小投資掙大錢，你絕對想不到1分錢的作用，但是洛克菲勒想到了。小投資掙大錢，在他眼中1粒種即使是1分錢，小投資掙大錢，當你把一分錢當成一粒種子，播種後，辛勤地耕耘。小投資掙大錢到第二年就能收穫了，這分錢就可以成為1元錢，這個道理就是積少成多，積沙成塔。
當然，要等到成長至20萬元，甚至 100萬元，還有一條漫長、崎嶇的道路要走。
金錢也像種子一樣，能夠成長繁殖，你的信用會因資金充裕而變得更加鞏固，為了及早推動計畫，你必須有良好的信用作為憑藉。小投資掙大錢，倘若你一文不名，那麼要向別人借錢，將會是一件難如登天的事；反之，如果你自己已經擁有100萬元，再要向別人借100萬元便易如反掌。公司員工待遇的改善、工廠裝置的改良，也都需要資金，所以，切莫輕易讓1分1毫從你手上流失。
石油大王洛克菲勒是美國19世紀三大富翁之一。小投資掙大錢，他一生至少賺過了10億美元，捐出的就有7。5億美元。但他自己平時花錢十分節儉。
有一次，洛克菲勒下班想搭公車回家，差一毛錢，就向秘書借並說：「你一定得提醒我，免得我忘了。」秘書說：
「請別介意，一毛錢算不了什麼。」他卻正色地說：「你怎能說算不了什麼，把一塊錢存在銀行裡，要整整兩年才有一毛錢的利息啊！
」洛克菲勒習慣到一家熟識的餐廳用餐，餐後，給了服務生一毛五分錢的小費。有一天，不知何故，他只給了服務生五分錢。服務生不禁埋怨說：「如果我像你那麼有錢的話，我絕不吝惜那一毛錢。」
洛克菲勒聽後笑了笑說：「這就是你為何一輩子當服務生的緣故。」還有一次洛克菲勒來到紐約一家旅館，要住最便宜的房間。
他向經理問道：「這裡最便宜的房間一晚多少錢？我是乙個人住，只需要乙個很小的房間。
」經理告訴他後說：「您為什麼要住這樣簡陋的房間！您的兒子來我們這裡從來都是住最貴的房間，您卻要住最便宜的房間。」
洛克菲勒打趣地說：「是的，因為他（兒子）爸爸是個富翁，但我爸爸不是！」
經商關鍵點：小投資掙大錢，金幣有著喜歡群居的習性，一位能夠懂得其價值的主人，能讓一枚金幣帶來成千上萬的財富。
小投資賺錢秘訣：
1）做比想像更重要
創業需要有想象力，但是創業者不能整天白日做夢，動手比動心更難，做比想更重要；尤其想對新上路的創業者說的一句話是：趕緊試錯！你的idea 再好，不動手做出來去接受市場的檢驗，永遠不知道真實的答案。
年輕人如何成功創業？但願它大受歡迎，也許無人問津，這時有人會自認失敗選擇放棄，有人會再試再試再試，直到成功，當然，也會有人試錯無數次，依然以失敗告終。呵呵，創業嘛，不僅試錯，也在試人
2）小是美麗的
創業起步都是小公司，缺錢、缺人、缺資源，要啥缺啥，不然咋叫創業？創業要解決的難題是從0到1，從無到有，從腦子裡的idea變成乙個產品，從無人信服你到有第乙個客戶掏錢給你。年輕人如何成功創業？
所以，剛起步的創業者不必整天想你將來會上市會賺幾十個億幾百個億，但必須首先證明你能從0到 1，沒有小事的成功，別想做成大事……從0到1叫創業，從1到100叫成長，從100到1，000，000叫擴張。、
3）專注做一件事情
什麼叫「專注」？專注就是對自己說「不」，在100個決定中，對99個說「不」，只允許乙個「yes」。更形象些：
伸出你的雙手一共10個手指，必須砍掉9個，你留哪乙個？年輕人如何成功創業？創業者應該用這方法來對待自己的產品，砍砍砍，只保留乙個；同樣，這個產品上的功能也一樣砍砍砍，只留必不可少的，這樣你可能做出乙個ipod來，世界上沒有比「專注」更強大的力量。
4）專注賺錢
