本年度，按照我科年初制定的控菸工作計畫，我們通過宣傳健康教育傳單、科室專題欄、開展各種活動等多種形式，向職工、來訪者及其家屬積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，控菸意識增強。現在我們就本年度的控菸工作總結如下：
一、領導重視、制度健全：在科室控菸領導小組的統一組織下，科主任親自負責，辦公室制訂計畫，組織實施，進一步完善控菸制度，並責成辦公室主任專程負責，不定期的巡視、檢查。
二、出台控菸措施：成立控菸小組負責建立無菸科室工作，有效地督導各項控菸工作的開展。在工作場所提倡不吸菸、不相互敬菸。
凡貼有禁菸標誌的禁菸區，撤去菸具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。
三、加大宣傳力度，收效顯著：充分利用學習、開展活動、宣傳欄、專題講座等多種形式，對科室職工開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高職工的控菸知識，培養職工不吸菸行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用工作期間，對來訪者進行控菸、戒菸教育，幫助來訪者提高控菸能力。
四、領導帶頭，人人參與控菸活動：科室領導帶頭控菸，齊抓共管控菸工作。在全體幹部職工共同參與控菸活動，人人爭做控菸的主人，相互監督。
有力地提高了幹部職工的控菸責任感，增強了控菸能力。
五、控菸宣傳遍及單位和家庭：結合今年世界無菸日主題的 「菸草致命如水火無情控菸履約可挽救生命」，我們科室出專欄積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控菸工作有關法規，倡導職工和來訪者加入戒菸、控菸的隊伍中。同時要求單位職工率先進行控菸、戒菸，以身作則養成不吸菸的習慣為來訪者做好表率作用。
總之，經過努力，科室全體職工進一步明確了控菸的意義，為創造良好的無菸環境，確保職工好的健康習慣，促進良好的心態盡乙份力量。但是在工作中，我們發現部分控菸機制不過完善，比如控菸工作進度沒有形成定期匯報和反饋的機制，導致控菸工作的環節出現脫鉤現象，不能很好的延續控菸計畫，影響了控菸效果。在今後的工作中，我們將及時總結控菸工作的經驗，及時反饋，及時調整，力爭把控菸工作做好、做全、做完善，為建立「無菸型醫院」做好本職準備。
2023年度精神衛生社會防治科控煙工作計畫
為了加強醫院精神文明建設，將我院逐步建設成為無菸型醫院，營造良好的醫療和工作環境，在以往控菸工作經驗的基礎上，結合現在的實際情況，特制定本實施方案。一 工作目的 1 積極倡導戒菸運動，加大控菸力度，提公升醫院形象，建設綠色環保型醫院。2 宣傳吸菸有害身體，提高職工及來訪者對菸草有害問題的認識水平，鼓...
2023年度防治水計畫
山西黃土坡鑫能煤業 二0一二年度防治水計畫 為加強礦井防治水工作，防止礦井水害事故發生，確保礦井安全生產，必須做好以下工作。一 成立防治水領導組 組長 郭建軍 副組長 劉永明曹世明 組員 裴偉龍李治俊康晉淳高智文 各科負責人 領導組辦公室設在防治水科，由王國峰擔任辦公室主任。二 地面防治水計畫 1 ...
2023年度防治水計畫
黔南州荔波縣下寨煤礦 編制 常正國 生產礦長 楊光志 安全礦長 鄔傳全 總工程師 常正國 礦長 朱玉朋 二o一0年元月 黔南州荔波縣下寨煤礦 2010年度防治水措施計畫 黔南州荔波縣下寨煤礦為3改15萬噸 年設計生產能力的技改礦井，礦區內地勢北高南西低，海拔標高為 658m 982m，相對高差為32...