為分紅，回報乙方...