創業失敗的原因幾乎千篇一律：現金流斷了。創業者切忌犯低階錯誤：
一廂情願假設錢一定會進來、客戶一定存在、產品一定能大賣、錢燒光的剎那間 vc來敲門；現實很可能是：錢不進來就是不進來，產品沒人買就是沒人買，賬上沒錢了公司就得關門。年輕人如何成功創業？
創業公司在和現金流作生死決鬥，是死是活，現金流是硬道理，ceo要站在「錢線」上。
5）專注客戶
誰說創業了你就成了老大？公司裡至高無上的老闆不是你，是顧客，只有他們開心了，你的日子才好過；公司裡不應只有你在做偉大而重要的事情，人人都在做偉大重要事情；公司的命根子不是工作環境規章制度，是你的產品；縱有千頭萬緒，只要死死抓住「客戶」，一切事情都會理順
6）創業是在冒險中學習
創業公司最大的風險是ceo，公司的最高決策人，沒人管得了他，就怕他不懂裝懂，創業公司ceo必須有自律和學習精神；如沒幹過銷售，就立刻學習並在短期成為最好的銷售，如不懂會計，立刻學習掌握。別幻想哪天有了錢可以雇人來幹，你不懂其中奧妙如何監管外來的和尚呢？學習是投資，但學了不用是浪費的投資，冒險也是投資，更有挑戰和直接的投資。
年輕人如何成功創業？創業是冒險+學習的大投資，常人玩不起。創業沒法先學習，然後順順當當去冒險，創業的學習在冒險中進行。
創業成功時，你發現自己成了乙個「通才」：你掌握了領導力、理解了客戶和市場、精通了如何點將帶兵、也品嚐了錢的滋味。
7）讓團隊做得比自己好
創業公司裡人人都是一條龍，即便是前台她知道的也不見得比ceo少，公司裡誰她不認識？辦公室進進出出啥不在她眼裡？員工嘀咕的逃得過她的耳朵？
關鍵是公司的創始人們能不能領袖的胸懷，找到有創業意識的人，把每個人內心埋藏著的火山爆發出來，來為創業的成功添磚加瓦；衡量乙個領袖的標準不是看他是否會高談闊論、發號施令，而是他能不能讓周圍的人做的都比自己更好。
8）師傅的力量
年輕人如何成功創業？我的創業知識，大多來自實踐和高人指點，所以建議第一次的創業者找乙個成功的創業者做師傅（mentor），關鍵問題上能有個人指點把關一下，免得捨近求遠。記得那時我剛創業，廿來人的小公司忙得我團團轉，我朋友jim是一家大建材公司的老闆，他常來我辦公室坐坐，有天我問他「我經營一家小公司忙得不可開交，你管那麼大一家公司，哪來的時間能老來我這裡閒逛？
」他答：「我的工作就是保證我每天啥都不做。」我茅塞頓開，他一句話點穿我對於企業管理的所有疑問
9）不必藐視競爭對手，多多向他們學習
創業公司的競爭對手大多比自己強，人家公司的產品賣的比你好，人家公司的規模比你大，人家公司融到的錢比你多；世界之不公我們常常覺得受委屈，明明是我的產品功能更多為什麼偏偏是他的賣的更好？明明我的團隊更優秀為什麼他們融到了這麼多錢而我敲遍vc的們卻無人問津？換種思維：
現實的就是合理的，人家能做到一定是有原因的，不必藐視競爭對手，多多向他們學習，爭取比他們做得更好，這才是競爭力。
10）失敗不是壞事，成功不能複製
最有效的學習來自犯錯誤。年輕人如何成功創業？一嬰兒在桌上爬，爬到桌沿撲個空摔地上疼得大哭，第二次再把他放桌上，他爬到桌沿就停下來。
創業團隊多為第一次創業，創業企業的成長和嬰兒成長一樣，會犯大量錯誤，走許多彎路，弄不好還會從桌上摔下來摔死，創業公司的成本風險是團隊的學習成本，要付學費，但錯誤代價昂貴，但願你不要摔死；創業的成功是汗水+智慧型+運氣，沒有天上掉下來的成功，沒有永遠的成功，成功不能複製。
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